世界肥胖日交出“職場健康答卷”，萬益藍WONDERLAB第二屆減重賽收官

3月4日正值“世界肥胖日”。在國家“體重管理年”深入推進與全民開啟“節后減脂季”的雙重背景下，國內益生菌品牌萬益藍WonderLab交出了一份“實打實”的職場健康答卷。

近日，該品牌公布了其內部第二屆“減重爆賺計劃”戰報：在春節假期（2月3日-2月24日）的高熱量飲食周期內，公司262名員工深度踐行“靶向菌群管理”科學理念，通過生活方式干預，累計減重1121.4斤，人均減重4.2斤，冠軍選手更是單人減重達22斤。這一由“福利引導+科學干預”帶來的成果，不僅打破了“每逢佳節胖三斤”的魔咒，更將前沿的科研邏輯轉化為了看得見、摸得著的員工福利。

減重變現：11萬獎金兌現“健康承諾”

作為繼首屆減脂挑戰賽后的升級版，本屆活動以“低門檻參與、高激勵回報、科學化保障”為核心，旨在構建“科研-員工-消費者”的健康生態鏈。

為了對抗春節期間的團圓聚餐與美食誘惑，萬益藍設計了精準的時間窗口（2月3日-2月24日）與階梯式激勵機制：減重10斤以內每斤獎勵100元，超出部分每斤重獎300元。這種“多減多得”的規則設計，兼顧了參與門檻與高階目標激勵。

最終數據顯示，活動總計發放健康獎金115200元。參與員工累計減掉的1121.4斤體重，若換算為脂肪體積，堪比280桶5L食用油；若按熱量計算，相當于集體燃燒了約9萬根巧克力棒。

硬核保障：落地“7分吃3分練”科學理念

不同于傳統的“餓肚子”減肥，萬益藍WONDERLAB將品牌核心的“7分吃，3分練”理念轉化為具體的企業福利，構建了全方位的支持體系，確保員工實現“無痛減重”。

在“7分吃”的飲食干預上，公司內部設立“早B晚S”補給站，免費提供BODY100益生菌與S100益生菌，并投放餐前“控控片”與“燃燃片”，幫助員工輕松應對節日大餐。同時，專業營養師每周在群內發布定制食譜，為員工提供全程營養支持。

在“3分練”的運動支持上，萬益藍將“Energy Club”計劃融入員工福利體系，激勵員工自發組成運動小組，開展徒步、籃球等高燃活動。這不僅增加了熱量消耗，更讓運動成為了萬益藍內部新的“職場社交通貨”。

科學樣本：21天成功減重的“通關秘籍”

“春節減重多虧公司科學指導和同事鼓勵！”參與本屆比賽的羅先生在21天內成功減重18.7斤，并解鎖了3400元現金獎勵。

他分享道：“往年春節最怕管不住嘴，今年有了營養師定制的‘春節團圓飯飲食指南’，讓我能兼顧聚餐與控熱。下班后和同事在群里運動打卡、分享食譜，這種互相監督的氛圍讓減重不再孤單。不僅瘦了，更養成了規律作息和健康飲食的習慣，精神狀態和工作效率都明顯提升。”

羅先生的經歷并非個例。此次活動通過跨部門的線上“云打卡”與深度互動，打破了組織壁壘，讓健康理念成為連接同事情感的紐帶，真正實現了“最好的團隊建設，就是讓每個人都遇見更好的自己”。

行業展望：從員工福利走向全民健康

立足兩屆活動的成功經驗，萬益藍WonderLab將持續深化健康企業建設。未來，品牌將致力于把專業的營養支持與科學監測融入日常生活場景，將“早B晚S”的科學干預從節日節點延伸至日常點滴，讓每一位員工都能成為科學健康生活的受益者與踐行者。

值得一提的是，3月4日當天，萬益藍WonderLab還同步發布了《靶向菌群體重管理白皮書》。此次262名員工的實測數據，正是從科學應用的角度，為白皮書中的理論體系提供了一次生動的大規模實踐驗證。

作為一家研發驅動型企業，萬益藍正致力于將這套“理論+實踐”的雙重經驗轉化為面向大眾的體重管理方案。未來，品牌將把內部成功的經驗轉化為普惠的消費者服務，將“科研內核”與“人文關懷”深度融合，為全民體重管理提供可復制的創新樣本。