大潤發母公司原CEO李衛平因失聯被免職，董事會主席華裕能接棒

3月8日晚間，大潤發母公司高鑫零售（06808.HK）在港交所發布公告，宣布重大人事調整：董事會主席華裕能獲委任為公司CEO，同時由非執行董事調任為執行董事；原CEO李衛平因在未請假情況下長期失聯、無法履行職務，被正式免職，不再擔任本公司CEO及授權代表，但仍為本集團之雇員。相關變動自當日起即時生效。

據悉，李衛平于2025年12月1日正式加入高鑫零售，出任執行董事兼CEO，距此次被免職僅三個多月。作為擁有逾20年零售行業經驗的資深從業者，她曾先后任職于華潤超市、樂天超市，2018年加入盒馬后，歷任華北北京大區總經理、盒馬鮮生業態首席執行官等關鍵崗位，其上任曾被外界視為高鑫零售推進轉型的重要舉措。

今年2月初，曾傳出李衛平被警方帶走協助調查的傳聞，高鑫零售曾予以否認，隨后于2月4日公告確認無法與其取得聯系。當時公告還明確，盡悉及確信，該事項與集團之業務及營運并無關聯。有鑒于此，董事會認為，該事項對本集團并無重大不利影響，且集團之業務及營運維持正常。在此期間，集團之日常業務營運及管理將由公司董事會主席華裕能暫時負責。

此次接任CEO的華裕能，現年52歲，自2025年3月起擔任高鑫零售董事及董事會主席。履歷顯示，華裕能是DCP Capital（德弘資本）聯合創始人兼CEO，此前曾任職于KKR Asia Limited擔任合伙人，主管大中華地區業務，還曾在摩根士丹利私募股權投資部門、Lazard Freres & Co.兼并及收購部等機構任職，具備豐富的資本運作和企業管理經驗。

公告稱，華裕能將兼任董事會主席及CEO，擔任公司CEO及執行董事期間將不會收取任何酬金。鑒于其具備豐富的管理經驗及對本集團營運的了解，董事會認為，由同一人士同時擔任董事會主席及CEO職務，有助確保本集團內部的一致領導，并使本集團之整體策略規劃更為有效及高效。

高鑫零售及旗下品牌大潤發正處于關鍵轉型期。

去年年初，德弘資本以131億港元從阿里巴巴手中接過高鑫零售78.7%的控股權，阿里巴巴入股高鑫零售7年后退出。

過去一年，大潤發正全力推進門店調改、發展Super新業態及強化商品力以應對市場挑戰。

據高鑫零售公布的截至2025年9月30日止六個月的中期業績，報告期內實現收入305.02億元，同比減少12.12%；歸母凈虧損1.23億元，往年同期歸母凈利潤為2.06億元，由盈轉虧；毛利率為25.3%，同比增加0.7個百分點；凈現金規模達119.58億元。這也是德弘資本入主后公司交出的首份中期成績單。

具體來看，貨品銷售收入為290.81億元，同比下滑12.4%，同店銷售增長率（按貨品銷售計算）為-11.7%，主要受平均銷售價格下降及每筆訂單商品數量減少影響。線上業務表現相對穩健，B2C業務訂單量同店增長約7.4%，帶動線上同店銷售增長約2.1%，單店日均訂單量超1200單。其他收入方面，會員費收入0.18億元，同比增長28.6%。

高鑫零售旗下擁有大潤發、M會員店等多個品牌，截至2025年9月30日，在全國205個城市擁有462家大賣場及多家中型超市、會員店。

截至3月6日收盤，高鑫零售股價漲5.10%，每股報1.650港元，總市值157.42億港元。