就業服務送到家門口

春招旺季，各地立足就業服務核心，以多元創新舉措破解供需對接堵點。從浙江人工智能（AI）賦能春招，到廣西“就業大篷車”穿梭村屯，再到四川以網格聯動群眾，各地正努力讓就業服務直達群眾身邊。

浙江：AI打通供需壁壘

如何破解企業“招才難”、求職者“求職煩”的痛點？在浙江，AI技術正加速重構傳統招聘模式，為供需雙方搭建高效橋梁，為春招注入數智新動能。

近日，浙江省2026屆高校畢業生新興產業專場雙選會在中國計量大學舉行。求職者只需掃描二維碼上傳簡歷，系統便基于學歷、專業、求職意向等多維度信息，智能匹配并精準推送適配崗位。

據悉，本次雙選會吸引400余家企業參與，來自浙江全省高校的5000余名畢業生到場求職，初步達成就業意向2800人次。不少采納AI優化建議的畢業生已收到面試邀約或錄用通知。

“AI就像給簡歷做‘深度診療’，改完后煥然一新。”中國計量大學畢業生張小航借助AI建議，將簡歷梳理為核心技能、項目成果與活動亮點三大模塊，突出關鍵數據，專業感顯著提升。

隨著AI技術演進，其在大學生就業服務中的作用越發凸顯。浙江大學推出的AI視頻模擬面試平臺，覆蓋上百個熱門崗位模擬場景，惠及6萬余名在校生。“AI的追問機制幫我適應面試節奏，理清答題邏輯。”該校畢業生姜雨彤說，系統會生成個性化反饋報告，指出優劣勢，幫助拿到理想單位錄用通知。

浙江大學就業指導與服務中心主任曹磊介紹，學校打造智能化就業服務體系，自主研發的AI智能體整合政策解讀、就業指南、行業趨勢等資源，為學生提供精準的崗位推薦與個性化的職業發展建議。

數據顯示，浙江省2026屆高校畢業生預計達46萬余人，規模再創新高。浙江省教育廳、人社廳等相關部門正積極運用新技術手段，構建全鏈條、一站式就業支持體系。

專家指出，AI通過智能推送、精準匹配、能力評估與趨勢預測等方式，能顯著提升供需雙方的信息透明度與流動效率，促進高質量充分就業。

近日，杭州青年人才交流大會在杭州大會展中心舉辦。與往年相比，今年AI面試艙、AI就業一體機等智能設備已大規模投入使用。其中，AI面試艙配備獨立空間，求職者一鍵投遞簡歷后，系統智能匹配企業需求，10分鐘至15分鐘內即可完成全流程面試，并自動生成人才畫像，實現“一次面試，千企匹配”。

杭州衍進科技人事主管呂佳霖評價，AI面試艙能精準提取關鍵信息、深度追問，高效完成人才初篩，大幅提升了招聘效率與人崗匹配精度。（經濟日報記者 柳 文）

四川：網格聯動精準對接

“春節后，我在眉山東站‘眉好就業’服務驛站了解到眉州公證處招聘信息，在工作人員的熱心對接下，前后僅半個月就順利入職。”四川省眉山市眉州公證處公證員助理李智慧說。

這樣的暖心就業故事，正是眉山市推進實施全國公共就業服務能力提升示范項目、構建多方協同基層就業服務體系的生動實踐。

針對以往就業服務“上熱下冷”、末梢力量薄弱、供需信息不對稱等痛點，眉山打破部門壁壘，由市人社局牽頭，聯合財政、民政等多部門構建全域聯動服務體系，創新推出“網格+救助+就業”聯動機制。

洪雅縣柳江鎮花溪社區網格員李紅珊負責轄區100多名居民的就業服務工作。“聯動機制建立后，我每月都會分批次上門走訪，動態摸排網格內失業人員、就業困難群體的求職意向和培訓需求，再通過上門推送、微信群轉發等方式，把企業用工信息、就業政策精準送到群眾手中。”

截至目前，眉山已構建起“區縣有窗口、鎮街有服務站、村社有服務點、網格有服務觸角”的四級就業服務架構，還依托救助管理站、郵政網點、交通樞紐等場景，建成了一批特色服務驛站。到今年年底，眉山將全面實現“城市15分鐘、鄉村5公里”就業服務全覆蓋升級，城鄉勞動者在家門口就能享受到更便捷高效的就業服務。

精準幫扶的核心，在于讀懂不同重點群體的差異化需求，靶向破解就業難題。“大齡就業困難人員缺技能、難適配，寶媽群體盼兼顧家庭的靈活崗位，返鄉農民工想就近穩定就業，不同群體的需求各不相同。”青神縣青竹街道花園社區黨委副書記、“眉好就業”服務中心站負責人何聯說，除了常態化做好崗位公示，還通過近50個微信群發布就業信息，為靈活就業人員解決社保補貼辦理等實際難題。

針對不同群體需求，眉山市量身定制差異化幫扶方案。在基層服務站點設立“匠心工坊”技能體驗區，將培訓送到家門口、生產一線；培育“青神竹編”“蘇小妹”等知名勞務品牌，帶動超16萬名勞動者憑技能就業。

此外，眉山還將網格員采集的就業信息同步接入四川公共就業創業服務管理信息系統，搭建動態更新的勞動力資源庫與企業用工需求庫，讓崗位找得到人、人找得到崗，持續推動就業服務提質增效。（經濟日報記者 劉 暢）

廣西：大篷車滿載新崗位

近日，廣西梧州市蒼梧縣梨埠鎮清水村、田眾村、平昨村、料口村等村屯迎來了“就業大篷車”。車身屏幕滾動播放企業招聘信息、就業政策解讀和職業技能培訓通知等內容，并配備工作人員跟車指導，可隨時提供職業指導、技能培訓報名、政策咨詢和求職登記服務，把就業服務精準送到群眾家門口。

“工資怎么計算？”“包不包食宿？”……帶著2000多個崗位的“就業大篷車”吸引了不少村民前來咨詢。“崗位真不少，想選個能顧家又能掙錢的活兒。”梨埠鎮清水村村民黃亞生說。

自2月18日起，這輛載著縣內外企業崗位信息和政策禮包的大篷車，穿梭于村社廣場、田間地頭，舉辦“家門口的招聘會”。石橋鎮灣島村村民陳燦森便是受益者，他通過大篷車提供的本地崗位信息，成功入職聯志玩具禮品（蒼梧）有限公司，實現“掙錢顧家兩不誤”。

聯志玩具禮品（蒼梧）有限公司廠長陳守基稱贊道，“就業大篷車”是高效的招工渠道和貼心的政府服務，吸引了大量求職者應聘，這種招工方式精準、直接、有效，為企業解決了用工難題。

“就業大篷車”的推出，是對農村就業痛點的精準破解。蒼梧縣部分農村偏遠，群眾找工作、了解政策需奔波往返，求職成本高、意愿低；線上發布、鄉鎮集中招聘等傳統方式，難以覆蓋年齡較大、不熟悉網絡的群體，存在信息傳遞“最后一公里”堵點。

蒼梧縣人社局局長潘思源介紹，“就業大篷車”的核心理念是變“人找服務”為“服務找人”。相較于傳統固定服務和集中招聘會，它是“會跑的就業服務站”，可根據農時、人員聚集情況靈活調整線路和時間，覆蓋偏遠村莊、集市等區域，將服務直接送到群眾家門口。“它整合崗位推送、政策宣傳等多項功能，實現‘下車即招工、上車可咨詢’，提供‘一站式、零距離’服務。”潘思源說。

蒼梧縣在構建“縣級總樞紐—鄉鎮服務站—村（社區）服務窗”三級固定網絡的基礎上，將大篷車作為重要補充。該縣對150余名基層經辦員開展輪訓，打造“金牌就業管家”隊伍，大篷車出發前，會提前整合最新崗位和政策信息，確保內容準確及時。

截至目前，“就業大篷車”已累計巡回服務120余次，推送崗位信息超2.1萬個，延伸服務至固定站點難以覆蓋的角落，讓就業服務流動起來。（經濟日報記者 童 政）