江蘇社保2026年2月新動態：涉及養老、醫保等，事關每人生計！

2026年1-2月，江蘇省社保領域密集出臺新政，涵蓋養老、醫療、最低工資、就業收入、遺屬待遇五大重點領域，既有待遇上調，也有流程優化，每一項都緊貼百姓生活，建議收藏細讀，守護自身權益。

一、養老保險：“中人”迎全額補發，居保保障再升級

1月起，江蘇“中人”（1995年12月31日前參保、含視同繳費年限的企業退休人員）過渡性養老金三年過渡期收官，剩余30%差額全額補發，部分退休人員每月可多領500元以上，1-6月差額將于7月底前一次性到賬。

2月1日，全省城鄉居民養老保險宣傳月啟動，圍繞“暖心居保、幸福養老”主題開展100余場宣傳，重點服務45周歲以上未參保居民、困難群體等。目前江蘇城鄉居民基礎養老金省定最低標準達248元，位居全國前列，政府為低保、特困等困難群體代繳保費，截至2025年末，已為48.46萬名困難群體代繳保費1.26億元。

溫馨提醒：1月26日至2月5日，企業職工養老保險關系轉移接續業務暫停，2月6日起恢復正常。

二、醫療保險：便民舉措再加碼，看病辦事更省心

1月19日全省醫保工作會議明確，2026年將鞏固全民參保成果，推進醫保省級統籌和支付方式改革，擴大醫保“免申即享”覆蓋面，推動人工智能與醫保全流程融合。

同時，江蘇將推進企業養老保險柜面業務全省通辦、工傷異地就醫結算，整合服務平臺，實現更多醫保業務“掌上辦、就近辦”，減少群眾跑腿次數。

三、最低工資標準上調：打工人工資底線再提高

1月1日起，江蘇最低工資標準正式上調，低收入群體基本生活更有保障。

調整后，一類地區月標準2660元、二類2430元、三類2180元；非全日制用工小時標準分別為25元、23元、21元，較此前均有明顯提升。

特別提醒：加班費、特殊崗位津貼、住房公積金等不納入最低工資，用人單位需另行支付；失業金標準也將同步上調，進一步保障失業人員生活。

四、穩就業、提收入：多項舉措守護百姓“錢袋子”

2月江蘇明確，2026年力爭城鎮新增就業120萬人，城鎮調查失業率控制在5%左右，多措并舉穩就業、促增收。

重點實施高校畢業生“強技”、農業轉移人口職業技能兩大培訓，鞏固1000家“家門口”就業服務站，開發50萬個就近就業崗位和5000個公益性崗位，加大困難群體就業兜底保障，實現零就業家庭動態清零。

五、遺屬待遇明確：喪葬費、撫恤金有標準

2026年江蘇明確企業退休人員去世后遺屬待遇標準，保障家屬合法權益。

遺屬可享受喪葬補助金和撫恤金，其中喪葬補助金按本省上年度城鎮居民月人均可支配收入的2個月計算，2026年遺屬待遇最低標準合計達63209.67元；退休人員養老保險個人賬戶余額可依法繼承。

機關事業單位退休人員撫恤金計算方式另行規定，相關家屬可咨詢當地社保經辦機構。

寫在最后：讀懂新政，守護民生福利

此次社保新政圍繞“惠民、便民、利民”核心，全方位筑牢民生保障底線。

關鍵提醒：一是可通過“江蘇智慧人社”APP查詢社保相關信息；二是及時激活社保卡金融功能，確保補貼順利到賬；三是退休人員需及時完成養老金領取資格認證，未在2025年底前完成的，2026年1月起將停發養老金，APP刷臉即可完成認證。這些新政與每個人息息相關，建議轉發家人朋友，共同享受政策紅利。