重磅！四川天府新區直管區人才目錄全新升級

8大類別222條

精準聚焦產業剛需；

首次納入專利代理師

破產管理人等緊缺人才；

天府新區英才卡

一鍵解鎖16項專屬福利

按照 A、B、C、D 四個層次為各類人才定制全方位、精細化的服務保障體系，以更精準的分類、更靈活的認定、更貼心的服務，廣聚天下英才，共筑新區發展新篇。

馬驥攝 （未經授權 請勿轉載）

有才你就來，福利“一鍵”直達，這些關鍵信息不容錯過！

覆蓋更精準

產才融合更緊密

此次《目錄》更新，緊扣公園城市建設和現代化產業體系、產業園區發展實際需要，將人才類型由原來的10個類別優化為8大類別，包括科技創新類、法律金融商務類、教育類、醫療衛生類、文創會展類、農業農村類、技術技能類、城市建設類。條目由258條精簡至222條，更加精準聚焦產業發展核心需求，讓人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合！

其中，首次將重點科研項目負責人、專利代理師、涉外法律人才、破產管理人等產業發展急需緊缺人才納入政策覆蓋范圍，確保人才評價與產業發展同頻共振。未來，四川天府新區將密切跟蹤掌握人才和企業發展需求，對《目錄》進行動態更新調整，確保其始終保持科學性、前瞻性和引領性。

認定更靈活

“非共識人才”不遺漏

為充分激發人才創新創業活力，天府新區打破傳統人才評價壁壘，堅持向用人主體授權、向人才賦能，讓各類“非共識性”人才都能在新區找到發展舞臺，切實調動用人主體引才育才的積極性。

在認定方式上實現“不拘一格降人才”，既堅持“以才薦才”，經認定的A類人才每年可舉薦3名B、C、D類人才，B類人才每年可舉薦2名C、D類人才；又堅持“自主評才”，國家級專精特新“小巨人”企業每年可自主認定1名C類人才，省級專精特新企業和“雙向揭榜掛帥”項目承擔單位每年可自主認定1名D類人才。

此外，凡是符合成都市人才分類目錄A、B、C、D層次的人才可申請認定直管區同等層次人才。

服務更貼心

人才福利更實際

為推動《目錄》及相關人才政策直達快享，升級了“四川天府新區智慧人才服務平臺”，實現政策獲取、在線咨詢、申報辦理、結果查詢等需求一站式解決，讓人才辦事“少跑腿、不跑腿”。值得一提的是，新區為通過認定的 A、B、C、D 類人才統一發放電子“天府新區英才卡”，憑卡即可便捷享受對應層次的服務保障。

該卡由新區人才辦牽頭統籌，整合各部門、各創新主體優質資源并實行動態更新，目前已涵蓋交通出行、生活安居、消費折扣、創新創業等16大項服務類別，打造全鏈條、全方位的人才服務生態，讓人才在新區工作順心、生活舒心。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。

未來，天府新區將持續以更開放的政策、更優質的服務、更包容的環境，廣聚海內外英才，讓各類人才在這片創新沃土上各展其才、各盡其能，與新區同成長、共出彩！

游客在興隆湖畔觀光。馬驥攝 （未經授權 請勿轉載）

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記者： 鄭曉鳳、 李云裳

編輯：張胤、朱孟玖