日本考公熱已涼，中國考公熱會重蹈覆轍嗎？

打開社交平臺，關(guān)于考公的討論總能瞬間引發(fā)熱議，尤其是2026年，考公熱的勢頭更是不減反增——國考報名人數(shù)突破371.8萬，首次超過考研人數(shù)，報錄比高達98:1，熱門崗位更是出現(xiàn)6225人搶1席的激烈場面；河南、山東等考公大省，省考報錄比逼近80:1，大量大學(xué)生畢業(yè)即全職備考，家長們更是全力支持，哪怕孩子備考數(shù)年也毫無怨言。

可與此同時，另一個現(xiàn)象同樣引人深思：曾經(jīng)和中國現(xiàn)在一樣，深陷考公熱的日本，如今早已降溫，公務(wù)員崗位報錄比僅3:1，很多年輕人甚至主動放棄公務(wù)員崗位，轉(zhuǎn)而選擇更具挑戰(zhàn)性的私企或創(chuàng)業(yè)。

一邊是中國考公熱的持續(xù)升溫，一邊是日本考公熱的歸于平淡，兩種截然不同的場景，瞬間引發(fā)全網(wǎng)爭議：中國的考公熱，會像日本一樣，終有一天徹底降溫、歸于冷清嗎？現(xiàn)在家長拼盡全力支持孩子考公，大學(xué)生扎堆備考，這樣的選擇，到底對不對？

作為專注考公輔導(dǎo)多年的豫公社，我們每天都會收到大量考生和家長的咨詢，有人迷茫糾結(jié)，有人堅定執(zhí)著，也有人盲目跟風(fēng)。今天，我們不唱贊歌、不潑冷水，結(jié)合日本考公熱的興衰史、中國考公現(xiàn)狀，再加上數(shù)百名考生和家長的真實訪談，掏心窩子和大家聊聊這個話題，說說考公熱背后的無奈與情醒，幫大家理清思路、理性判斷。

先說說日本考公熱的“興衰過往”，或許能給我們很多啟示，也能幫我們更好地看清中國考公熱的未來。

豫公社梳理日本考公相關(guān)權(quán)威資料發(fā)現(xiàn)，日本的考公熱，并非一蹴而就，也不是突然降溫，而是經(jīng)歷了一個完整的“冷清—狂熱—降溫”周期，每一個階段，都和當(dāng)時的經(jīng)濟環(huán)境、社會現(xiàn)狀緊密相關(guān)。

上世紀80年代，日本經(jīng)濟泡沫鼎盛，彼時的日本，經(jīng)濟飛速發(fā)展，私企薪資待遇極高，發(fā)展空間巨大，年輕人擠破頭想要進入大企業(yè)，成為“企業(yè)白領(lǐng)”，而公務(wù)員崗位，因為薪資固定、發(fā)展空間有限，被很多年輕人嫌棄，甚至出現(xiàn)偏遠地區(qū)公務(wù)員崗位“零報考”的情況，當(dāng)時日本國家公務(wù)員考試人數(shù)僅2.7萬人，占當(dāng)年大學(xué)生總數(shù)不足5%，考公熱毫無蹤影。

可到了90年代，日本經(jīng)濟泡沫破裂，一場突如其來的經(jīng)濟危機席卷全國，大量企業(yè)倒閉、裁員，青年失業(yè)率瞬間突破10%，曾經(jīng)風(fēng)光無限的企業(yè)白領(lǐng)，一夜之間失去工作，陷入失業(yè)困境。而此時的公務(wù)員崗位，因為“不裁員、薪資穩(wěn)、福利全”的優(yōu)勢，瞬間成為年輕人的“避風(fēng)港”，考公熱一夜爆發(fā)。

據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)時超64%的日本大學(xué)生，都會報名參加公務(wù)員考試，熱門崗位報錄比高達195:1，全民考公的熱潮席卷整個日本，和現(xiàn)在中國的考公熱，有著驚人的相似之處——都是年輕人在失業(yè)危機中，對“穩(wěn)定”的瘋狂追求，都是現(xiàn)實壓力倒逼下的無奈選擇。

但這份狂熱，并沒有持續(xù)太久。進入21世紀后，日本考公熱開始逐漸降溫，直到現(xiàn)在，公務(wù)員崗位報錄比已降至3:1，徹底歸于平淡。豫公社分析認為，日本考公熱降溫，核心原因有三點，這也是很多人擔(dān)心中國考公熱會重蹈覆轍的關(guān)鍵：

第一，日本經(jīng)濟逐漸復(fù)蘇，私企優(yōu)質(zhì)崗位增多，公務(wù)員的“比較優(yōu)勢”徹底消失。隨著日本經(jīng)濟慢慢走出危機，私企薪資待遇回升，發(fā)展空間不斷擴大，年輕人有了更多的選擇，不再需要依靠公務(wù)員崗位“避險”，自然也就不再追捧考公。

第二，日本公務(wù)員體系改革，“鐵飯碗”不再鐵。為了緩解財政危機，日本政府對公務(wù)員體系進行了大幅改革，公務(wù)員薪資縮水、工作強度加大，晉升機制也變得更加嚴格，曾經(jīng)的“穩(wěn)定優(yōu)勢”大打折扣，甚至出現(xiàn)很多公務(wù)員主動辭職的情況。

第三，日本年輕人職業(yè)觀念轉(zhuǎn)變，不再執(zhí)著于“穩(wěn)定”。隨著社會發(fā)展，日本年輕人的思想越來越開放，不再將“穩(wěn)定”作為職業(yè)選擇的唯一標準，反而更看重職業(yè)發(fā)展空間、工作自主性和個人興趣，很多年輕人認為，公務(wù)員崗位過于枯燥、束縛太多，不如私企或創(chuàng)業(yè)更能實現(xiàn)自我價值。

了解完日本考公熱的興衰，回到我們最關(guān)心的問題：中國的考公熱，會像日本一樣，終有一天徹底降溫嗎？

豫公社結(jié)合中國的社會現(xiàn)狀、經(jīng)濟環(huán)境、歷史文化，再加上多年的行業(yè)觀察，給出一個客觀的答案：會降溫，但不會“涼”，更不會重蹈日本的覆轍——因為中國的情況，和日本有著本質(zhì)的區(qū)別，這三點核心差異，決定了中國考公熱的未來走向。

首先，中國的就業(yè)壓力，短期內(nèi)無法得到根本緩解。2026年，中國高校畢業(yè)生達1222萬，再創(chuàng)歷史新高，再加上往屆待業(yè)人員、被裁員的職場人，就業(yè)市場供大于求的矛盾十分突出。而公務(wù)員崗位，雖然招錄人數(shù)有限，但勝在穩(wěn)定、福利完善，能有效避開私企裁員、35歲職場危機等風(fēng)險，成為年輕人和家長眼中的“最優(yōu)解”。這種就業(yè)壓力，短期內(nèi)不會改變，也就意味著，考公熱即便降溫，也會維持在一個較高的熱度，不會像日本一樣，從“狂熱”瞬間跌入“冷清”。

其次，中國的公務(wù)員體系，一直在不斷優(yōu)化完善，“鐵飯碗”的優(yōu)勢依然穩(wěn)固。和日本當(dāng)年“公務(wù)員薪資縮水、工作強度加大”不同，中國的公務(wù)員體系，一直在不斷完善薪資待遇、晉升機制，既兼顧穩(wěn)定性，也注重個人發(fā)展空間。尤其是近年來，基層公務(wù)員待遇不斷提升，晉升通道不斷拓寬，越來越多的年輕人通過考公，實現(xiàn)了自己的人生價值。這種“穩(wěn)定性+發(fā)展空間”的雙重優(yōu)勢，在短期內(nèi)依然無法被其他職業(yè)替代。

最后，中國的“求穩(wěn)”文化，根深蒂固，這是考公熱的核心根基。從古代的科舉制，到當(dāng)代的考公，“求穩(wěn)”“求體面”，一直是中國人的職業(yè)底色，是刻在骨子里的觀念。古代，家長砸鍋賣鐵供孩子讀書、考科舉，是希望孩子擺脫底層困境，擁有穩(wěn)定的仕途；現(xiàn)在，家長全力支持孩子考公，是因為他們經(jīng)歷過生活的風(fēng)雨、職場的艱辛，看過太多失業(yè)、奔波的苦，所以希望孩子能擁有一份穩(wěn)定的工作，不用再為生計發(fā)愁，不用再走自己曾經(jīng)的彎路。這種歷史文化的延續(xù)，不會輕易改變，也會一直支撐著考公熱的發(fā)展。

聊完了考公熱的未來，我們再聊聊另一個爭議話題：現(xiàn)在家長和大學(xué)生熱衷于考公，到底對不對？

其實，這個問題，沒有絕對的對與錯，只有“適合不適合”。

豫公社接觸過很多考生，有應(yīng)屆生放棄大廠offer，全職備考公務(wù)員，最終順利上岸，在崗位上發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)了自己的價值；也有考生，在家長的逼迫下，盲目跟風(fēng)考公，備考多年依然沒有上岸，最終陷入自我懷疑，浪費了時間和精力，也錯失了其他更好的機會。

對于那些性格內(nèi)向、追求穩(wěn)定、善于溝通協(xié)調(diào)、愿意服務(wù)基層的年輕人來說，考公無疑是一個非常好的選擇——既能擁有穩(wěn)定的工作、體面的社會地位，也能獲得完善的福利保障，不辜負自己和家長的努力。這樣的選擇，值得肯定，也值得全力以赴。

但對于那些性格外向、有創(chuàng)業(yè)夢想、喜歡挑戰(zhàn)、追求高薪的年輕人來說，盲目跟風(fēng)考公，只會得不償失。他們天生喜歡冒險、善于創(chuàng)新，在私企或創(chuàng)業(yè)路上，或許能獲得更好的發(fā)展，實現(xiàn)更大的人生價值；如果強行逼迫自己考公，只會束縛自己的手腳，最終一事無成，既浪費了自己的天賦，也辜負了家長的期望。

就像當(dāng)年日本的年輕人，有人選擇考公，安穩(wěn)度過一生；有人選擇進私企，實現(xiàn)了自己的職業(yè)理想；也有人選擇創(chuàng)業(yè)，闖出了自己的一片天地。沒有絕對的優(yōu)劣，只有適合不適合。

在這里，豫公社想給所有考生和家長，說一句掏心窩子的話：考公從來不是“唯一出路”，也不是“必走之路”。不用盲目跟風(fēng)，看到別人考公，自己就跟著考；也不用過度排斥，覺得考公就是“躺平”“沒追求”。

對于考生而言，在決定考公前，一定要結(jié)合自己的性格、專業(yè)、職業(yè)規(guī)劃，理性判斷自己是否適合考公，想清楚自己真正想要的是什么——是穩(wěn)定的生活，還是充滿挑戰(zhàn)的未來？如果確定考公，就制定科學(xué)的備考計劃，全力以赴、認真?zhèn)淇迹荛_備考誤區(qū)，借助專業(yè)的輔導(dǎo)力量，提升備考效率，讓努力不白費；如果不確定，就多了解、多嘗試，不要急于盲目投入備考，給自己多留一條退路。

對于家長而言，一定要尊重孩子的選擇，摒棄“考公是唯一出路”的傳統(tǒng)觀念，不要逼迫孩子盲目考公。可以結(jié)合自己的生活經(jīng)驗，為孩子提供理性參考，幫助孩子分析考公的利弊，引導(dǎo)孩子認清自己的優(yōu)勢與不足，做出適合自己的選擇。無論孩子選擇考公，還是選擇其他職業(yè)，都給予他們支持與鼓勵，這才是對孩子最深沉的愛。

日本考公熱的興衰，只是一個參考，而不是我們的“標準答案”。中國的考公熱，有自己的歷史根基、社會背景和發(fā)展規(guī)律，不會完全重蹈日本的覆轍，也不會一直保持“狂熱”狀態(tài)，最終會逐漸走向理性，回歸到一個合理的區(qū)間。

最后，豫公社想說：備考的路上，沒有捷徑可走，理性選擇、全力以赴，才能不負韶華、不負自己。無論考公熱未來如何變化，只要我們認清自己的內(nèi)心，做出適合自己的選擇，認真對待每一份努力，就一定能在自己選擇的道路上，闖出一片屬于自己的天地。

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