緊急預(yù)警！第一批迎來(lái) “失業(yè)潮” 的是這 3 個(gè)行業(yè)，早看早準(zhǔn)備

近兩年，關(guān)于就業(yè)形勢(shì)的討論越來(lái)越多，很多人擔(dān)心自己所在的行業(yè)會(huì)不會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模裁員。

在大家的印象里，幼師和醫(yī)生這類(lèi)職業(yè)似乎最容易受到?jīng)_擊，因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ蟆⑸鐣?huì)關(guān)注度高。但實(shí)際上，這兩個(gè)行業(yè)屬于社會(huì)的基礎(chǔ)需求，雖然受適齡兒童生育情況可能幼師會(huì)多少受一些影響，但總體來(lái)看，孩子的教育和人們的健康始終是剛需。因此這些崗位通常比較穩(wěn)定，不太可能出現(xiàn)大幅度的裁員。

真正需要引起注意的，是三個(gè)看起來(lái)不起眼、但正在經(jīng)歷深刻變化的行業(yè)——房地產(chǎn)中介、互聯(lián)網(wǎng)流量運(yùn)營(yíng)和傳統(tǒng)廣告策劃。
第一個(gè)行業(yè)：房地產(chǎn)中介
過(guò)去十幾年，房地產(chǎn)行業(yè)一直很紅火，中介門(mén)店開(kāi)遍了大街小巷。但最近兩三年，市場(chǎng)發(fā)生了明顯變化。一方面，很多城市的住房供應(yīng)已經(jīng)趨于飽和，買(mǎi)房的人不再像以前那樣著急出手；另一方面，受經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政策調(diào)控的影響，房屋成交量明顯下降。房子賣(mài)不動(dòng)了，中介的收入主要靠傭金，沒(méi)有交易就意味著沒(méi)有收入。很多房產(chǎn)中介公司為了控制成本，不得不關(guān)閉部分門(mén)店，自然也就用不了那么多經(jīng)紀(jì)人了。此外，隨著線上房產(chǎn)平臺(tái)的普及，買(mǎi)家和賣(mài)家可以直接溝通，有些流程甚至可以在手機(jī)上完成，這也減少了傳統(tǒng)中介的服務(wù)需求。所以，這個(gè)行業(yè)的就業(yè)崗位正在收縮，而且這種趨勢(shì)短期內(nèi)很難逆轉(zhuǎn)。
第二個(gè)行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)流量運(yùn)營(yíng)
前幾年互聯(lián)網(wǎng)公司高速擴(kuò)張的時(shí)候，流量運(yùn)營(yíng)崗位非常吃香。所謂流量運(yùn)營(yíng)，簡(jiǎn)單說(shuō)就是通過(guò)各種方法吸引用戶(hù)點(diǎn)擊、下載、使用產(chǎn)品，比如做活動(dòng)、發(fā)內(nèi)容、投廣告等。那時(shí)候很多企業(yè)覺(jué)得只要花錢(qián)買(mǎi)流量，用戶(hù)就能源源不斷增長(zhǎng)，于是大量招聘這類(lèi)人員。但現(xiàn)在情況不同了。首先，互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)增長(zhǎng)已經(jīng)接近天花板，新用戶(hù)越來(lái)越難獲取，獲取成本也越來(lái)越高。其次，很多大廠開(kāi)始注重實(shí)際利潤(rùn)，而不是單純追求用戶(hù)數(shù)量，于是紛紛縮減營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，流量運(yùn)營(yíng)這類(lèi)非核心崗位就成了裁員的重災(zāi)區(qū)。另外，現(xiàn)在算法推薦和自動(dòng)化投放工具越來(lái)越智能，以前需要很多人手動(dòng)操作的工作，現(xiàn)在可能一套系統(tǒng)就能完成，這也在客觀上減少了人力需求。所以，這個(gè)行業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)正在明顯減少。
第三個(gè)行業(yè)：傳統(tǒng)廣告策劃
傳統(tǒng)廣告策劃指的是那些主要做電視、報(bào)紙、戶(hù)外廣告、大型品牌活動(dòng)的策劃和執(zhí)行工作。過(guò)去企業(yè)想要打響知名度，往往需要找廣告公司做一套完整的品牌方案，再配合媒體投放。但如今，企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)觀念發(fā)生了很大變化。由于經(jīng)濟(jì)增速放緩，很多企業(yè)開(kāi)始收緊預(yù)算，每一分錢(qián)都希望能看到直接的銷(xiāo)售回報(bào)。而傳統(tǒng)廣告的效果很難精確衡量，加上電商平臺(tái)和社交媒體的崛起，企業(yè)更愿意把錢(qián)投到能直接帶貨的直播、短視頻、搜索排名上。這樣一來(lái)，傳統(tǒng)廣告策劃公司的訂單大幅減少，很多中小公司甚至接不到項(xiàng)目。即使是大公司，也在內(nèi)部削減了傳統(tǒng)策劃崗位，轉(zhuǎn)而組建自己的新媒體團(tuán)隊(duì)或者直接外包給更便宜的靈活服務(wù)商。因此，這個(gè)行業(yè)的人員過(guò)剩問(wèn)題越來(lái)越突出，裁員和轉(zhuǎn)行成為常見(jiàn)現(xiàn)象。
總結(jié)與建議
對(duì)于正在找工作或者考慮轉(zhuǎn)行的人來(lái)說(shuō)，了解這些趨勢(shì)是有幫助的。不需要恐慌，也不必盲目跟風(fēng)，而是可以結(jié)合自己的興趣和技能，多關(guān)注那些社會(huì)基礎(chǔ)需求強(qiáng)、或者有新技術(shù)新機(jī)會(huì)的領(lǐng)域。

提前了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，做好技能儲(chǔ)備，無(wú)論環(huán)境怎么變，都能更從容地應(yīng)對(duì)。