《職來職往2026》嘉賓陣容發布，企業天團下場搶人

《職來職往2026》將于3月14日起每周六晚9:45，在江蘇衛視、ai荔枝、騰訊視頻同步播出。作為曾經陪伴一代人成長的求職標桿節目，《職來職往2026》不僅在模式與內容上全面升級，更集結了橫跨多個行業的企業面試官與專業助力團，為求職者打造一場真正意義上的“雙向奔赴”求職舞臺。

從節目開播至今，李響憑借敏銳的洞察力捕捉求職者的閃光點，用溫暖的共情力化解舞臺上的緊張與不安，主持人李響就成為求職者與企業之間最值得信賴的朋友本季節目中，他仍將扮演關鍵的橋梁角色。此外，節目特別邀請心理咨詢專家、教授雷明，以及職場教育品牌“優勢星球”創始人、優勢管理研究者崔璀組成助力團，憑借豐富的專業經驗，在幕后為求職者提供簡歷優化、面試技巧及心理調適等關鍵指導，為求職者的職場之路奠定堅實基礎。

本次《職來職往2026》升級的亮點之一，在于其面試官陣容的全面煥新與擴容。節目精準匹配當前新經濟業態下的就業需求，邀請了來自科技、消費、文娛、法律服務、健康、制造等前沿領域的十六位企業代表組成面試團。

安頓健康創始人白偉民將解析大健康產業的核心人才缺口；星辰未來汽車總裁陳龍冬會分享出行產業變革中的關鍵人才觀；博思得電氣創始人兼CEO黃強將探討高端制造領域對實干創新者的渴求；天縱生物副總經理蔣圓會從生物科技角度，詮釋技術商業化所需的人才特質；天創機器人聯合創始人劉旦復將解讀智能硬件時代工程師的進化方向；光線影業副總裁劉同將剖析文娛產業中內容創作人才的成長路徑；氣味圖書館創始人婁小芝會闡述消費品牌如何依靠獨特創意構建團隊；無界漫步總經理陶亞冬將探討新業態對人才跨界融合能力的要求。

養生堂化妝品總經理吳依凡將分享對消費市場趨勢的洞察及其人才啟示；一生向陽總制片人夏驕陽會從影視文娛視角，探討影視項目對綜合型管理人才的需求；德仁微課研究院院長于洪澤將聚焦教育領域，分享人才終身學習與發展理念；岳成律師事務所副主任岳屾山會從法律與商業結合點出發，剖析現代企業所需的合規與風控人才；科大訊飛副總裁章繼東將展望人工智能普及時代，技術與管理人才的必備素養；和君咨詢副總經理/資深合伙人張盧鋒會基于豐富案例，提供組織發展與戰略人才的培育視角；強生醫療科技亞太區招聘負責人鄭艷將帶來跨國企業在華發展的本土化人才策略；悟空租車聯合創始人兼CMO朱旭會分享智慧出行平臺在激烈市場競爭中的人才布局與實戰經驗。

與以往節目不同的是，《職來職往2026》中企業面試官將打破傳統單向評判模式，轉而以“發掘閃光點”的賦能模式與求職者互動，可以隨時為心儀人才“爆燈”，并明確崗位與薪酬，極大提升了人崗匹配的效率與誠意。

文/北京青年報記者 祖薇薇

編輯/周超