為進一步拓寬選人用人渠道,充分激發干部職工干事創業的積極性和主動性,3月27日,盧氏縣住建局在單位內部副股以上干部中舉行錦融置業經理職位競職演講與民主推薦。住建局領導班子、各股室和二級機構負責人參加會議。
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經過前期宣傳動員、自愿報名和資格審查,共有12名符合條件的同志脫穎而出,進入競職演講環節。競職演講現場,12名同志依次登臺,結合自身工作經歷、專業素養和崗位認知,圍繞錦融置業經理崗位職責、工作重點,全面闡述了自身競爭優勢、對崗位工作的理解以及任職后的工作思路、目標舉措和履職承諾。演講過程中,每名同志都精神飽滿、思路清晰,展現出了過硬的政治素養、扎實的業務能力和勇于擔當、銳意進取的良好精神風貌,贏得了參會人員的陣陣掌聲。
演講結束后,進入民主推薦環節。參會人員本著客觀公正、崗位適配的原則,結合12名競職同志的演講表現、日常工作實績、綜合素質及崗位適配度,認真推薦人選,會議還現場公布了民主推薦結果。之后,盧氏縣住建局將召開黨組會議,對推薦結果進行研究確定。
此次競職選拔,不僅為全局副股級及以上干部提供了展示自我、交流提升、競聘上崗的良好平臺,也進一步規范了住建局選人用人工作流程,在住建系統建立了后備人才庫,為錦融置業選拔優秀經營管理人才、實現持續健康發展奠定了堅實基礎。下一步,盧氏縣住建局將嚴格按照既定程序,有序推進后續考察、公示等工作,確保此次競職選拔工作圓滿完成。(馮晶)
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