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日前,一個由多家保險公司與其他投資機構共同出資的合伙企業誕生。天眼查顯示,天津蘭沁股權投資合伙企業(有限合伙)(以下簡稱“天津蘭沁”)于2月6日成立,注冊資本達86.01億元。其中,友邦人壽、泰康人壽、長城人壽、中宏人壽等保險機構現身合伙人名單。
作為合伙人企業之一,友邦人壽一向被視為外資壽險公司高質量發展的標桿。從率先提出“卓越營銷員”策略推動渠道變革,到提出保險定位應該是“健康及財富管理伙伴”,再到主張應更加關注價值而非單純關注規模,友邦人壽正憑借過往的深厚積累,展現出對行業趨勢的精準預判。
2023年,友邦人壽開啟“新五年計劃”。即以“客戶需求”為軸,以“三大核心關鍵詞(客戶驅動、創新驅動、區域發展)+四大戰略支柱(產品與服務、卓越營銷員渠道、卓越多元渠道、地域擴張及差異化策略)”為輪,輔以扎實的底層內功作為助推,激發友邦在中國內地實現跨越式發展的新動能。目前已經進入第三年發展的關鍵階段。
關于三大核心關鍵詞及四大戰略支柱,可以清晰地看出,區域發展及地域擴張等關鍵詞位列其中,友邦人壽的分公司如雨后春筍般在全國各地涌現,截至目前,其業務已覆蓋上海、廣東、深圳、北京、江蘇、天津、河北、四川、湖北、河南、山東、安徽、重慶、浙江等14個區域并持續加速擴張。
友邦保險區域首席執行官、友邦人壽董事長張曉宇曾指出,該公司是有戰略性、有紀律性地進行區域擴張,要保證招募的營銷員和主管是一批了解友邦、熟悉友邦、適應友邦的人才,人才是未來發展的基礎。友邦一直堅持高質量發展模式,培養高質量營銷員和人才儲備。得益于此,過往的成功模式得以在新展業區域成功復制。
中保新知注意到,自2024年5月31日起,友邦人壽招聘官微發布招聘信息以來,已陸續發布了33批次招聘信息,可謂高頻次、多亮點。2月9日,該官微繼續發布友邦人壽2026年2月全國熱招職位,總計39個職位,具體情況如下:
- 總部層面 -
一、大健康管理部:產品推動與培訓副總監、大健康醫學審核高級專員、西南區醫療網絡拓展(高級)專員
二、信息技術部:GenAI移動端開發專家高級經理
三、團險事業部:團險理賠崗專員
四、運營部:契約管理高級經理、消費者權益保護高級經理
五、營銷員渠道人力發展部:人力發展高級經理
六、高凈值業務部:保險金信托操作管理高級經理
- 分支機構層面 -
一、天津分公司:客戶市場部負責人(高級經理)、新人發展崗(高級專員)
二、北京分公司:理賠專員
三、重慶分公司:團險營銷員渠道業務推動(高級專員)
四、江蘇分公司:省營銷員渠道/產服與績優推動、營銷員渠道業務培訓(高級)經理、省公司培訓與大單支持高級專員
五、浙江分公司:銀保業務拓展經理
六、廣東分公司:核保高級專員
七、上海:團險重點客戶發展專家(高級經理)
- 人才儲備層面 -
一、新機構人才儲備-HR負責人
二、新機構人才儲備-客戶市場負責人
三、新機構人才儲備-監管統計管理崗
四、新機構人才儲備-財務負責人
五、新機構人才儲備-合規負責人
六、新機構人才儲備-運營部崗位
七、新機構人才儲備-多元渠道崗位
八、新機構人才儲備-營銷員渠道崗位
九、新機構人才儲備-綜合管理部負責人
十、北京分公司人才儲備
十一、湖北分公司人才儲備
十二、江蘇分公司人才儲備
十三、四川分公司人才儲備
十四、河北分公司人才儲備
十五、安徽分公司人才儲備
十六、重慶分公司人才儲備
十七、山東分公司人才儲備
十八、浙江分公司人才儲備
十九、河南分公司人才儲備
二十、天津分公司人才儲備
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下面共同關注部分重點崗位的具體要求。
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