最新公告！漳州城投地產集團選聘總經理！現有在建項目9個！在售存量項目7個！

福建漳州城投集團有限公司權屬地產集團市場化選聘公告

漳州城投地產集團有限公司（以下簡稱“地產集團”）為福建漳州城投集團有限公司下屬二級集團，前身是漳州城投房地產有限公司，于2017年4月與漳州城市建設投資開發有限公司整合重組。業務范圍涵蓋商品房、寫字樓、保障性住房等地產類項目的開發，歷年投建項目近200個?，F有在建項目9個，在售存量項目7個。

一、選聘崗位

漳州城投地產集團有限公司總經理1名（職業經理人）。

二、崗位職責

1.根據地產集團董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施；

2.根據地產集團董事會授權，負責公司日常經營管理及運營管理工作，組織落實集團公司制定的經營目標，處理公司有關對外事務；

3.組織擬訂、審核公司基本管理制度，研究制訂并執行日常經營管理制度與流程；檢查監督公司章程及制度的執行情況；

4.組織擬訂、審核公司年度財務預算方案、決算方案、利潤分配和彌補虧損方案、稅籌方案以及融資方案，組織編制公司財務報告，全面掌握公司財務狀況；

5.負責組織、策劃、實施公司重要項目，包括立項、前期籌劃、設計、報建、建設、經營等全過程管理，確保完成年度各項指標；

6.對內負責處理公司各部門、下屬公司的協作關系，對外做好相關外聯工作，處理公司重大突發事件和重大對外關系問題；

7.組織建立健全公司風險管理體系，組織公司相關部門定期對公司存在的風險進行評估，預防和降低公司運營風險；

8.地產集團董事會授予的其他職權和城投集團安排的其他工作任務。

三、選聘范圍

面向社會公開選聘，符合資格條件的應聘者均可報名參加。

四、任職條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業素養；

2.具有正常履職的身體條件；

3.具有過硬的專業素質、治企能力和強烈的市場競爭意識，熟悉現代企業經營管理工作，以往經營業績突出，在所處行業或相關專業領域有一定影響力和認可度；

4.具有優秀的戰略思維、全局統籌、跨職能協調、業務計劃與管理、績效達成、團隊建設、激勵與發展能力。

（二）任職資格

1.本科及以上學歷，專業不限，男性年齡50周歲（含）以下，女性年齡45周歲（含）以下；

2.具有8年及以上中國房地產三十強企業經營管理工作經歷（以中指研究院發布的中國房地產百強企業名單為準），同時須具備擔任企業區域（大區）副總經理（含）及以上管理職務工作經歷。

（三）不得報名情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員；

3.受黨紀政務處分尚在影響期內或正在接受紀律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違規違紀行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿人員；

6.《中華人民共和國公司法》第一百七十八條規定的情形以及法律法規、政策規定的其他情形；

7.其他不適合從事招聘崗位要求的人員。

在招聘的任何環節或聘用后發現報名者不符合報名條件，弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。

五、選聘程序

（一）報名方式

1.線上報名：本次市場化選聘采用線上報名方式進行，符合條件的應聘者可關注漳州人才人事網（https://www.zzrcrs.com/）、福建漳州城投集團官網（http://www.fjzzct.com/）的招聘公告，按要求提供報名材料掃描件，以“應聘崗位+姓名”命名發送至指定郵箱（fjzzctzhaopin@163.com）。

2.報名時間：2026年3月11日8:00至2026年3月25日17:30（若資格初審通過人數未到達開考比例，則報名期自動延續，直至滿足開考比例）。

3.報名材料：

（1）應聘登記表（下載附件1,填寫完整并雙面打印在一張A4紙）；

（2）本人身份證、照片、學歷證、學位證、學信網認證的學歷證明，取得境外學歷學位證的應聘者應同時提供由教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；已取得的專業技術職稱、職（執）業資格證書、獲獎證書（如有）；

（3）相關工作經歷、工作經驗的證明材料（提供聘書、合同或當地人社部門蓋章的社保證明或所在單位人事部門提供的具體崗位工作證明等）；

（4）誠信聲明（下載附件2并簽字）。

（二）資格審查

1.資格初審。資格初審截止時間為2026年3月26日17:30，應聘者應及時關注投遞應聘材料的郵箱，及時查詢審核結果，若對資格初審結果有異議的，須在2026年3月27日17:30前提交申訴，逾期不予受理。資格初審通過后取得面試資格（若報名時間延期，則初審時間同步至報名截止當日17:30，申訴時間截止次日17:30）。

2.資格復審。資格復審將在復面開始前完成，具體時間地點另行通知。

3.資格審查貫穿全招聘流程，一經發現應聘者不符合選聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消面試、錄用資格或解除相關合同。

（三）考試

1.開考比例：崗位擬招聘人數與有效報名人數應達到1:3比例方可開考，若資格初審通過人數未達開考比例，則報名期自動延續，直至滿足開考比例。

2.考評方式：本次招聘采用“初面+復面”兩輪面試方式，在初面成績達到合格分及以上的應聘者中，按照1:3的比例確定進入復面人選名單，不足的按實際人數確定。若資格審核通過人數為3名，則直接將初面與復面一同進行。

3.面試成績：復面成績為面試的最終成績，初面成績只作為進入復面環節的依據，不計入最終成績。初面、復面成績均采用面試評委評分去掉一個最高分、一個最低分后的平均值四舍五入保留至小數點后兩位確定。

4.面試時間另行通知。

（四）組織考察（背景調查）

根據應聘者面試成績，按招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定考察人選，對其德、能、勤、績、廉等進行全面考察或通過人才資信認證中心等機構對其開展背景調查，并查閱人事檔案。

（五）體檢

體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由應聘者承擔。對體檢結果有異議的，可視情組織復檢，并以復檢結果為最終體檢結論。體檢不合格不予聘用。

（六）政審

政審須提供無犯罪記錄證明、個人征信證明及本集團要求提供的相關材料，如發現弄虛作假情節或存在不得錄用的情形，取消聘用資格。

（七）公示聘用

擬聘用人選按照有關規定向社會公示，公示期為5個工作日，公示期滿后，沒有問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按有關規定和程序辦理聘用手續。

六、聘任方式

按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，地產集團總經理實行聘任制管理，與地產集團簽訂勞動合同、聘任合同，簽訂年度、任期經營業績責任書。

（一）簽訂聘任合同

聘任合同內容包括：聘任職務、聘任期限、經營目標、薪酬待遇及發放、崗位職責、禁止行為、監督管理、續聘與解聘條件、違約責任等。聘任期為3年，試用期6個月。試用期滿考核合格的予以正式聘任，并根據考核結果兌現薪酬和實施聘任（或解聘）。任期期滿后若續聘的，重新履行聘任程序并簽訂崗位聘任協議。

（二）簽訂經營業績責任書

包括《年度經營業績目標責任書》和《任期經營業績目標責任書》。

七、薪酬管理

任職期間，實行年薪制，由基本年薪和績效年薪構成，設置任期激勵。

八、考核管理

考核評價分為試用期考核、年度考核和任期考核，主要考核經營業績、經營管理、重點工作等完成情況，具體根據經營業績責任書的規定考核。

九、退出管理

退出管理情形根據聘任合同和經營業績責任書的相關約定執行。

十、其他

1.崗位要求中年齡及工作年限以本公告發布之日為界限計算；

2.違約責任、監督管理等根據聘任合同和經營業績責任書的相關約定執行；

3.未盡事項，按照《漳州市國資委出資企業推行職業經理人制度操作指引》等文件相關規定執行。

4.本公告由福建漳州城投集團有限公司、漳州城投地產集團有限公司共同解釋說明。

十一、聯系方式

1.聯系部門：福建漳州城投集團有限公司黨建人事部

2.聯系方式：0596-2111619。

附件：1.應聘登記表.docx

2.誠信聲明 .docx

福建漳州城投集團有限公司

2026年3月11日

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來源： 福建漳州城投集團有限公司

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