為進一步貫徹落實《上海市工匠和高技能人才培育體系建設“十五五”規劃》的通知,充分激發廣大職工勞動熱情、創造潛能,培養更多高素質技術技能人才、能工巧匠,推進新時代產業職工“全生命周期服務”,助力建設一流產業技術工人隊伍,閔行區總工會將繼續開展“百千萬創新型職工”培育。
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今年,計劃培育20名閔行工匠、200名閔行技術標兵、2000名閔行技術能手。
一、培育對象
面向閔行區各行各業在職職工,一般應具有中國國籍,是工會會員。重點關注基層、一線、操作崗位職工群體,不受年齡、性別、學歷、工作年限等條件限制。
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二、培育條件
擁護黨的路線方針、政策,熱愛祖國,遵紀守法,具有良好的職業道德和敬業精神,有較高的技能水平,有較豐富的實踐經驗,有較強的創新能力,具體如下:
(一)閔行工匠
同時滿足以下條件,可進行申報:
1.具有工藝專長。在從事的崗位和職業中,擁有一技之長或絕技高招,具有豐富的實踐經驗和理論知識,在實施工藝、技術等方面有不可替代、至關重要的地位。
2.掌握高超技能。所具備的專業技能在本單位、本行業、本領域處于領先水平,對標上海、全國處于一流水平,同時具有一定的社會影響力和知名度。
3.體現領軍作用。善于解決疑難雜癥、善于攻堅克難,運用個人技能、技藝帶領團隊解決實際問題并屢建戰功;熱心帶教徒弟,積極參加“創新工作室”創建、“高師帶徒”等活動,善于向青年職工傳遞知識、傳授技藝、傳播理念、傳承精神,樂于幫助并帶動身邊職工共同進步、共同成長。
4.作出突出貢獻。適應高質量發展要求,在解決關鍵性生產技術難題、推動產品質量明顯提升中,為本單位、本行業、本系統作出突出貢獻,取得重要成果。
已獲上海工匠、閔行工匠的不再申報;獲得過閔行當代工匠提名的可以繼續申報。
(二)閔行技術標兵
符合以下條件之一,可進行申報:
1.獲技師職業等級認證:具有技師(國家職業資格二級)及以上職業資格。
2.職業技能競賽獲獎:在區級(或相當于)及以上職業技能競賽中獲獎。
3.具有引領團隊經驗:有較強的團隊意識,能夠帶動班組形成凝聚力,在單位安全生產、提質增效等方面作出突出貢獻的班組長。
4.有較強的創新能力:擁有專利或其他自主知識產權研發成果;獲市高新技術成果轉化項目認定;獲市合理化建議和先進操作法成果獎;在市優秀發明選拔賽、在傳技帶徒方面取得優異成績或在本單位、本行業體現出較高的創新能力。
已獲上海工匠、閔行工匠、閔行技術標兵的不再申報。
(三)閔行技術能手
1.獲高級工職業等級認證:具有高級工(國家職業資格三級)及以上職業資格。
2.注重創新成果推廣轉化:有一定的解決生產實踐技能、技術革新或技術改造的本領,能總結出職業領域先進的操作方法或工藝流程等,為本單位帶來經濟效益或對高質量發展起到助推作用。
3.投身群眾性創新實踐:積極參加“五新五小”經濟技術創新活動,在工藝改進、安全生產、工機具改造、方案優化、成本控制、節能減排、提高工效等方面提出有效的建議。
4.具有一定的技能水平:堅持鉆研技藝,孜孜以求,能利用自身專業技術能力在工作中發現并解決問題,具有較強的動手操作能力。
已獲上海工匠、上海市杰出技術能手、上海市技術能手、閔行工匠、閔行技術標兵、閔行技術能手的不再申報。
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三、申報時間和方式
即日起至5月9日,職工可通過單位推薦、社團推薦、個人自薦三種渠道在“閔行區‘百千萬創新型職工’服務平臺”(http://47.96.12.253/index.html)進行申報。
四、培育流程
按照職工申報、資格審查、專家意見、區總工會審定、社會公示等環節開展培育工作。
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五、激勵措施
1.向獲閔行工匠、閔行技術標兵、閔行技術能手的職工頒發榮譽證書。
2.優先推薦參加上海工匠、上海市五一勞動獎章、閔行區春申金字塔人才計劃、閔行領軍人才等活動,并作為市、區創新工作室等培育對象。
圖文:區總工會
編輯:陳奕寧
審核:劉墾博 方雨斌
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