廣西
2026年2月18日，俄羅斯至少10個地區(qū)的教師遭遇工資拖欠，其中1月份獎金甚至被標注為“雇主未清債務”。教師工會已向檢察院請求處罰違規(guī)官員和單位。背后，是聯(lián)邦與地方財政赤字創(chuàng)下新高，教育系統(tǒng)面臨嚴峻挑戰(zhàn)。
俄羅斯至少10個地區(qū)的中小學教師面臨工資部分延遲支付，甚至包括1月份的課堂管理獎金。獨立教師工會透露，這一狀況涉及車里雅賓斯克、伊爾庫茨克、羅斯托夫、阿爾漢格爾斯克、坦波夫、梁贊、扎巴伊卡爾和哈巴羅夫斯克地區(qū)，以及卡累利阿和烏德穆爾特共和國，總額從每月5,000盧布到10,000盧布不等，折合人民幣約420元至840元。教師們收到的通知措辭謹慎，要求進行“解釋工作”，而獎金則被標注為“雇主對員工的未清債務”。
教師工會負責人德米特里·卡扎科夫表示，工會已向俄羅斯檢察院提出行政處罰請求，違規(guī)官員將面臨最高5,000盧布罰款，違規(guī)單位可罰50,000盧布。延遲支付的背后，是俄羅斯聯(lián)邦與地方財政赤字創(chuàng)下新高。2025年，合并預算赤字高達8.291萬億盧布，聯(lián)邦預算赤字為5.7萬億盧布，是原計劃的五倍，地方預算合計赤字1.5萬億盧布，為二十年來最高水平。專家警告，財政壓力加上油氣收入下滑和制裁影響，今年這一問題可能仍將持續(xù)。
前中央銀行副主席、俄羅斯高等經(jīng)濟學院教授奧列格·維尤金指出，財政部可能難以實現(xiàn)稅收目標，高利率和高稅負可能導致經(jīng)濟衰退。油氣收入低于預期，盧布匯率波動以及出口受制裁壓價，使公共財政緊張局面進一步加劇，教師工資延遲只是冰山一角。
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