江蘇省：助推惠軍政策落地生根

“工作專業(yè)對口，離家也近，兩地分居問題徹底解決了！”近日，江蘇省南京市駐軍某部軍屬張麗工作調(diào)動后，向家人打電話報喜。筆者從有關(guān)部門獲悉，2025年，該省通過全流程服務(wù)、一對一精準(zhǔn)指導(dǎo)，妥善安置300余名隨軍家屬。

江蘇省駐軍數(shù)量多，隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)重、難度大。為切實(shí)解決官兵后顧之憂，該省軍地多次召開專題會議，創(chuàng)新優(yōu)化安置機(jī)制，聯(lián)合出臺政策，明確“身份屬性不變、職務(wù)級別不降、崗位相應(yīng)對口、就近就便安置”的總體原則，著力構(gòu)建“政策保障—崗位供給—服務(wù)支撐”三位一體工作體系。

“妥善解決隨軍家屬就業(yè)安置難題，關(guān)乎軍心士氣。”該省軍區(qū)政治工作局領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們聯(lián)合省委組織部和省人社廳、退役軍人事務(wù)廳、雙擁辦等部門，建立常態(tài)化聯(lián)席會議機(jī)制，定期研判形勢、協(xié)商政策、疏通堵點(diǎn)。

南京市駐軍某部軍屬來晶，原在山西省某省屬事業(yè)單位工作，隨軍前曾擔(dān)憂職級待遇受影響。江蘇省軍區(qū)工作人員主動對接來晶原單位，精準(zhǔn)掌握她的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能，經(jīng)綜合考量、積極協(xié)調(diào)，將來晶對口安置到南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)機(jī)關(guān)崗位。回訪顯示，來晶已適應(yīng)新的工作，工作能力得到同事認(rèn)可。

惠軍政策落地生根，離不開強(qiáng)有力的制度保障。目前，該省13個設(shè)區(qū)市、95個縣（市、區(qū)）均已建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。南京市統(tǒng)籌社會資源保障軍屬安置。每年拿出500余個國企和公益性崗位舉辦專場招聘會；徐州市研發(fā)線上審批系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路，家屬少跑腿”；南通、泰州市在破解跨省市調(diào)動難題基礎(chǔ)上，探索同市跨區(qū)調(diào)動模式；揚(yáng)州市推出“意向單位”精準(zhǔn)填報機(jī)制，并出臺市屬國企定向招錄辦法……一項項務(wù)實(shí)舉措，提升了軍人軍屬的榮譽(yù)感、獲得感。

該省軍地還建立嚴(yán)格的督查考核與跟蹤回訪機(jī)制，將隨軍家屬安置工作納入黨管武裝工作述職評議、全省雙擁模范城（縣）創(chuàng)建考評及地方政府年度高質(zhì)量發(fā)展績效考核范圍。同時，他們定期對已安置軍屬進(jìn)行回訪，了解適應(yīng)情況、解決實(shí)際困難，形成“安置—反饋—提升”的工作閉環(huán)，為官兵心無旁騖練兵備戰(zhàn)提供堅強(qiáng)后盾。