在江西南昌的進順村里,有位百歲老人領到十萬元長壽獎金,工作人員上門時她正織著毛線,耳朵聽得清、手也穩當,笑著說自己身體還行,這筆錢不是臨時發放的,是村里早定好的規矩:九十歲給六千元,九十五歲給一萬二,滿一百歲直接拿十萬,這事傳開后讓很多人覺得意外,可對村里人來說早就習以為常了。
這背后有一套老規矩,二十多年前村黨委定下二十六個字,安排好住的房子,敬養好年老的村民,教育好年幼的孩子,照顧好體弱的成員,兼顧好大家的需求,聽起來像句口號,其實是實際做事的清單,從孩子上學補貼到老人體檢福利,從大病救助到春節壓歲錢,一共有二十種福利,覆蓋村民從出生到老去的每個階段。
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錢不是政府撥款的,是村辦企業賺來的,從八十年代開始,村里就辦起了商城、物流這些集體企業,現在一年收入超過十億,村民每家每戶都持有股份,每年分紅都在增加,長壽獎也是從這筆收益里單獨拿出來發的,有了產業才有底氣發錢,要是沒有產業,光說尊老愛老,最后還得靠子女或者低保生活。
有些村子老人很多,年輕人少,村里沒有錢修活動室,有人覺得進順村發十萬塊太多,其實這不算多,是因為他們以前辦好了企業,浙江的滕頭村和江蘇的華西村也是這樣,先搞起實業,再回來幫助村民。
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獎勵分三檔,有它的道理,九十歲開始給錢,是告訴大家老了也有人管,九十五歲翻倍,讓老人覺得被重視,一百歲給十萬,不只是發錢,更是讓大家知道他們值得尊敬,這樣一步步來,比突然給一大筆錢更穩妥,也能防止有人鉆空子。
老人自己會織毛線,這不是碰巧的事,村里定期安排義診,慢性病有人照看,老年活動中心一直辦著手工班,織毛線看似簡單,其實能鍛煉手指靈活度,也能幫助記憶,和現在說的積極養老意思差不多。
今年省里推行銀齡行動,打算建立村級智慧養老平臺,進順村在三年前就完成了基礎建設,這個經驗被省里點名表揚,但沒法復制,因為村里沒有產業支撐,再好的模式也只能停留在紙面上。
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