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      兩會代表死磕「休假/加班問題」,背后所為何事?

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      作者: 李 老 白

      首發:老白讀書

      01/

      兩會代表繼續死磕“休假問題”

      繼“調休”和“離線休息權”后,代表們又盯上了“單休”“8小時工作制

      1)關于雙休

      報道說有皮劍龍、姜耀東、汪玉成、陸銘等多位代表委員聚焦“雙休制落實難”的問題。

      他們說“單休和‘大小周’不應成為行業潛規則”,呼吁要讓雙休制真正落地生根,讓勞動者“有閑休息、有閑消費”。

      報道最后說:

      代表委員們認為,落實雙休制不僅是民生問題,更是發展問題。尊重勞動者的休息權,釋放人的發展潛能,是高質量發展的重要保障。


      2)關于8小時工作制

      這個更絕, 全國人大代表、隆基綠能董事長鐘寶申建議:

      將每日8小時標準工時縮短至7小時,大幅提高加班工資標準并強化支付硬約束,同時建立加班報酬5年追溯機制,以制度剛性規范企業加班行為,切實保障勞動者休息權與勞動報酬權。


      隆基綠能,我查了下,原來是一家全球光伏龍頭企業,被譽為全球最具價值太陽能科技公司,中國光伏行業排名第一的公司

      好家伙,這家公司有點厲害。

      不過AI搜索告訴我,他們辦公室人員雖然確實是8小時工作制+雙休,但車間員工仍然是12小時+單休

      當然AI說的參考即可,這個我沒核實到,因為信源當前是404狀態。

      不過,鐘董事長只要建議“7小時工作制”,那就是好樣的。


      是“暈輪效應”作祟嗎?

      “暈輪效應”,指的是因為一個突出特點,讓人看不清整體, 就像月亮周圍的光暈一樣,把整個事物都“罩住、美化或丑化”了的現象。

      如果媒體反復放大某個亮點,大眾就很容易被這個點帶著走,并進 一步產生整體認知偏差。

      所以我首先得確認下:

      我認知到的“最近兩會關于假期的提案比例高 ” ,是事實,還是“暈輪效應 ” 作祟呢?

      答案是,兩者皆有。

      首先假期提案是今年“社會建設/民生”領域內最火的細分議題。

      官方數據顯示,今年全國政協提案總量約為5800余件,分為五大類:

      • 經濟建設:2500 余件(占比最高)

      • 社會建設:1600 余件(第二大)

      • 文化建設:600 余件

      • 生態文明:600 余件

      • 政治建設:500 余件

      假期、休假、帶薪休假、育兒假、陪護假、離線休息權等提案,全部歸在 “社會建設” 大類里。

      單看 “假期/休假” 這一小類,在全部提案中占比不高(估計在5%以內);但在 “社會建設 / 民生” 內部,卻是今年最火的細分議題之一

      同時媒體確實放大了它。

      假期、調休、加班本就是民生痛點,共鳴度高,且自帶高傳播性,媒體自然優先報道。

      而今年的政府工作報告也明確寫著 “支持有條件的地方推廣中小學春秋假,落實職工帶薪錯峰休假制度”。

      報道它無疑是符合政策方向,值得大力宣傳的。

      最終的結果就是關于“休假、加班問題”,代表們愿意提,媒體愿意報道,因為這貫徹的是中央政策的意志。


      03/

      代表死磕「休假/加班問題」,背后所為何事?

      我認為主要有兩點。

      一是促銷費,也就是經濟的內循環。

      在《》一文中我分析說:

      當前中國經濟已經悄然越過了“投資驅動”,悄然轉向“消費驅動”了。

      邏輯變了,打法就會大大地不同。

      過去,我們要的是人口紅利和低成本勞動力,假和錢給多了,代表的是“生產成本的升高”,是不利于發展的;

      現在,我們要的是人民群眾“有錢”又“有閑”, 假和錢給少了,代表的是“消費能力的減少”,仍是不利于發展的。

      這個道理很直白,也是新聞報道里經常提的。


      二是促創新,也就是中國經濟模式從“跟隨”到“引領”的轉變。

      我在《》一文里分析說:

      每個經濟體都會經歷從“山寨”到“創新”的過程,而中國顯然已經到了這個臨界點。

      創新需要兩大內部條件:

      一是有錢,這一點我們現在已經是世界上第二大經濟體了,整體上確實有錢了。

      二是有一定數量的中產階層,顯然一旦“人均”,我們就又是發展中國家水平了——中產的數量不夠多。

      怎么辦?

      于是,“城鄉居民增收計劃”被提上日程。

      對“鄉”(低收入群體)來說,主要是保障收入底線,提高最低工資標準

      對“城”(中收入群體)來說,主要是進一步擴大我國中產階層的規模

      富人賺錢主要靠“錢生錢”,沒有創新的動力;

      窮人工作只為“糊口”,根本無暇顧及創新;

      只有有錢有閑又有知識的中產群體,一有進一步跨越階層的動力,二有創新所需的能力和行動力。

      因此,擁有一定數量的中產階層是孕育創新的溫床。

      另外創新還需要一定的制度性保障。

      因此你會看到,接下來會有一系列相關配套政策出臺

      如高校擴招,這是增加受教育人群的比例和加大科研投資程度。


      又如知識產權,創新是極費錢的所以成本必然會平攤到產品上,導致產品溢價,若不加大知識產權保護力度導致輕易被“山寨”,那就沒有人愿意去創新了。


      正如我在《》一文里提出的:

      創新的背后,是需要以經濟為支撐,從教育普及、科研投入、社會結構優化,和長期主義文化等路徑的。

      它是一國綜合實力的體現。

      也正因為如此,才需國家宏觀布局、人民群眾獻策獻力,已形成 “經濟-社會-科研” 的全方位、體系化正向循環。

      全文完,歡迎在留言區寫下您的看法,謝謝閱讀!

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