據科創板日報消息,今日(3月6日)字節跳動官方微信公眾號發文稱,ByteIntern實習生招聘項目正式啟動。
本次招聘為字節跳動史上規模最大的轉正實習生招聘計劃,擬面向全球高校招聘超7000名實習生,面向2027屆畢業生(畢業時間為2026年9月至2027年8月),所有的ByteIntern崗位均提供轉正機會,整體轉正率超50%。
本次招聘重點傾斜研發、產品與AI領域。其中研發類崗位Offer數量超4800個,占比超六成。
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大廠密集春招啟動
目前,2026年春季招聘季全面開啟,互聯網大廠密集發布校招計劃,崗位結構、招聘重心與薪酬水平呈現清晰趨勢。
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今年春招最突出的變化是AI相關崗位迎來爆發式增長。脈脈官方報告數據顯示,2026年以來平臺新發AI崗位同比激增14倍,算法工程師、大模型算法工程師、后端開發位列技術熱招前三;非技術崗位集中在產品、運營、設計方向,技術與非技術崗位形成7:3的配比格局。
頭部大廠招聘計劃直接印證這一趨勢。
阿里巴巴春招計劃發放7000+offer,AI崗位占比超60%,阿里云、釘釘、阿里國際等核心業務線AI崗位占比達80%。
百度2026屆校招計劃發放超4000份offer,AI崗位占比超90%,覆蓋大模型、智能應用、自動駕駛全鏈條。
騰訊加大“AI+”領域校招投入,算法、后端、測試開發為核心技術崗。
宇樹科技春節期間加急招聘研發人才,松延動力、銀河通用聚焦電機控制、多模態導航等核心技術崗位,與行業人才需求高度契合。從崗位類型來看,傳統開發、測試需求保持穩定,AI工程化、模型部署、行業應用落地類崗位快速擴容,企業人才需求從“純算法研究”轉向“技術+業務”復合型,對應屆生的實操能力與項目經驗要求逐步提升。
薪酬層面,核心技術崗與AI高端人才薪資大幅領跑,普通技術與非技術崗薪酬保持穩定。脈脈高聘人才報告顯示,頭部企業百萬年薪崗位占比達23%,集中于大模型、電機控制、多模態導航等前沿領域。比如字節跳動豆包業務為“大模型應用架構專家”開出128萬元年薪,平臺產品經理月薪最高達6萬元;松延動力、銀河通用的核心算法崗位年薪均突破百萬元。
業內人士指出,今年春招是互聯網行業從規模擴張轉向質量增長的直觀體現。截至目前,字節、阿里、騰訊及多家春晚科技企業春招網申通道持續開放,記者獲悉,面試與offer發放同步推進,3-4月將為批量錄用高峰期。
來源 | 科創板日報、九派新聞、瀟湘晨報
編輯 | 賀 曦
審讀 | 徐超先
二審 | 蔡志軍
三審 | 王 博
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