遼寧
Oracle老板拉里·埃里森和妻子朱喬琳
甲骨文oracle裁員的后續，比裁員本身勁爆100倍！
當全網還在熱議“凌晨6點數字處決”式裁員時，留下的員工已經發起了史無前例的集體反抗。沒有游行，沒有沖突，他們只達成一個無聲共識：公司裁員省的錢，產能缺口自己買單，一分鐘額外班都不加。
據《國際商業時報》4月2日報道，這一倡議獲內部超10萬點贊，幾乎全員響應。無數人用行動踐行：卸載手機工作郵箱，下班絕不看消息；準點收拾走人，領導來電直接拒接；只做本職工作，絕不接手被裁同事的任務。
圖片來源：reddit論壇，員工呼吁拒絕加班
圖片來源：reddit論壇，員工呼吁拒絕加班
對抗已經公開化：項目延期？那是裁員的必然成本；合同違約？讓中層自己跟老板解釋；客戶催單？對不起，下班時間不處理。
沒人愿意忍，因為甲骨文的做法徹底寒了心。3月31日清晨6點，全球2-3萬員工同時收到“今日離職”的冰冷郵件，無預警、無面談、無交接。最諷刺的是，甲骨文上季度凈利潤暴漲95%，狂賺61.3億美元。裁員只是為了省出100億美元現金流，砸1560億建與OpenAI合作的“星際之門”AI數據中心。
圖片來源：reddit論壇，有人離職時刪掉資料
圖片來源：reddit論壇，還有前員工呼吁做空oracle公司股票
更離譜的是，裁完人第二天，管理層就要求：“提高人效，一個人干兩個人的活”。
但打工人終于看透了：你今天免費加班填坑，高管明天就會覺得這么多人都是多余的；你拼命穩住業績，就是在給下一輪裁員提供數據依據。你越懂事，被裁得越快。
高管砍掉的產能，就該他們自己承擔。不補位、不背鍋、不內耗、不免費加班。項目可以慢，交付可以等，但打工人的邊界不能破。
這不是擺爛，是打工人最后的清醒。
互動：你支持這種反抗嗎？評論區說說。
#職場##oracle#
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