河南光山 班主任開房猥褻15歲女學生，只調離教學一線崗位?？

2025年11月7日，河南光山縣某高中54歲的班主任劉某，以學生“周雨”（化名）生病為由為其開具請假條，將其帶至賓館并實施了猥褻行為。事后，女生向父親周海（化名）訴說，家長于11月9日報警
光山縣教育體育局工作人員在2026年4月14日回應媒體時表示，已對涉事教師劉某作出?降級處分?，并?調離教學一線崗位?，?安排至原高中從事后勤工作?，稱該處理是“依法依規作出的，不存在包庇”。?（據九派新聞4月14日報道）
從新聞報道來看，劉某的行為十分惡劣。他在餐廳和賓館都實施了猥褻行為，最后在賓館圖謀不軌時，遭遇抵抗后離開。11月19日，光山縣公安局出具《行政處罰決定書》，認定劉某對周雨實施了猥褻，其違法行為嚴重，決定以猥褻對其處以行政拘留10日處罰。
劉某行為引起的后果同樣十分嚴重，周雨事后需要轉學。醫院診斷證明，猥褻事件給其造成了嚴重的心理傷害。甚至她還因此過度服藥導致中毒，幸虧發現及時。
面對劉某這樣的敗類，當地教育部門竟然只是將他調離教學崗位，轉而安排去從事后勤工作，這一點讓輿論感到不解——國家教育部明確發文，對于有虐待、猥褻、性騷擾等嚴重侵害學生行為的，一經查實，要撤銷其所獲榮譽、稱號，追回相關獎金，依法依規撤銷教師資格、解除教師職務、清除出教師隊伍，同時還要錄入全國教師管理信息系統，任何學校不得再聘任其從事教學、科研及管理等工作。
清除出教育隊伍，難道就是去安排后勤嗎？畢竟，在學校不管從事什么崗位，每天都要接觸學生。猥褻未成年人的劉某還有什么資格留在學校？還有什么資格吃財政飯？當地教育主管部門對相關文件的理解是不是出現了偏差？
值得一提的是，相關文件還規定，要嚴格落實學校主體責任，建立師德建設責任追究機制，對師德違規行為監管不力、拒不處分、拖延處分或推諉隱瞞等失職失責問題，造成不良影響或嚴重后果的，要按照干部管理權限嚴肅追究責任。
那么，當地教育主管部門對失管失察的學校領導責任有沒有追究呢？
引發輿論關注的還有，劉某為何只被行政拘留10日？周雨是未成年人，劉某還是其班主任，利用職位開出假條去開房猥褻學生，這一系列的證據表明是有預謀的。
《中華人民共和國刑法》第二百三十七條規定，以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻婦女或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。聚眾或者在公共場所當眾犯前款罪的，處五年以上有期徒刑。猥褻兒童的，依照前兩款的規定從重處罰。
劉某給未成年人身心造成嚴重損害的情況下，為何只對其行政處罰？據封面新聞報道，律師表示，對受害人的心理傷害鑒定很有必要。該鑒定雖然不是轉刑事的唯一依據，但可以作為重要證據，支持認定行為造成“嚴重后果”或“其他惡劣情節”。
對師德師風問題的容忍，就是對學生的殘忍，教育主管部門不要拿著雞毛當令箭。面對相關質疑，建議上級主管部門進一步調查，給公眾關切一個回應才好。否則，害群之馬不清除出學校，只會帶來負面示范效應，有可能造成更大的危害。（極目新聞評論員 吳雙建）