哪些新職業(yè)“錢”途好？哪條賽道有奔頭？參考答案來了

來源：四川在線

四川在線記者 陳婷

智聯(lián)獵頭近日發(fā)布2025年度企業(yè)薪酬調(diào)研白皮書。這份白皮書顯示，2025年，國家認證的17種新職業(yè)打開薪酬增長新空間，技能型職業(yè)正迎來黃金期。

2025年7月，人力資源和社會保障部發(fā)布了17個新職業(yè)。據(jù)白皮書調(diào)查統(tǒng)計，這17個新職業(yè)中，年收入中位數(shù)（50%分位）排名從高到低的前十位依次是：電力可靠性管理員、電力聚合運營員、無人機群飛行規(guī)劃員、電子電路設(shè)計師、跨境電商運營管理師、工傷預(yù)防咨詢師、農(nóng)村集體經(jīng)濟經(jīng)理人、家政服務(wù)經(jīng)理人、室內(nèi)環(huán)境治理員、檢驗檢測管理工程技術(shù)人員。

以中位數(shù)看，17種新職業(yè)中，最“值錢”的電力可靠性管理員平均月收入超過2萬元，最低的代用茶加工工月收入接近6500元。

17個新職業(yè)2025年年收入統(tǒng)計

分行業(yè)看，各行業(yè)2025年薪酬都有提高。其中，金融、高科技、醫(yī)藥三條賽道領(lǐng)跑漲薪榜，2025年行業(yè)薪酬增長率分別為7.76%、6.87%、6.12%；薪酬增長最慢的三個行業(yè)則是房地產(chǎn)（4.27%）、事業(yè)單位（4.64%）和制造業(yè)（4.88%）。不過，除金融行業(yè)外，相比2023年，各行業(yè)薪酬增長趨勢在2025年都明顯放緩。

2023年（左）和2025年（右）各行業(yè)薪酬增長率統(tǒng)計圖

納入統(tǒng)計的所有行業(yè)中，高科技行業(yè)可謂實力寵才——2023年薪酬增長率最高，2024年、2025年行業(yè)企業(yè)“人才投入占比”連續(xù)領(lǐng)跑所有行業(yè)。

數(shù)據(jù)顯示，與2024年比較，2025年高科技行業(yè)仍是最舍得花錢攬才的行業(yè)，但人工成本在企業(yè)營業(yè)額中的占比卻下降了約0.3個百分點。對于這一微妙變化，一種可能的解釋是，過去一年里，高科技企業(yè)“購買”人才資源的投入產(chǎn)生了較好收益，推動企業(yè)營收規(guī)模更快擴張，但另一種可能性同樣存在：高科技行業(yè)正從“人才紅利”轉(zhuǎn)向“AI紅利”。

來自路透社等媒體3月14日的報道稱：美國科技巨頭Meta正計劃裁員20%甚至更高比例，目的是節(jié)約成本，抵消巨額AI基礎(chǔ)設(shè)施投入，并為AI輔助工作帶來的效率提升做好準(zhǔn)備。此前，據(jù)新浪財經(jīng)消息，在市場環(huán)境變化、成本壓力以及人工智能投資加速的背景下，2025年Meta、亞馬遜、Microsoft等科技公司裁減了數(shù)萬個職位。

2024年（左）和2025年（右）人工成本占營業(yè)額比例統(tǒng)計圖

薪酬是企業(yè)與人才之間最直接的“對話”，也是職業(yè)景氣度的“晴雨表”。白皮書顯示，2025年我國人才市場薪酬增長率連續(xù)第3年（2023—2025年）跑贏當(dāng)年GDP增速，延續(xù)快跑態(tài)勢，但人才價值溢價空間收窄。未來，人才薪酬要想繼續(xù)“快跑”，將面臨與市場環(huán)境、科技發(fā)展相適應(yīng)的新標(biāo)準(zhǔn)和新要求。對個人而言，選對“賺錢的企業(yè)”比行業(yè)景氣度更重要。

（文中圖片來源于2023/2024/2025年度薪酬調(diào)研白皮書）