近日,程家橋街道聚焦就業困難人員、失業人員、高校畢業生等重點群體,通過“線下+線上”雙輪驅動、“主會場+分會場”全域覆蓋的模式,不僅將政策、崗位、指導送到居民“家門口”,更主動走進企業“心坎里”,全力護航轄區各類求職者的就業之路,助力企業穩崗擴崗。
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在程心樂業服務站(機場新村站),線下招聘會主會場依托居民區便民集市的旺盛人氣,打造“逛集市”般輕松的求職體驗。現場集結了包括人力資源公司、餐飲公司、保險公司、酒店管理等在內的7家優質用人單位,提供涵蓋人事專員、行政文員、保安保潔等22類就業崗位,共計142個職位。
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與此同時,程家橋街道在程橋二村居民區與嘉利豪園居民區設立分會場,開設小型精準對接會,簡化求職流程、縮短應聘距離,讓居民足不出小區就能了解政策,瀏覽崗位,投遞簡歷,真正實現“家門口就業、零距離擇業”。
“我找工作有段時間了,但還沒想好方向……”“簡歷總是被刷,有什么辦法嗎?”為了解決求職者的困惑,活動現場設立了“政策咨詢與職業指導專區”,邀請就業服務專家現場“坐診”,為求職者特別是高校畢業生、長期失業青年提供簡歷修改、面試技巧輔導、職業規劃等“一對一”指導服務。同時,工作人員現場宣講就業援助、社保補貼、創業擔保貸款、職業技能培訓等惠民政策,發放政策宣傳手冊,針對居民關心的補貼申領、技能提升、權益維護等問題,提供“一對一”精準解答與指導。
針對部分無法親臨現場的求職者,本次活動同步開啟線上招聘專場,求職者只需關注“長寧程家橋”微信公眾號,即可進入“春風行動”線上專場,專場發布崗位信息、企業詳情,求職者可隨時隨地瀏覽職位、投遞簡歷,打破地域與時間壁壘。
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就業服務不僅要在站點“迎客”,更要主動走出“店門”。活動啟動前夕,程心樂業服務站聯合街道其他部門,深入開展了“人社服務進樓宇”走訪調研行動。工作人員走進轄區內重點企業,與企業人事負責人面對面交流,詳細了解生產經營狀況、用工需求及面臨的困難。
通過這一輪的“走訪企業問需”行動,服務站不僅精準掌握了企業的招聘痛點,更挖掘出了一批適合社區勞動者的優質崗位資源。針對企業提出的招聘難、留人難問題,建立“一企一檔”,為企業量身定制招聘方案,確保后續的招聘活動能夠實現精準對接,讓崗位供給與求職需求真正實現“雙向奔赴”。
為了幫助企業更好地享受政策紅利,服務站專門組織召開企業政策宣講會。會上邀請了相關職能部門負責人,圍繞企業關心的穩崗返還、擴崗補助、吸納就業補貼、社保減免等政策進行深度解讀,通過變“企業找政策”為“政策找企業”,切實減輕企業負擔,助力企業輕裝上陣、穩崗擴崗。
接下來,程家橋街道將持續深化“15分鐘就業服務圈”建設,常態化開展崗位推送、政策宣講、技能培訓、就業幫扶等暖心服務,用真心、細心、耐心為求職者保駕護航,用精準、高效、優質的服務助力企業招賢納才,讓居民在“家門口”找到滿意工作。

圖片來源于程家橋街道
記者:譚奕茂
編輯:陳 莎
責編:顏文彬
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