河北
看著桌子上滿滿的錢，不少網友問，你們員工一月多少錢才能如此堆積成山呢！
別的沒有主打工資高
以前說起礦山，大家總覺得辛苦，累得很，錢也不多，很多人都這么看，這是老觀念了，可是河南礦山不一樣，大家親身感受了，工資真的高，比想象的高很多，這一下子就讓人想了，原來傳統行業也能行，真是讓人沒想到。
老員工真實告白，沒有只說不練
礦山給錢很透明，也很讓人服氣，普通工人扣完錢，每月還有七八千，穩定得很。
一線技工厲害了，一年能拿二十多萬，甚至四十萬，技術骨干更厲害，每月超過三萬元呢。
大家都覺得，這公司這么給力的嘛，去年掙了二點七億，公司很大方，直接拿出一點八億，當年就給大家發了。
六千萬現金堆成了山，人均拿到近二點六萬，這是真的分錢了，不是只說不練。
公司對員工很好，家人也照顧到，連續十三年了，每月給父母發孝心錢。
每年還組織出去玩，父母們都很高興，農忙的時候有假，比如麥收，還給一千塊錢，真是貼心了，下大雪停工了，工資也照常發。
誰聽了都覺得暖，婦女節發紅包，高溫補貼也給，社保公司全繳，保障很全面，公司說了不會裁人，不會降薪，工資不拖欠，讓人很放心。
掙一塊花八九毛，掙錢就是給員工花
公司老板有哲學，掙一塊錢下來，八毛九毛給工人，剩下一毛算良心，這話誰聽了都記著，老板把員工當家里人看，不是嘴上說說而已，這種分錢的做法好，比畫大餅強多了，員工很有歸屬感，干活更賣力氣了，大家都在想，跟著這樣的公司，肯定沒錯。
河南礦山的故事，給了大家一個榜樣，現在大家都在說，勞動者的權益很重要，企業怎么才能長久，這公司就給出了答案！
他們告訴我們，好公司不是管出來的，是暖出來的！
好老板不是說出來的，是分錢分出來的！
大家看完這個故事，都會去想，其實只要真心對員工，員工就會真心回報，干活的人有盼頭，大家都能過上好日子，這才是真正的和諧啊。
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