領導討厭你，真不是你能力太強，而是這三個原因

有些人不知道怎么回事就被領導討厭上了，他們一直在反思到底自己做錯了什么，才讓領導這樣討厭自己，想來想去，覺得是不是領導覺得自己能力太強，或者能力不足，所以才討厭自己的。

其實，領導討厭你，從來不是因為你的能力太強或太弱，領導對能力強的人反倒會欣賞，但同時也會忌憚，不會討厭，而對能力差的人，領導壓根就看不上，，沒必要討厭。領導討厭你，主要是這三個原因。

第一，和領導唱反調

很多人都認為領導一定不喜歡能力強的人，因為害怕被能力強的人所取代，這話其實不完全對，只要是有點想法的領導，都會喜歡能力強的人，但敢不敢用又是一回事。

能讓領導真正討厭的人，是那些凡事都喜歡和領導唱反調的人，他們不分場合，不管是私下還是公開場合，總喜歡和領導對著干，他們眼里沒有是非，只有反對，只要是領導提出來的主張，他們總是要提出不同的意見，領導讓他們往東，他們偏偏要往西，永遠都和領導擰著來。

這種人領導雖然討厭，但他們就像狗皮膏藥一樣，怎么甩都甩不掉，真是既討厭又頭痛，還很無奈，有時候領導為了讓他們少折騰，還會給他們一些好處，讓他們消停點。

第二，得罪了領導

正所謂沒有無緣無故的恨，領導討厭員工，絕不會無緣無故，比較常見的就是得罪了領導，可是有些人卻還不知道自己哪里得罪領導了，這才是最要命的。

其實，領導也是人，也有特別在意的點，比如在工作中，你和領導的意見不一樣，為此你當眾和領導爭執對錯，你認為你這樣做也是為了工作，可在領導看來，你這是當眾啪啪打他的臉，你越是對的，打他的臉就越疼，他就越恨你。

還有些人，對領導有一些看法，和同事閑聊天的時候，情緒一下子控制不住，就吐槽起了領導，結果被同事捅到領導那里去了。你要知道，領導都雙標，他們一邊喜歡聽別人打小報告，一邊又討厭下屬在背后說自己壞話。只要知道你在背后說了他的壞話，由愛轉恨也就一瞬間而已。

第三，風格不相襯

俗話說得好，人以群分、物以類聚，相似價值觀的人更容易走到一塊，不同價值觀的人會相互討厭，雖然說大家都會說求同存異，但面對不同類的人，還是會從內心深處感到厭惡。

比如一個有想法的領導，更喜歡努力上進的下屬，而討厭擺爛摸魚的下屬；一個雷厲風行的領導，更喜歡執行力強的下屬，而討厭做事磨磨蹭蹭的下屬；一個注重細節具有完美主義的人，更喜歡細心和摳細節的人，而討厭粗放的人。

很多人不明白，自己在前任領導手下干如魚得水，為什么換了個新領導，就總是看自己不順眼，其實很大概率就是風格不相襯，你和領導不在同一個頻道，他當然討厭你了。