看著桌子上滿滿的錢,不少網友問,你們員工一月多少錢才能如此堆積成山呢!
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別的沒有主打工資高
以前說起礦山,大家總覺得辛苦,累得很,錢也不多,很多人都這么看,這是老觀念了,可是河南礦山不一樣,大家親身感受了,工資真的高,比想象的高很多,這一下子就讓人想了,原來傳統行業也能行,真是讓人沒想到。
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老員工真實告白,沒有只說不練
礦山給錢很透明,也很讓人服氣,普通工人扣完錢,每月還有七八千,穩定得很。
一線技工厲害了,一年能拿二十多萬,甚至四十萬,技術骨干更厲害,每月超過三萬元呢。
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大家都覺得,這公司這么給力的嘛,去年掙了二點七億,公司很大方,直接拿出一點八億,當年就給大家發了。
六千萬現金堆成了山,人均拿到近二點六萬,這是真的分錢了,不是只說不練。
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公司對員工很好,家人也照顧到,連續十三年了,每月給父母發孝心錢。
每年還組織出去玩,父母們都很高興,農忙的時候有假,比如麥收,還給一千塊錢,真是貼心了,下大雪停工了,工資也照常發。
誰聽了都覺得暖,婦女節發紅包,高溫補貼也給,社保公司全繳,保障很全面,公司說了不會裁人,不會降薪,工資不拖欠,讓人很放心。
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掙一塊花八九毛,掙錢就是給員工花
公司老板有哲學,掙一塊錢下來,八毛九毛給工人,剩下一毛算良心,這話誰聽了都記著,老板把員工當家里人看,不是嘴上說說而已,這種分錢的做法好,比畫大餅強多了,員工很有歸屬感,干活更賣力氣了,大家都在想,跟著這樣的公司,肯定沒錯。
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河南礦山的故事,給了大家一個榜樣,現在大家都在說,勞動者的權益很重要,企業怎么才能長久,這公司就給出了答案!
他們告訴我們,好公司不是管出來的,是暖出來的!
好老板不是說出來的,是分錢分出來的!
大家看完這個故事,都會去想,其實只要真心對員工,員工就會真心回報,干活的人有盼頭,大家都能過上好日子,這才是真正的和諧啊。
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