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盡管美國2月ADP就業人數意外回升,但這背后的“偏科”現象嚴重,市場焦點正轉移至周五非農,并押注美聯儲7月才會降息。
ADP周三報告稱,2月私營部門招聘略好于預期,盡管大部分新增就業僅來自兩個行業。
根據這家薪資處理公司的最新更新,經季節性調整后,美國企業當月新增了6.3萬名員工,較1月份向下修正后的1.1萬人有所改善,且高于市場預期的4.8萬人。
數據或許表明,盡管去年因進口關稅帶來的不確定性導致勞動力市場出現動搖,但目前已趨于穩定。勞動力市場的穩定和依然高企的通脹,被視為鼓勵美聯儲在本月維持利率不變的因素。
盡管總量超出預期,但廣度問題仍是勞動力市場的一大困擾。
作為就業創造主要動力的教育和醫療服務業本月新增5.8萬個崗位,輕松領跑所有行業。緊隨其后的是建筑業,貢獻了1.9萬個崗位,這兩個行業抵消了大多數其他行業增長停滯的影響。
專業和商業服務業減少了3萬個職位,制造業流失了5000個,貿易、運輸和公用事業減少了1000個。除了信息服務業增加1.1萬個崗位外,其他領域鮮有變動。盡管美國總統特朗普努力利用關稅促使該行業就業回流,但制造業仍持續下滑。
在薪資方面,留任者的薪資增長了4.5%,與1月份持平。然而,跳槽者的薪資漲幅降至6.3%,較上月下降了0.3個百分點。這些結果將員工跳槽的動力降至ADP開始追蹤該指標以來的最低水平。
“我們看到招聘有所增加,薪資增長依然穩健,尤其是對于留任者而言,”ADP首席經濟學家Nela Richardson表示,“但由于招聘僅集中在少數幾個行業,我們的數據顯示跳槽并沒有帶來廣泛的薪資紅利。”
與近幾個月的情況不同,就業創造主要集中在員工人數少于50人的企業。該群體增加了6萬個崗位,而擁有500名或以上員工的大型企業增加了1萬個,中型企業則報告減少了7000個。
隨著特朗普政府打擊非法移民以及疫情后招聘步伐放緩,過去一年美國就業增長下了一個臺階。雖然企業不愿增加人手,但裁員人數也保持在低位。
這份報告發布之際,人們對勞動力市場狀況存有疑問,同時也對頑固的高通脹感到擔憂,隨著伊朗和中東地區的戰事爆發,后者的風險更加凸顯。
美聯儲官員近期的聲明表明,他們對就業形勢企穩的信心略有增強。
與此同時,人們越來越擔心油價上漲將推高通脹。根據芝商所的美聯儲觀察工具,交易員目前預計美聯儲至少要到7月才會進行下一次降息,并降低了該央行今年進行兩次降息的可能性。
美國勞工統計局將于周五發布非農就業報告。市場預計該報告將顯示2月新增就業人數為6萬人,與ADP不同,該報告還包括政府招聘。經濟學家預計失業率將穩定在4.3%。
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