春晚這個小品戳心了！“忽悠式調研”不能光靠巡查組來治

極目新聞評論員 屈旌

一年一度的春晚諷刺類小品上新了！馬年春晚小品《又來了》將矛頭直指擺架子、做樣子、走過場的“忽悠式調研”，引發觀眾熱議，成為今年討論度最高的語言類節目。

圖源：@春晚

小品講的是，養雞戶老王的養殖場邊新修了一條路，因為噪音太大，導致雞吃不下，睡不好，不長肉，不下蛋，老王一直想換塊地養雞，結果被一群“主任”輪番“調研”，折騰了一圈，問題還在原地打轉。

對現實的辛辣諷喻，對不良現象的批判，讓觀眾看得又好笑，又生氣，笑的是那些堪稱滑稽的官腔套路，氣的是這些套路背后，藏著調研大搞形式主義，群眾辦事舉步維艱的真實痛點。有網友直言：“看了都不知道該不該鼓掌。”還有人說：“真覺得扎心了?！?/p>

小品里的三位“主任”，上演了“忽悠式調研”的三種典型做派，荒誕感十足，諷刺度拉滿。

綜合辦孫主任完全是來“走過場”，嘴上說“要問點不一樣的”，開口就是“老一套”，為什么養雞，為什么不養鴨和鵝？問的人不痛不癢，答的人抓心撓肝。養雞場是不去的，調研報告是“預制”的，糾結個別字句，將“回蕩”改為“激蕩”已經算是“收獲很大”；只做表面功夫，老王剛想說困難，他立刻把耳朵關上，腳底抹油，匆匆趕赴下一個“打卡點”，至于問題，推給別的部門就萬事大吉。

協調辦的嚴主任完全是來“拼演技”的。老王明明養的是雞，他偏要上來就說養鴨場的調研經驗，只管自己夸夸其談，不顧群眾急得冒汗，這不就是“雞同鴨講”嗎？居高臨下，官腔十足，一通“無稽之談”后，還要拉老王去湊數參加簽約儀式，可是老王已經參加了15次簽約儀式了。不給群眾解決問題，還要群眾配合表演，這樣的調研怎能不讓人煩！

項目辦的尚主任，最擅長的就是“甩包袱”，一來就開始全場溜達，這個也可以，那個也可以，轉一圈，點個卯，就想開溜。嘴上說不搞“拍照留痕”，身體卻很誠實地擺好了pose，還催著拍照的村主任上傳。嘴上跟老王稱兄道弟，一說到實事就開始“擊鼓傳花”，一邊批別人“踢皮球、打太極”，一邊把換地的事直接甩給基層，讓沒實權，沒資源的村主任去背鍋，避重就輕，推諉扯皮，壓根沒把群眾訴求放在心上。

諷刺類小品之所以一直受歡迎，就是因為戳中了現實痛點，廣大群眾和基層干部對這種“忽悠式調研”早已深惡痛絕。問題背后的根子，仍是部分干部政績觀扭曲，把調研當成“秀場”而非“考場”，脫離群眾，脫離實際，大搞形式主義和官僚主義。由此更凸顯出基層治理中權責不匹配的弊病，權力不斷往上收，責任卻不斷往下壓，總讓“小馬拉大車”，怎會不翻車？

虛假的調研解決不了真實的問題，只會浪費時間精力，加重基層負擔，群眾的急難愁盼得不到及時解決，基層在迎檢陪跑中疲于奔命，在“彩排”接待中耗盡熱情，最終拖慢基層治理的腳步，嚴重侵蝕黨和政府的公信力。

小品的結尾，巡查組來了，而且還直奔了老王的養雞場，老王看到了希望，觀眾也松了口氣，但現實中，整治“忽悠式調研”的頑疾，不能只指望上級巡查組的“臨門一腳”，而需要從根源發力，破除歪風邪氣。

首先，要樹牢干部的務實政績觀，讓調研回歸發現問題、解決問題的本質，堅持“四不兩直”的調研法，不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現場；要有“甘當小學生”的謙虛和真誠，帶著問題下去，帶著感情交流，形成“發現-解決-反饋”的閉環機制，讓調研不是終點而是開始，讓“問題清單”真正變成“成果清單”。

其次，要劃清各部門的責任田，杜絕推諉扯皮、層層甩鍋，讓基層有職有權、想干事、能辦事，對走馬觀花、忽悠群眾的調研行為嚴肅追責，鏟除形式主義滋生的土壤。最重要的，是要改革干部的考核導向，破除“唯材料”“唯數據”的考核方式，將群眾滿意度、問題解決實效作為核心評價標準，督促干部做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

調查研究本是謀事之基、成事之道，絕不能成為勞民傷財、不干實事的“花架子”，唯有讓調研扎在實處、研在根本，目光聚焦于實際問題，行動落實于解決困難，才能狠剎“忽悠式”調研的歪風。只有當群眾聽到“調研”不再是“又來了”的抱怨，而是“快來吧”的期盼，調研才算真正落地生根，基層治理才能煥發新氣象。

（來源：極目新聞）