抓招商 拼經濟 促發展 | 淮南東方醫院集團實干奮進推動高質量發展

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（來源：觀淮資訊）

筑牢民生健康屏障 助力地方經濟騰飛

——淮南東方醫院集團實干奮進推動高質量發展

年后的淮南東方醫院集團的會堂里，座無虛席，該集團“新春第一會”正在全面部署深耕醫療和護航地方經濟發展的各項工作。莊重肅穆的會場里，沒有多余雜音，只有清晰有力的發言聲與筆尖劃過紙張的沙沙聲，處處洋溢著求真務實、真抓實干的濃厚氛圍，也彰顯出該集團全力以赴推動經濟高質量發展的堅定信心與昂揚斗志。

這是一場謀篇布局的發展部署會，更是一份向淮南百姓許下的健康承諾。目前，全集團全體醫護工作者以“開年即決戰、起步即沖刺”的奮進姿態，迅速進入攻堅實干狀態，精研醫術、優化服務、深耕民生，以硬核醫療實力和暖心服務舉措，全力守護一方百姓的生命健康，奮力實現醫療服務能力、群眾就醫體驗的雙提升。

春節假期剛過，集團各院區、各科室已是一片忙碌景象。從手術機器人精準開展高難度手術，到長三角優質醫療專家團坐診基層，再到醫養結合中心的醫護人員貼心照護長者，淮南東方醫院集團以“時不我待、真抓實干”的姿態，全面開啟2026年高質量醫療服務新征程。

精研硬核技術，筑牢醫療服務根基

醫療技術是醫院發展的核心命脈，更是守護百姓健康的堅實屏障。開年以來，淮南東方醫院集團持續以技術創新為驅動，不斷刷新區域醫療技術高度。作為淮南首家且唯一引入手術機器人系統的三甲醫院，集團已將該技術廣泛應用于泌尿外科、婦科、普外科、胸外科等多個領域，依托5G通信技術完成橫跨滬皖500公里的遠程機器人手術，實現“本地醫生+遠端專家”實時協同，讓高難度精準手術在淮南百姓“家門口”成為常態。

總院胸痛中心憑借卓越的救治能力，斬獲全省唯一國家級“杰出胸痛中心”稱號，標志著集團在急危重癥心血管疾病救治領域達到國內領先水平；鳳凰醫院高壓氧艙正式投用，填補了縣域高壓氧治療領域的空白，為一氧化碳中毒、腦外傷后遺癥、難愈合創面等患者提供全新治療方案，有效提升區域綜合診療能力。同時，集團加速推進醫療設備迭代升級，DR、CT、磁共振等先進影像設備覆蓋各核心院區，為精準診斷、高效治療提供堅實硬件支撐，以技術硬核實力筑牢百姓健康防線。

深耕長三角融合，打造優質醫療轉化高地

依托長三角優質醫療重點轉化中心建設，該集團持續深化與京滬寧頂尖醫療機構的合作，讓國家級優質醫療資源真正“請進來、沉下去、留下來”。自轉化中心成立以來，集團已成功邀請上海瑞金醫院、上海中山醫院、北醫三院、南京鼓樓醫院等知名醫院專家團定期來淮，門診診療超6000人次，開展高難度手術500余臺次，更首次將滬上名醫的頂級服務系統性輻射至鳳臺、謝家集等縣區基層醫院。這些國內頭部醫院頂尖專家齊聚淮南，開展疑難病精準診療，實施機器人輔助高難度手術，讓我市患者無需長途奔波，就能與國家級專家面對面交流、獲得精準治療方案。集團以“天然醫聯體”為樞紐，持續推動長三角優質醫療技術、專家資源與淮南本地醫療需求深度融合，打造區域醫療資源轉化樣板，全力實現“大病不出市、疑難病不出淮”的民生愿景。

升級暖心服務，守護全生命周期健康

以患者為中心，是集團不變的服務宗旨。開年以來，他們全方位升級醫療服務體系，從細節入手優化就醫體驗，構建覆蓋全體病人的健康服務網絡。總院多種方式推廣“床邊結算”、延續護理上門服務，讓患者免去奔波之苦；各院區推行陪檢陪送人性化服務；中心化影像閱片模式實現診斷結果高效互通，大幅縮短患者就醫等待時間；臨床心理病區、認知障礙門診應需而設，填補區域特色醫療服務空白，滿足百姓多元化健康需求。

基層院區深耕社區服務，廣濟醫院、新莊孜醫院等基層醫院扎實開展居民健康檔案管理、慢性病防控、預防接種等國家基本公共衛生服務，當好社區百姓的“健康守門人”；總院體檢中心聚焦“治未病”，為健康與亞健康人群提供個性化體檢、健康管理服務，推動健康理念從“以治病為中心”向“以健康為中心”轉變。從全科診療到專科救治，從健康體檢到慢病管理，集團以暖心、貼心、用心的服務，讓百姓就醫更有溫度。

創新醫養融合，打造普惠養老幸福樣板

緊抓人口老齡化社會發展需求，該集團以淮化醫養結合項目為標桿，全力推動“醫療+養老”深度融合，打造區域普惠性養老服務新典范。歷經兩年多改擴建的淮化醫院，已構建起“醫院院區、社區衛生服務中心、養老服務中心、健康管理中心”四大功能板塊協同發展新格局，2.5萬平方米現代化空間，讓醫療與養老實現無縫銜接。東方頤養健康養老服務中心整合養老照護、康復理療、精神慰藉等功能，由總院90%以上骨干醫護團隊提供全天候、全方位服務，實現“小病不出中心、大病順暢轉診”。中心以“老有所養、老有所樂、老有所醫”為目標，持續優化服務流程、提升照護質量，計劃進一步擴大服務覆蓋面，將專業醫療資源與溫情養老服務送到更多老年人家門口。

堅守醫德醫風，鍛造為民服務醫療隊伍

醫德醫風是醫院的立身之本，更是醫療服務的靈魂所在。2026年，集團將醫德醫風建設擺在突出位置，以常態化監督、制度化建設推動行業風氣持續向好。年初，東方總院召開醫德醫風社會監督員座談會，邀請社會各界10余位監督員建言獻策，認真聽取百姓對就醫流程、醫患溝通、醫療質量等方面的意見建議，對每一條建議專題研究、限期整改；以黨建為引領，強化醫護人員思想教育，堅守公益屬性、牢記為民初心，涌現出造血干細胞捐獻者、慈善公益先鋒等一批優秀醫護代表。集團加大人才培養與引進力度，2025年，共有36人晉升高級職稱、6人榮膺市“衛生名醫”，4位醫護人員獲得“江淮服務之星”“健康衛士”榮譽；通過完善考核激勵機制、搭建專業成長平臺，讓實干者有為有奔頭，鍛造一支醫德高尚、醫術精湛、服務優質的醫療隊伍。

今年是“十五五”規劃的開局之年，也是淮南東方醫院集團高質量發展的關鍵之年。集團正緊緊圍繞“技術創新、資源融合、服務升級、醫養并舉、醫德鑄魂”的工作主線，多措并舉提能力、促發展。

記者 魯 松 通訊員 陸 寶

編輯 童飛飛

責編 張明星

初審 孫繼奎

二審 遲海波

三審 張　斌