月薪8000變騙局！近百學生被套近300萬，警方已刑事立案偵查！

現在剛畢業的小孩找工作，誰不盼著能找份專業對口、薪資靠譜的活，順順利利開啟職場生涯啊。可偏偏就有缺德的騙子，專門盯著這群沒怎么接觸過社會的應屆生薅，薅得人家工作沒著落，還平白背上好幾萬的貸款，連征信都要受影響，說出來都離譜。2025年從技校計算機專業畢業的小吳，就撞上了這種糟心事。

小吳畢業之后就奔著深圳找機會，刷前程無憂的時候一眼就相中了個游戲測試崗，上面明明白白寫著交五險一金，月薪六千到八千，還不用工作經驗，簡直就是為他量身定做的。他趕緊投了簡歷，沒過多久就有個孫經理加他微信，熱情得不行，直接邀請他去深圳匯潮科技大廈面試。

到了面試地點，辦公室敞亮得很，員工穿得也整齊規范，看著就特別正規，小吳當時就把懸著的心放下來了。結果面試的蘇女士一張嘴就給他潑了冷水，說他的技術能力達不到崗位要求，得先去他們合作的培訓機構參加培訓才行。對方還拍著胸脯保證，只要參加培訓肯定包高薪就業，月薪不到八千不用掏培訓費，錢還能等上班之后再分期，半毛錢經濟壓力都沒有。

小吳本來就急著找工作，被高薪保底的承諾晃得暈頭轉向，當場就答應先試聽幾天課程。就這兩天的試聽功夫，他徹底掉進了騙子設好的圈套里。沒兩天他就被帶到深圳寶安區萬盛居商務中心，被人催著簽了一份培訓貸協議，算下來要貸兩萬八千八百元，分24期還款，每個月要還1522元，年化利率高達13.4%，對方說里面有六千元是培訓期間的生活補貼，會直接發給他，剩下的就是培訓費用。

簽完合同他才反應過來不對勁，貸款的錢根本沒走他的個人賬戶，直接就打到了培訓機構的賬戶里。之前說好的上班之后再還款也變了卦，對方說每個月必須固定還款，一旦逾期就會影響個人征信。等他過完春節回深圳才傻了眼，培訓機構和之前面試的公司早就人去樓空，一起參加培訓的好幾個人，全都是一模一樣的遭遇。

這種事真不是個例，騙子這套收割應屆生的套路早就玩得滾瓜爛熟，坑了不知道多少剛出校門的小孩。2025年全國普通高校畢業生高達1222萬人，創下歷史新高，求職市場卷得不行，很多應屆生為了找份工作，急得都快失去判斷力了。再加上不少應屆生學的理論知識和企業的實操需求脫節，缺項目經驗，都想著靠短期實訓提升自己，剛好就送到騙子面前了。

他們玩的把戲一點都不復雜，先在前程無憂這種主流招聘平臺，發一大堆低門檻、高薪、不要經驗的虛假崗位，剛好戳中應屆生的求職需求，等著大家主動投簡歷。面試的時候就故意挑各種毛病，放大求職者的能力短板，不停打擊對方的自信，制造出不培訓就根本找不到工作的緊迫感，把應屆生搞得慌慌張張的。最后再甩出來高薪保底、分期還款、沒經濟壓力的組合承諾，欺負小孩沒社會經驗，不懂法律和金融知識，哄著他們簽下培訓貸協議。

說真的但凡正規點的公司，招聘的時候絕對不會讓求職者掏錢培訓的。正規企業的內部培訓都是公司要承擔的成本，不僅不會收費，還會給你算帶薪培訓，試用期也會按規定發符合要求的底薪。真覺得你能力不夠達不到要求，人家直接就不錄用你，根本不會費口舌勸你花錢買課程。我國法律明確規定，用人單位不能以任何名義向勞動者收取財物，更不能誘導勞動者辦理金融貸款，很多應屆生不懂這些，硬生生成了騙子嘴里的肥肉。

你以為這些機構真是靠培訓賺錢？別太天真了，他們根本看不上那點培訓的辛苦錢，真正的利潤來源是套取金融平臺的貸款，穩賺不賠的套利。黑貓投訴平臺的數據擺著呢，過去一年網絡培訓類投訴高達29714件，背后就是不少消費金融場景的風控完全就是擺樣子。正常來說消費貸款放貸，得基于真實的教育需求，金融平臺要嚴格審核培訓機構的資質和授課情況，可有些平臺為了沖業務規模，直接放棄了審核，只要有人簽貸款協議就直接放款。

培訓機構就鉆這個空子，靠虛假承諾哄著求職者簽完貸款，錢直接從金融平臺打進他們的對公賬戶，提前把全部利潤都鎖死了，根本不管后續的培訓和就業承諾能不能兌現。最慘的還是小吳這樣的求職者，啥有用的技能都沒學著，工作也沒影，還要背負高額的貸款。13.4%的年化利率，每個月一千五百多的還款壓力，一旦逾期就要影響征信，還要被催收，機構一跑路，他們直接錢貸兩空，投訴無門維權都找不到地方。

這種把風險全部甩給求職者，自己坐收漁利的操作，早就超出了正常商業的范疇，根本不是什么民事欺詐，就是實打實的刑事詐騙。很多騙子還以為簽了合同就能把事賴成民事糾紛，逃避法律制裁，這次警方根本沒留情，直接以涉嫌詐騙罪立案偵查。現在單單一個維權群里就聚集了近百名受害者，涉案資金快到300萬，這么大規模的斂財行為，早就符合刑事詐騙的標準，騙子根本躲不過法律的嚴懲。

這種騙局能屢屢得手，說穿了還是現在不少高校的就業培訓存在大片空白。現在的大學教育大多偏重理論知識灌輸，就業輔導基本都是走個過場，所謂的職業規劃課也沒什么實際內容，根本沒人教學生怎么識別招聘陷阱，怎么保護個人金融信用。很多小孩走出象牙塔，對真實的職場一無所知，法律和金融知識也沒多少儲備，面對騙子的花言巧語，很容易就上當受騙。

要堵住這些漏洞，高校得先做出改變，不能只盯著畢業率看，得真真切切培養學生的職場生存能力，深化產教融合，補上理論和實操之間的差距，還要增設針對性的防騙課程，提升應屆生的自我保護意識。金融監管部門也得發力，針對教育分期出臺更嚴厲的監管措施，建立資金攔截和存管機制，嚴格審核培訓機構的資質，不能讓貸款資金直接打進機構賬戶，直接斬斷騙子的利益鏈條。招聘平臺也不能甩鍋，要強化崗位審核，嚴厲打擊虛假招聘信息，從源頭掐斷騙局的引流路徑。

應屆生找工作本來就夠難的了，還要遭遇這種連環騙局，想想都讓人覺得痛心。這種騙局不僅讓近百名應屆生背上了巨額貸款，還狠狠打擊了他們對職場的信心。其實這類騙局的套路一點都不復雜，大家只要多留個心眼，記住高薪低門檻的招聘多半有問題，找工作讓你掏錢培訓的全是騙局，就能避開絕大多數的坑。

參考資料：央視新聞 求職培訓貸詐騙案件調查報道

參考資料：法治日報 招聘類詐騙法律適用解讀

參考資料：人民網 應屆生求職防騙指南