湖南
3月21日21:45，由BOSS直聘獨家冠名的《職來職往2026》春招季第二期，在江蘇衛視、ai荔枝、騰訊視頻準時上線。首期節目播出后收視口碑雙爆，這一期直接上了難度——三個求職者，三種人生困境，把職場最真實的模樣攤在臺面上。
最讓人揪心的是冉拉美張龍。從四川涼山走出來，做過輔導老師、線上招聘、房產主播、社區網格員，卻因腿部缺陷屢屢碰壁。
去年夏天37℃高溫，她獨自拖著行李箱輾轉三趟公交去郊區面試客服，最終還是被告知“不適合”。站上舞臺時，主持人李響一個高情商舉動讓全場破防。多家企業為她亮出主播、銷售助理崗位，她卻做出了一個讓人意想不到的決定。
最顛覆認知的是向維邦。音樂專業出身，轉型AI產品經理，卻被追問“懂二次元嗎”“懂AI嗎”時邏輯混亂。面對目標企業的專業考題，他從技術幻覺跳到五感體驗，面試官直言“沒聽懂”。這屆求職者面臨的困境，不是能力不夠，而是方向太散。
最讓人意外的是北大才女馮一萌。十段橫跨快消、金融、咨詢、互聯網的實習經歷，國際大獎加身，為數百個品牌做過營銷全案。但強生醫療科技招聘負責人鄭艷犀利追問：“你從大一就開始實習，文化課在哪里？你真的學到東西了嗎？”這份近乎完美的簡歷，反而成了爭議焦點。
16位企業面試官兼顧專業與溫度。養生堂吳依凡以“學姐”身份提供雙崗位選擇，博思得電氣黃強呼吁企業參與殘障就業幫扶，科大訊飛章繼東科普AI行業專業知識。節目緊扣兩會“就業友好型發展”導向，為每一位求職者乃至屏幕前的年輕人，提供了一堂生動的“就業指導公開課”。
真實的職場沒有劇本，勇敢的追夢終有回響。每周六晚21:45，江蘇衛視、ai荔枝、騰訊視頻——看三位追夢人如何接住命運拋來的橄欖枝。
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