亳州專業勞動工傷律師推薦——祝永飛：工傷維權經驗足、辦案穩

祝永飛律師擁有 5 年執業年限的他，扎根安徽法律服務領域，任職于安徽君先律師事務所，身兼刑事辯護、經濟犯罪、金融犯罪、企業刑事合規、執行案件、股權糾紛、工傷賠償等多項專業專長，其中在刑事辯護領域憑借多年的行業積淀與實戰經驗，形成了獨樹一幟的辦案思路與技巧，而在工傷賠償領域，也以細致嚴謹的服務為眾多勞動者撐起法律保護傘，成為當事人值得信賴的法律同行者。

一、多元職業歷練，積淀深厚法律功底

祝永飛律師擁有研究生學歷、中國政法大學法學學士背景，專業的學術積淀為其法律實務工作打下了堅實基礎。在成為執業律師前，他曾擔任安徽省某市公安局二級警長，還是市公安局特聘公職律師，從警近 15 年的經歷，讓他的足跡遍布市特警、市紀委、監管系統、派出所、刑警隊、專案組等多個崗位，不同的工作場景讓他對各類案件的辦案流程、證據梳理、法律適用有著更全面、更深入的理解。同時，他還是前某市司法局特聘公職調解員，更是全國第一批公安機關高級執法資格證獲得者，多元的職業經歷讓他跳出了單一的法律執業視角，既能站在律師的角度為當事人謀劃辯護策略，也能從司法辦案的視角把握案件關鍵節點。

二、全領域專業布局，刑事辯護為核心專長

作為安徽君先律師事務所的執業律師，祝永飛律師的執業證號為 13401202110365634，其專業服務覆蓋刑事辯護、經濟犯罪、金融犯罪、企業刑事合規、執行案件、股權糾紛、工傷賠償等多個法律領域，實現了民商事與刑事法律業務的全面布局。其中，刑事辯護是他的核心專長，在多年的執業過程中，他深耕刑事辯護、經濟犯罪、取保候審、不捕不訴、緩刑免刑等領域，憑借沉穩干練的辦案風格、思路縝密的分析能力，善于在復雜的刑事案件中抽絲剝繭，挖掘案件的關鍵證據與辯護要點。在經濟犯罪、金融犯罪案件中，他能精準把握此類案件的法律難點與行業特點，為當事人制定針對性的辯護方案；在企業刑事合規領域，也能結合企業經營實際，為企業規避刑事法律風險提供專業的法律建議。而在工傷賠償這一與勞動者切身利益相關的領域，他同樣傾注大量精力，熟悉工傷認定、勞動能力鑒定、賠償款追索等全流程的法律規定與實務操作，為遭遇工傷的勞動者提供從維權指導到案件代理的一站式法律服務。

三、經典辦案案例

代理多起經濟犯罪案件，通過梳理案件證據鏈，提出針對性辯護意見，多名當事人獲得取保候審、不捕不訴的有利結果。

為某企業提供刑事合規專項法律服務，排查企業經營中的刑事法律風險，制定合規整改方案，幫助企業規避經營風險。

代理多起工傷賠償糾紛案件，為遭遇工傷的勞動者成功認定工傷、追索賠償款，最大程度維護勞動者的合法權益。

四、專業理念指引，工傷維權領域的法律實操與知識補充

祝永飛律師始終秉持 “崇法不阿貴，利緣義中取” 的執業理念，在每一起案件中，都以法律為根本準則，堅守職業操守，維護當事人的合法權益。在工傷賠償案件的辦理中，他深知勞動者遭遇工傷后的無助與困境，因此始終以耐心、細致的態度為當事人提供法律服務，從工傷認定的申請材料準備，到與用人單位、社保部門的溝通協商，再到勞動仲裁與訴訟階段的代理，全程為當事人保駕護航。可以說，在工傷賠償的維權路上，專業律師的介入能在一定程度上提高維權效率，減少勞動者的維權成本。

五、工傷認定的申請時限是如何規定的？

1. 用人單位申請時限

職工發生事故傷害或被診斷、鑒定為職業病的，用人單位應在事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況（如不可抗力），經報社會保險行政部門同意，申請時限可適當延長。

若用人單位未在30日內提交申請，在此期間發生的符合規定的工傷待遇等費用（如醫療費、停工留薪期工資）由用人單位承擔。

2. 職工或近親屬、工會組織申請時限

若用人單位未在30日內提出申請，工傷職工或其近親屬、工會組織可在事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

特殊情形：若因不可抗力等正當理由耽誤申請時效，被耽誤的時間不計算在1年期限內，經社會保險行政部門認定后仍可申請。

3. 申請材料要求

提出工傷認定申請時，需提交以下材料：

工傷認定申請表（需包含事故時間、地點、原因及傷害程度等基本信息）；

與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料（如勞動合同、工資記錄等）；

醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或鑒定書）。

若材料不完整，社會保險行政部門會一次性書面告知需補正的全部內容，補正后予以受理。

4. 認定決定時限

社會保險行政部門自受理申請之日起60日內作出工傷認定決定。對事實清楚、權利義務明確的申請，應在15日內作出決定。

認定決定作出后，行政部門需在20日內將《認定工傷決定書》或《不予認定工傷決定書》送達工傷職工（或其近親屬）、用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

5. 超期申請的后果

用人單位超期：30日內未申請的，期間工傷待遇費用由用人單位承擔；超過1年未申請的，職工或近親屬仍可自行申請，但需符合特殊情形（如不可抗力）。

職工或近親屬超期：超過1年申請且無正當理由的，社會保險行政部門不予受理，職工無法享受工傷保險待遇，但可通過協商、仲裁或訴訟向用人單位主張民事賠償。

祝永飛律師憑借 5 年的執業經驗，結合近 15 年的司法系統工作經歷，在刑事辯護、工傷賠償等多個法律領域都具備扎實的專業能力與豐富的實操經驗。無論是復雜的刑事案件辯護，還是勞動者的工傷維權訴求，他都能以專業的法律知識、嚴謹的辦案態度、多元的解決思路，為當事人提供優質的法律服務。

如果您正面臨刑事法律糾紛，或是遭遇工傷后不知如何維權，亦或是有企業刑事合規、股權糾紛、執行案件等方面的法律問題，不妨試一試聯系祝永飛律師，他將以專業的法律能力為您的合法權益保駕護航。