北京
湖北日報全媒記者 李婷 通訊員 余波 周績
2月10日，咸寧市2026年“春風行動”大型招聘會暨返鄉創業“春歸行動”推介會現場人頭攢動。在眾多特色勞務品牌展位中，“咸寧護工”展區前人氣尤為火爆，咨詢、登記的求職者絡繹不絕。
作為湖北省第五批十大勞務品牌，“咸寧護工”依托咸寧市人才發展集團市場化運營，錨定“培養十萬護理人才、服務百萬老人養老、培育千億產業”目標，已成為驅動本地就業的重要引擎。
“2025年，我們向廣州、深圳、武漢等地輸送的護工超萬人！”現場工作人員介紹。
品牌的核心競爭力在于其獨創的“金桂”五級特色評級體系。該體系依據《咸寧市養老護理員等級評定指南》地方標準，創新設立了“金桂、銀桂、丹桂、季桂、月桂”五個等級，如同養老護理員的“職稱”。
“新入職人員基礎達標是月桂、季桂；經驗技能提升是丹桂、銀桂；金桂則代表行業頂尖水平。”工作人員介紹。
這套體系為護理員提供了清晰的職業發展通道，也讓雇主精準挑選所需人才，保障服務質量。
為支撐這套評級體系，咸寧已建成10家集“培訓—評價—就業”于一體的專業培訓基地，推行“訂單式”培訓模式。
“企業下單，基地接單，學員高質量出單，形成閉環。”工作人員介紹。
剛拿到“銀桂”等級證書的王芳感觸頗深：“有了這個評級，找工作心里更有底了，工資待遇也更有保障。”
招聘會現場，咸寧多個勞務品牌同臺競技。
趙李橋茶廠作為全省首批勞務品牌領軍企業亮相，展臺前，從深圳返鄉的“90后”小伙陳明杰掃碼填了培訓意向表：“學青磚制茶手藝直播賣茶，返鄉創業兩不誤。”
崇陽“黃精哥”展臺飄出藥膳香。工作人員端出黃精茶、黃精糕請路人品嘗：“全縣168戶農戶跟著我們種黃精，去年僅勞務工資就發了300萬元。”
近年來，咸寧市人社局大力實施勞務品牌發現培育、發展提升、壯大升級行動，通過結合產業布局精準培育，推動一批如“咸寧護工”般緊隨新業態、體現專業價值的勞務品牌加速成長。
來源：湖北日報
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