從未上班卻有6份社保記錄，媒體：別讓個人信息成灰產(chǎn)犧牲品

公民的個人信息絕不是可以隨意買賣的商品，就業(yè)數(shù)據(jù)與社保繳納更容不得半點(diǎn)弄虛作假。

從未上過班卻有6家公司的社保記錄？應(yīng)屆博士的大好前程險些被斷送……2月9日，央視《今日說法》節(jié)目報道的一起身份信息被冒用的案例引發(fā)關(guān)注。

據(jù)報道，在讀女博士“被就業(yè)”，6份憑空多出的社保記錄，差點(diǎn)讓當(dāng)事人董女士失去應(yīng)屆畢業(yè)生資格，并影響考公、人才補(bǔ)貼等切身利益。這其實(shí)并非一次簡單的“烏龍”，背后是一條運(yùn)作成熟、分工明確的信息盜用灰色產(chǎn)業(yè)鏈。

從報道來看，不法分子專門收集遺失的身份證，勾結(jié)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違規(guī)辦理技工類職業(yè)資格證書，再將“人證合一”的資料打包出售給建筑公司非法牟利。董女士多年前不慎遺失的身份證，正是在這條地下產(chǎn)業(yè)鏈中被反復(fù)利用，淪為他人非法牟利的犧牲品。

值得注意的是，董女士的遭遇不是孤例。警方在查處過程中，從中介手中查獲了一份包含37人身份信息的名單，這些信息被反復(fù)轉(zhuǎn)賣給有資質(zhì)升級需求的建筑公司。這種行為不僅侵犯公民個人信息安全和合法權(quán)益，更對社保體系和行業(yè)監(jiān)管秩序構(gòu)成威脅。

虛構(gòu)勞動關(guān)系、違規(guī)繳納社保，意味著本應(yīng)用于保障真實(shí)勞動者的社保基金，被根本不存在的“員工”擠占，既擾亂了正常的社保繳納秩序，也造成公共資源的不當(dāng)流失。在建筑行業(yè)，資質(zhì)審查的本意是保障工程質(zhì)量和公共安全。 如果審核形同虛設(shè)，企業(yè)可以通過購買身份信息、偽造證件的方式蒙混過關(guān)，無疑會給工程質(zhì)量與施工安全埋下隱患。

欣慰的是，董女士通過法律途徑成功維權(quán)，清除了異常社保記錄，恢復(fù)了應(yīng)屆畢業(yè)生身份。然而，這一路奔波維權(quán)耗時耗力，對一個剛要踏入職場的年輕人而言，無疑是巨大的折騰。

不得不問，還有多少“董女士”在渾然不知的情況下，身份信息被冒用？ 此次事件暴露出身份信息管理、社保審核機(jī)制以及行業(yè)資質(zhì)監(jiān)管等多環(huán)節(jié)的漏洞。因此，反思不能止步于個案的解決，而應(yīng)推動系統(tǒng)性治理。

一方面，加大對個人信息買賣、偽造職業(yè)資格證書、虛假參保等違法行為的打擊力度，提高違法成本，形成有效震懾；對涉案建筑企業(yè)及相關(guān)責(zé)任人，也應(yīng)依法從嚴(yán)懲處。另一方面，住建、人社等部門要加強(qiáng)信息共享，強(qiáng)化協(xié)同監(jiān)管。尤其是，建筑企業(yè)在申請資質(zhì)或項(xiàng)目時，住建部門要對技術(shù)人員的身份、社保繳納記錄、職業(yè)資格等進(jìn)行嚴(yán)格核查，避免再出現(xiàn)“掛證充數(shù)”的亂象。

此外，人社部門也要加強(qiáng)社保繳納管理，完善信息核查機(jī)制。針對短期內(nèi)頻繁變更參保單位、缺乏真實(shí)用工痕跡等異常情形，要不斷提升智能識別與動態(tài)監(jiān)測能力，及時核實(shí)并清除虛假社保記錄，堵上信息盜用的漏洞。

說到底， 公民的個人信息絕不是可以隨意買賣的商品，就業(yè)數(shù)據(jù)與社保繳納更容不得半點(diǎn)弄虛作假。只有堅持源頭打擊，強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管，堵上個人信息和社保管理的漏洞，才能鏟除信息盜用的地下產(chǎn)業(yè)鏈，守護(hù)好每一位公民的信息安全和合法權(quán)益。

原標(biāo)題：《從未上班卻有6份社保記錄，媒體：別讓個人信息成灰產(chǎn)犧牲品》

欄目主編：顧萬全

文字編輯：盧曉川

本文作者：央視新聞