文科生的春天就值月薪三萬啊

熱搜說AI大廠月薪3萬瘋搶文科生。

我第一反應是：這特么又是什么新型焦慮稅？

結果一看評論區，好家伙，文科生跟過年似的。“終于輪到我們了”“當年嘲笑文科無用的人呢”……那陣仗，跟世界杯奪冠差不多。

等等，先別急著開香檳。

01

有個寫小說的朋友，發了十幾年作品，最近也被搞AI的同學勸：把你小說扔進AI，生成短劇，試試唄，文科生的春天來了。

他沒動。

我問為啥，他說不知道，可能是懶，也可能是不信任AI。

我說，你有沒有想過，也許不是懶，是本能？

你寫了十幾年，幾十萬字，每個角色都是你半夜三點喂大的。現在突然有人說，扔給機器，一秒生成，你心里那關過不去——這不是懶，這是創作者的自尊心在報警。

AI能生成畫面，但它能生成你當年在出租屋里咬著筆桿憋出來的那句臺詞嗎？

不能。

所以別什么都怪自己懶。

02

再說回那個“瘋搶文科生”的新聞。

有老哥扒皮扒得狠：如果一條招聘信息就能證明一個專業被瘋搶，那學校找個公司配合一下，所有專業都能成熱門。新聞學魅力時刻永不過時。

什么叫新聞學魅力時刻？

就是開局一張圖，后面全靠編。有一分真，能給你吹出十分響。

真實情況是什么？

是那些被“瘋搶”的文科生，跟咱們這種普通文科生根本不是一類人。

人家是哲學博士、資深媒體人、社會學大牛，是能把故事講得讓你又哭又笑的“首席講故事官”。那是特種兵的待遇，被包裝成了普通士兵的工資，讓你覺得“我上我也行”。

你一個剛入職的新手文案，跟人家比啥？

就像有人說（某些）清華北大畢業生年入百萬，然后你覺得自己也該年入百萬——你咋不看看人家高中三年怎么過的呢？人家是不是有個牛逼爹呢？

03

那AI公司到底要不要文科生？

要。但跟你想象的不是一回事。

現在的AI遇到啥問題？太像機器，不像人。不懂常識，沒有價值觀，你開個玩笑它能給你整出篇論文。

所以需要有人來“教”AI——教它像人一樣說話、思考、不胡說八道。這活確實文科生干更合適。

但問題來了：這種崗位，要求比你想象的高得多。

我查了下某大廠的招聘，月薪兩萬多的“AI訓練師”，要求寫得明明白白：需要強業務理解能力、數據分析能力，甚至懂點算法邏輯。

說白了，人家招的是懂業務的產品經理，只不過恰好是文科背景。光會寫文章？不夠。光會背歷史？更不夠。

而那些真正對純文科生敞開的崗位呢？比如AI內容運營，月薪三五千，干的活跟以前的小編沒啥區別，甚至更枯燥——天天給AI喂數據、打標簽，比搬磚還磨人。

所以所謂的“春天”，其實是分地段的。市中心陽光明媚，郊區照樣刮風下雨。

04

那文科生到底該咋整？

我覺得就兩條路，你自己選。

第一條：當個會用AI的普通人。

別想著成為什么“首席講故事官”，就老老實實把手頭的活干好，但用上AI。

以前寫個文檔要一天，頭發掉一把。現在用AI輔助，一天出三篇，質量還湊合。領導一看，這人行啊，會用工具。

下次要干人，干誰？肯定先干那個一天憋不出一篇、還死活不肯學AI的老頑固。

你沒變成天才，你還是你，但你比原來的自己值錢了。這就夠了。

第二條：往那條窄路上擠。

如果你不甘心只當工具人，想拿那份高薪，那就得下真功夫。

要么文理兼修——下班別光追劇了，去學學數據分析，搞懂Excel高級函數，甚至學點Python。不是為了當程序員，是為了能跟程序員在一個頻道上聊天。當你能指著屏幕說“這個邏輯有問題”的時候，你就值那個價了。

要么在自己的領域挖穿——你是學編劇的，就把古今中外的經典劇本全啃透，研究透各種敘事姿勢，成為能“教AI寫故事”的人。你是學心理學的，就把人性研究透，成為能“教AI懂人心”的人。

這兩條路，無論哪一條，都得脫層皮。沒有捷徑。還不一定能成。

05

最后說回我那個寫小說的朋友。

他沒動，我覺得挺好。

不是因為懶，是因為他在用自己的節奏思考。他知道一個好故事從文字到影像中間隔著多少道坎，知道AI能生成畫面但生成不了靈魂。

這種警惕，在所有人都急著上車的時候，反而挺珍貴的。

AI再牛逼，也替代不了你那些深夜的思考、獨特的觀察、只屬于你的人生體驗。這些東西，才是你真正的底牌。

所以別被“春天來了”的口號晃暈了。該寫寫，該改改，該用AI就用，不想用就放著。如果哪天想試試，就當玩個新玩具，試試就試試，不好玩就扔。

春天不在口號里，在你自己的節奏里。

寫完這段，我突然想問你個問題：如果有一天AI真能寫出比你更好的故事，你是會跟它學兩招，還是直接封筆不寫了？