在國企，講究風(fēng)骨有錯(cuò)嗎？

在國企，有時(shí)候不能只講風(fēng)骨，也得面對現(xiàn)實(shí)，也得養(yǎng)家糊口。

所謂的懷才不遇，其實(shí)都是自身出了問題。

為啥跟你一樣的草根男，能通過努力實(shí)現(xiàn)晉升，而你卻不能？

是不是很鄙視這些成功草根男的溜須拍馬、阿諛奉承、沒有尊嚴(yán)？

是不是很不屑這些人的所作所為，特別對于他們那些聽起來肉麻的話？

是不是不想改變自己的性格，跟這些人看齊？

更可能是跟他們保持距離，甚至遠(yuǎn)離？

如果以上3點(diǎn)你都具備了，說明你還是很有傲骨，可惜你的傲骨，就是你止步不前的緣由。

一個(gè)明知道方向正確，行為有效的途徑，你就這樣放棄了？

別人成功的經(jīng)驗(yàn)，你看到了，你也看懂了，可惜自己就不想放下身段，與之為伍，甚至改變自己。
這還能怪別人嗎？

聰明的人，就懂得因勢利導(dǎo)，懂得為了目標(biāo)彎下腰，吞下委屈，只為那個(gè)追求的結(jié)果。

不違法犯罪，適當(dāng)?shù)谋肮ィ绣e(cuò)嗎？

倘若你無法改變自己的思維，堅(jiān)持自己的個(gè)性，不去改變對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度跟行為，不去學(xué)著跟領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，不去拉近跟領(lǐng)導(dǎo)的感情，那么哪怕你付出再多，都是無用功。

對于領(lǐng)導(dǎo)而言，提拔誰不是提拔，為何不去提拔對他有利的員工呢？為何不去提拔那些對他尊敬有加、對他唯命是從的員工呢？

換成你是領(lǐng)導(dǎo)，你會提拔那些跟你對抗的“能人”嗎？

如果你繼續(xù)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)眼中的“刺頭”，就不要抱怨懷才不遇，就不要埋怨領(lǐng)導(dǎo)對你不公。

命運(yùn)，真的掌握在自己的手里，取決于你的思維，取決于你的行動(dòng)。

在國企，領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，你就可以過得順風(fēng)順?biāo)梢韵硎芨鞣N資源、機(jī)會、平臺，就很容易擁有業(yè)績，晉升的速度就會快。

人跟人的能力相差不會太多，關(guān)鍵就是機(jī)會。

有了更多的機(jī)會，就能更多歷練自己，磨礪自己，就能增加閱歷，提升履歷，也提升了自己的眼界，格局也可以得到提升，解決問題的能力也會增加。

更關(guān)鍵的是人的底氣、自信心也能進(jìn)一步提升，面對挫折、困難，會更加淡定從容， 更加穩(wěn)重。

見多識廣，經(jīng)歷多了，眼界開闊了，思維也就更加敏捷，解決問題的思路也就更多，膽氣也更加充足。

久而久之，就會養(yǎng)成自己的獨(dú)特氣質(zhì)，讓人不敢忽視你。

晉升的概率，自然而然就比其他競爭對手多。

所以，聰明人一定是圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，努力爭取領(lǐng)導(dǎo)的賞識，從而獲得更多的機(jī)會。

職場真談，擔(dān)任多家國企副總經(jīng)理、董事， 專注分享國企職場干貨，只講真話，不講套話，不講廢話。

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