我相信在當下的大環境下,應該沒有打工人故意沒事找事去仲裁公司;
如果不是被逼到極致了,誰會掀桌子呢?所以那些違法用工、瘋狂壓榨勞動者的公司就算是被告到破產了,也不值得同情!
54名員工集體仲裁,企業被告到破產!
昨天刷到一個帖子,令人震驚,說是一個公司被員工集體仲裁,輸了官司要賠償員工幾百萬,然后直接宣布破產了;
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然而,帖主卻說這是一家良心公司,因為給員工簽合同、繳納社保,卻被這54名員工告到破產;
最后連累公司其他幾百名員工也丟掉工作了,言外之意就是把公司破產,其他同事跟著失業的鍋甩到了仲裁員工的頭上。
真是奇了怪了,如果真像帖主所言,公司只是單純加班時間長,我覺得法院不至于如此判決,肯定有其他明顯的違法用工之處;
說的好像是這54名員工與仲裁部門合謀干掉公司一樣,原因說的那么輕描淡寫,卻把結果寫的這么嚴重,這合理嗎?就好像說我碰了你一下,結果你大出血了一樣;
但凡有腦子的人都知道,公司被集體仲裁還敗訴了,肯定是公司做得太過分了;
更何況現在大環境很差,只要企業做得不是很過分,大多都是以調解為主,某種程度上說,勞動者才是弱勢群體;
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可是,這個帖子下面很多人居然共情破產老板,覺得現在很多打工人不講誠信;
剛開始上班的時候想要高工資,然后選擇了不交社保,把社保的錢轉成工資,等轉正了又開始讓老板繳納社保,工資還不能降,否則就仲裁;
把打工人說得這么壞,可實際上呢?員工再有心眼子也玩不過企業;
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福建的網友說:曾被公司拖欠8萬多工資,簽了離職協議沒有用,仲裁一審開庭時,公司請的律師認可判決結果;
可是等到執行前一天又反訴,然后拖個半年公司把錢轉移到掛靠公司,就算你仲裁贏了也拿不到錢!
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