女博士未上過班卻有6份社保記錄，直接影響就業、考公、人才補貼

2022年的秋天，對于剛剛完成博士學業的董女士而言，本應是充滿希望與憧憬的時節。她懷揣著對學術研究的熱忱與抱負，從校園踏入社會，來到了風景秀麗、學術氛圍濃厚的浙江。她滿心期待地準備進入一所高校，開啟博士后研究的新征程，渴望在學術的道路上繼續深耕，為自己的科研事業添磚加瓦。

然而，命運卻在她辦理入職手續的這個關鍵節點，無情地開了一個殘酷的玩笑。當高校按照正常流程為她繳納社保時，系統卻發出了異常的警報，繳費手續如同陷入了泥沼，無法正常推進。這一突如其來的狀況讓董女士如墜迷霧，滿心的疑惑與不安涌上心頭。她迅速展開查詢，而查詢結果卻如同一顆重磅炸彈，徹底打破了她原本平靜的生活。

原來，在2021年至2023年她博士在讀的這段時間里，她的名下竟莫名其妙地出現了六家浙江省內不同城市建筑公司的社保繳費記錄。可她清楚地知道，自己從未與這些公司有過任何工作上的交集，甚至連這些公司的名字都未曾聽聞。

這六家公司就像幽靈一般，在她毫不知情的情況下，擅自將她卷入了一場未知的漩渦。這些異常的社保記錄，如同無形的枷鎖，讓董女士失去了應屆畢業生的資格。而應屆畢業生資格的喪失，直接影響到了她考公的機會，那些原本為應屆畢業生量身定制的崗位，如今都對她關上了大門。同時，人才補貼等與切身利益息息相關的福利也隨之化為泡影，她多年的努力似乎在這一刻被無情地否定。

董女士在意識到問題的嚴重性后，立刻通過各種渠道展開了維權行動。她先是與相關的建筑公司進行溝通，希望能夠得到一個合理的解釋和解決方案。她言辭懇切地表達自己的訴求，希望對方能夠停止這種侵權行為，并消除不良影響。

然而，這些公司卻如同鐵石心腸一般，對她的請求置若罔聞。她又向相關的監管部門反映情況，希望借助政府的力量來維護自己的合法權益。她詳細地講述事情的來龍去脈，提供各種證據，可問題依舊像一團亂麻，始終得不到有效的解決。每一次的努力都換來失望的結果，每一次的嘗試都在現實面前碰得頭破血流。

在維權屢屢受挫的無奈之下，董女士做出了一個艱難的決定——起訴其中一家建筑公司。這一決定，就像在黑暗中摸索許久后，突然抓住的一根救命稻草。她希望通過法律的武器，為自己討回一個公道。而正是這個看似普通的決定，如同蝴蝶扇動了翅膀，讓事情迎來了意想不到的轉機。

不久之后，董女士就該訴訟事宜咨詢法律援助。當她坐在值班律師面前，將自己的遭遇娓娓道來時，值班律師憑借著敏銳的職業洞察力，立刻察覺到了事情的不尋常。律師的眼神中透露出一絲警覺，他意識到這背后可能隱藏著一個更為復雜和嚴重的問題。

于是，他迅速將相關線索移交至浙江省紹興市上虞區人民檢察院。檢察機關在接到線索后，高度重視，迅速成立了專門的調查小組。調查小組的成員們深知此事的重要性，他們帶著嚴謹負責的態度，踏上了揭開真相的征程。

檢察機關的工作人員深入走訪了建筑行業，與業內人士進行了廣泛而深入的交流。他們不放過任何一個細節，從大型建筑企業到小微企業，從行業專家到普通從業者，每一個可能提供線索的人都成為了他們的訪談對象。經過一番抽絲剝繭的調查，他們終于揭開了董女士信息被盜用的深層原因。

原來，在建筑行業中，公司申請項目資質時，需要具備一定數量的持證技工人員配置。根據項目的規模和難度不同，所需的技工人數從10人至200人不等。這一規定原本是為了確保建筑公司具備相應的技術實力和專業能力，保障工程項目的質量和安全。

然而，許多小微企業為了降低成本，不愿長期聘用技工。他們懷著僥幸心理，妄圖通過不正當的手段來應付審批。于是，中介這個灰色角色便應運而生。這些中介如同貪婪的吸血鬼，四處收集公民個人信息，然后將這些信息以高價賣給有資質升級需求的建筑公司。建筑公司在購買到這些信息后，會短暫地為其繳納社保，以此來證明自己具備足夠的技工人員。一旦資質到手，他們便立刻停止繳費，將這些“虛假技工”棄之如敝履。