程家橋街道將就業服務送到居民“家門口”

近日，程家橋街道聚焦就業困難人員、失業人員、高校畢業生等重點群體，通過“線下+線上”雙輪驅動、“主會場+分會場”全域覆蓋的模式，不僅將政策、崗位、指導送到居民“家門口”，更主動走進企業“心坎里”，全力護航轄區各類求職者的就業之路，助力企業穩崗擴崗。

在程心樂業服務站（機場新村站），線下招聘會主會場依托居民區便民集市的旺盛人氣，打造“逛集市”般輕松的求職體驗。現場集結了包括人力資源公司、餐飲公司、保險公司、酒店管理等在內的7家優質用人單位，提供涵蓋人事專員、行政文員、保安保潔等22類就業崗位，共計142個職位。

與此同時，程家橋街道在程橋二村居民區與嘉利豪園居民區設立分會場，開設小型精準對接會，簡化求職流程、縮短應聘距離，讓居民足不出小區就能了解政策，瀏覽崗位，投遞簡歷，真正實現“家門口就業、零距離擇業”。

“我找工作有段時間了，但還沒想好方向……”“簡歷總是被刷，有什么辦法嗎？”為了解決求職者的困惑，活動現場設立了“政策咨詢與職業指導專區”，邀請就業服務專家現場“坐診”，為求職者特別是高校畢業生、長期失業青年提供簡歷修改、面試技巧輔導、職業規劃等“一對一”指導服務。同時，工作人員現場宣講就業援助、社保補貼、創業擔保貸款、職業技能培訓等惠民政策，發放政策宣傳手冊，針對居民關心的補貼申領、技能提升、權益維護等問題，提供“一對一”精準解答與指導。

針對部分無法親臨現場的求職者，本次活動同步開啟線上招聘專場，求職者只需關注“長寧程家橋”微信公眾號，即可進入“春風行動”線上專場，專場發布崗位信息、企業詳情，求職者可隨時隨地瀏覽職位、投遞簡歷，打破地域與時間壁壘。

就業服務不僅要在站點“迎客”，更要主動走出“店門”。活動啟動前夕，程心樂業服務站聯合街道其他部門，深入開展了“人社服務進樓宇”走訪調研行動。工作人員走進轄區內重點企業，與企業人事負責人面對面交流，詳細了解生產經營狀況、用工需求及面臨的困難。

通過這一輪的“走訪企業問需”行動，服務站不僅精準掌握了企業的招聘痛點，更挖掘出了一批適合社區勞動者的優質崗位資源。針對企業提出的招聘難、留人難問題，建立“一企一檔”，為企業量身定制招聘方案，確保后續的招聘活動能夠實現精準對接，讓崗位供給與求職需求真正實現“雙向奔赴”。

為了幫助企業更好地享受政策紅利，服務站專門組織召開企業政策宣講會。會上邀請了相關職能部門負責人，圍繞企業關心的穩崗返還、擴崗補助、吸納就業補貼、社保減免等政策進行深度解讀，通過變“企業找政策”為“政策找企業”，切實減輕企業負擔，助力企業輕裝上陣、穩崗擴崗。

接下來，程家橋街道將持續深化“15分鐘就業服務圈”建設，常態化開展崗位推送、政策宣講、技能培訓、就業幫扶等暖心服務，用真心、細心、耐心為求職者保駕護航，用精準、高效、優質的服務助力企業招賢納才，讓居民在“家門口”找到滿意工作。

圖片來源于程家橋街道

記者：譚奕茂

編輯：陳 莎

責編：顏文彬

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