中央定調，延遲退休實施！晚6個月退休，養老金能增加3%嗎？

延遲退休實施2025年1月1日開始實施，2026年是這項新制度實施的第二個年頭，不同類型的職工面臨的法定退休年齡延長時間逐步增加。

具體而言，今年達到法定退休年齡的男性職工普遍要在60歲3個月至60歲5個月之間退休；女性機關事業單位職工在55歲3個月至55歲5個月之間退休；女性企業職工在50歲5個月至50歲8個月之間退休。

當然，大家可以借助彈性退休制度申請提前退休，也就是依然按照延退政策實施前的60歲、55歲和50歲三檔年齡退。那么到底要不要申請提前退休呢？我們以延遲退休6個月為例測算養老金能不能多拿5%。

我們先算申請提前至60歲退休時的養老金，需要細分為三個部分進行核算。

個人賬戶養老金：退休時個人賬戶余額/計發月數；假設60歲退休時的個賬余額是16萬元，60歲退休對應的計發月數是139，個人賬戶養老金為1151元/月。

基礎養老金：（1+平均繳費指數）/2*養老金計發基數*累計繳費年限*1%；假設平均繳費指數是0.9，養老金計發基數是7800元/月，累計繳費年限為37年，基礎養老金為2742元/月。

過渡性養老金：視同繳費指數*視同繳費年限*養老金計發基數*1.2%；假設視同繳費指數是0.8，視同繳費年限為5年，養老金計發基數是7800元/月，過渡性養老金為374元/月。

將個人賬戶養老金、基礎養老金、過渡性養老金相加，60歲退休時每月能夠領取4267元。

晚退休6個月能拿多少錢呢？三項養老金的計算公式不變但部分參數發生了變化。

個人賬戶養老金：60歲零6個月退休意味著多繳納了半年的養老保險，個人賬戶余額增加至16.5萬元左右，計發月數為135.5，個人賬戶養老金為1218元/月。

基礎養老金：累計繳費年限增加為37.5年，其它參數不變，基礎養老金為2779元/月。

過渡性養老金：所有參數均沒有變化，所以過渡性養老金還是374元/月。

延遲6個月退休，在60歲零6個月開始領取養老金，每月能拿4371元。

提前至60歲退休的養老金是4267元，晚退6個月為4371元，每個月多拿104元，多了2.4%，不到3%。

綜上所述，提前退休6個月的養老金并不比到齡退休少太多，如果覺得工作壓力較大或收入不太穩定，那么可以考慮向當地人社部門申請早點退休。

另外，一部分工作崗位對經驗要求比較高，退休后單位可能會返聘這類職工，提前退休意味著不僅能繼續拿工資，還能早點領養老金，工作量還是那么點但可以早6個月開始領兩份收入，何樂而不為呢？

當然，工作穩定、收入尚可、身體能堅持繼續工作，并且不可能獲得返聘的情況下，晚退休數個月在經濟上是比較劃算的。因為工資收入一般比養老金高，多拿6個月的“高薪”的同時退休后每月的養老金還能多100多元，是可以接受的方案。

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