阿里回應(yīng)！林俊旸辭職“走就走唄”

這兩天，整個開源AI社區(qū)都在被同一個名字刷屏：林俊旸。

幾經(jīng)反轉(zhuǎn)后，就在今天，事情終于塵埃落定。根據(jù)國內(nèi)媒體新京報報道，阿里巴巴CEO吳泳銘已經(jīng)向通義實驗室全員發(fā)送內(nèi)部信，正式批準(zhǔn)了千問技術(shù)負(fù)責(zé)人林俊旸的辭職申請。

（圖源：阿里）

林俊旸的離開之所以引發(fā)全球震動，是因為他本人的履歷和千問的戰(zhàn)績實在太耀眼。

作為阿里本土培養(yǎng)的最年輕P10技術(shù)專家，他是一手將千問推向世界級水準(zhǔn)的核心人物。就在他宣布離職的前一天，團(tuán)隊發(fā)布的Qwen3.5小尺寸模型甚至吸引了馬斯克親自點贊。

（圖源：X）

目前千問在全球的影響力巨大，他在全球開發(fā)者心中的地位更是毋庸置疑。

既然成績斐然，為什么會走到這一步？

客觀來說，這是一次個人與團(tuán)隊之間的方向沖突。

據(jù)相關(guān)人士透露，林俊旸離職主要是因為通義近期在推進(jìn)組織調(diào)整，計劃將Qwen團(tuán)隊打散，從原本的垂直整合體系改為水平分工團(tuán)隊。

（圖源：微博）

過去千問采用的是垂直整合體系，林俊旸非常推崇這種端到端的閉環(huán)模式，認(rèn)為這能保持極高的創(chuàng)新和迭代效率。

但隨著AI大模型進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化深水區(qū)，阿里選擇對標(biāo)國際主流的水平分工模式，將團(tuán)隊按流水線打散重組。這種去中心化的調(diào)整，讓林俊旸的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌范圍大幅收縮，雙方在發(fā)展方向上最終產(chǎn)生了根本分歧。

不過對于千問的未來，大家其實不必過度擔(dān)心。

面對外界對千問可能轉(zhuǎn)向閉源或降級的擔(dān)憂，阿里在內(nèi)部信中給出了非常客觀且堅定的回應(yīng)。

阿里巴巴CEO吳泳銘明確承諾，阿里將繼續(xù)堅持開源模型策略。不僅如此，公司還專門成立了基礎(chǔ)模型支持小組，由核心高管團(tuán)隊親自協(xié)調(diào)集團(tuán)資源支持基礎(chǔ)模型建設(shè)。

（圖源：阿里）

同時阿里也強(qiáng)調(diào)，未來會持續(xù)加大對AI領(lǐng)域的研發(fā)投入和吸納優(yōu)秀人才的力度。據(jù)多方消息透露，前DeepMind資深研究員周浩等頂尖人才正陸續(xù)接手后續(xù)核心訓(xùn)練工作，整體人才梯隊依然有保障。

把視角拉高來看，當(dāng)技術(shù)戰(zhàn)役不斷升級，用組織確定性取代個人英雄主義，幾乎是成熟大廠推進(jìn)AI工業(yè)化的必經(jīng)之路。

林俊旸的轉(zhuǎn)身雖然令人惋惜，但千問開源的底色和阿里的戰(zhàn)略決心并未改變。對于整個行業(yè)和開發(fā)者來說，大模型生態(tài)的穩(wěn)定前行，或許才是最重要的。

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