節后招工潮來了！有公司一大早就招滿十幾人

過完元宵節，春節也算是真正結束了。昆明市南壩人力資源市場也迎來了節后招聘求職的高峰期。

工作日上午的南壩人力資源市場外人流如織，舉著用工需求信息牌子的招聘者周圍，都聚集了不少的應聘者，雙方不停地進行著溝通交流，招工求職氛圍十分火熱。9:30剛過，一家物流公司已經與十多位求職者達成了初步就業意向，不過招聘者透露，相較于實際用工需求，人員缺口依然不小。

招聘單位工作人員：“我們不預支工資，也不拖欠工資，按月發放。駕駛員5000以上，上不封頂。我們需要的量也大，但是還是招不夠。”

招聘單位工作人員：“要招一百多個人，每天還是只能招一二十個人。人比較不好找，我們缺口比較大，需求比較多?！?/p>

從需求類型來看，節后集中招聘的崗位以貨車司機、搬運工、保潔、餐飲服務、安保物業等工種為主；薪資方面，今年招聘方給出的平均工資水平與去年基本持平，不少用工單位也通過提高提成比例、保障服務來增加招聘吸引力，而對此部分求職者則持觀望態度。

求職者：“還沒有（合適的），一般要找個7000-8000元的樣子?！?/p>

求職者 小彭：“工資差不多4500到5000元吧。”

招聘單位工作人員：“工資跟往年差不多，起伏不太大?！?/p>

招聘單位工作人員：“有意向的填了幾個，包兩餐，我們的伙食都還是不錯的，像洗衣機、電熱水器樣樣都有。可能才過完元宵節，大家都持一個觀望態度，多對比嘛。”

相比市場外的熱鬧景象，進入內場進行招聘的企業數量則相對有限，求職者也較少。市場負責人介紹，這一變化源于今年招工全面轉向線上線下聯動模式，因此招聘重心明顯向線上轉移。

昆明市南壩人力資源市場主任 曹天瑞：“很多招聘形式都是在線上的，從我們3月2日舉行的一個專場招聘會來看，進場的單位是有100多家，像往年我們開招聘會至少要到200多家。初八開門到現在，整體進入市場（單位）的接近1000家，但按往年開門那么多天了，都是幾千家單位。但是今年在網上，線上招聘就大幅增加。”

據了解，今年線上招聘的工種中還出現了網絡主播等新興崗位，薪資結構以直播分成為主。而線下招聘仍以物流、餐飲、銷售、安保物業等服務行業為主。為了更好的服務招聘企業與求職者，市場也通過網絡平臺，為雙方提供便利。

昆明市南壩人力資源市場主任 曹天瑞：“對于企業，我們可以幫助他利用昆明就業智慧平臺來進行招聘活動。線下也可以免費來到市場，這里有100多個攤位。對于求職者，市場內有求職自助機，他也可以登錄昆明市就業智慧平臺、云南就業網進行求職?！?/p>

希望能養家糊口；希望能在昆明長期工作下去……這是記者在南壩人力資源市場聽到最多的話語，對于眾多來昆的外地求職者，他們最實在的愿望就是能找到一份相對穩當的工作，靠自己的技能掙一份踏實的薪水。

在眾多的求職者中，年輕的小張引起了記者的注意，來自楚雄他，初到昆明找工作，對于崗位并沒有嚴苛的要求。

求職者 小張：“能接受四五千就可以，（什么活）都可以接受?！?/p>

記者：“都可接受，都能干是嗎？”

求職者 小張：“對對對。”

小張說自己之前曾做過服務員，也在網上應聘過其他工作，這次和朋友來線下招聘市場就是希望能獲得一份更穩定的工作。

求職者 小張：“（網上找工作）也還行，但Boss招聘上面中介比較多?！?/p>

記者：“覺得還是線下穩定一點？”

求職者 小張：“對對對。我不知道這里能找工作，我跟我朋友來找的，就進廠那個，能拿到4000多元?！?/p>

略顯靦腆的小張對崗位并沒有太多的要求，只想通過找一份靠譜穩定的工作，在昆明站穩腳跟。而54歲的夏師傅則是經驗豐富的求職老手，在外省打拼十余年的他，精通貨車、叉車等多種車型的駕駛及場控技能，考慮到身體原因，今年夏師傅便決定留在昆明求職。

求職者 夏師傅：“我有五六年的駕齡，自己還有輛小車。因為我們開車在外省一般都是8000元，今年回來，前幾天感冒住院就耽誤走不了了，今早我剛出院。”

相比起職場新人，擁有豐富工作經歷并熟悉求職技巧的夏師傅，則更看重工資的保障力度，他表示自己的崗位選擇范圍比較寬泛，搬運、送貨、駕駛等工種皆可嘗試，核心目標就是收獲一份長期安穩的活計，并靠力氣與技能踏實賺錢。

求職者 夏師傅：“其他地方我也去逛了。昨天有一個人說給8000元，但要交2000元的押金，我一聽交押金我就不干了，我打了一輩子的工，有什么套路我清楚。如果送菜那些合適，我也可以去干，反正搬運什么我都沒問題。如何合適的話可以長期干?！?/p>

不論是初涉職場的小張，還是經驗老道的夏師傅，兩人所求不同，卻同樣樸實懇切，他們輾轉于各家招聘單位，只為尋一份靠譜的工作，守一份踏實的生活。

來源：8099999《街頭巷尾》

記者：黃瀟云 攝像：李繼承

編輯：李瑩娜

編審：林帥超

終審：李雄