張雪峰去世后，曝多名核心員工離職！

3月24日，張雪峰在蘇州因心源性猝死離世，享年41歲。

這個(gè)消息像一塊石頭，砸懵了整個(gè)教育圈，也砸亂了他一手創(chuàng)辦的峰學(xué)蔚來(lái)。未滿一個(gè)月，這家高度綁定張雪峰個(gè)人IP的公司，就迎來(lái)了第一次大規(guī)模離職。

最受關(guān)注的，不是普通員工的離開(kāi)，是數(shù)學(xué)老師大鵬的出走。

大鵬不是新人。他是哈工大本碩畢業(yè)，在北京教了十年高中數(shù)學(xué)。2021年，張雪峰在蘇州創(chuàng)業(yè)，發(fā)了一條“英雄帖”，大鵬二話不說(shuō)，帶著媳婦就從北京奔了過(guò)去。

他當(dāng)初來(lái)，沒(méi)圖公司多大多好，就是沖著張雪峰這個(gè)人。

大鵬在視頻里說(shuō)得很克制，只說(shuō)“峰哥不在了，我對(duì)這個(gè)地方?jīng)]有太多念想”。一句簡(jiǎn)單的話，藏著太多說(shuō)不出口的無(wú)奈。

他還補(bǔ)了一句“離職原因很復(fù)雜，希望好聚好散”，甚至在評(píng)論區(qū)點(diǎn)贊了“是否被打壓”的提問(wèn)。

有人罵他臨陣脫逃，說(shuō)高考只剩不到五十天，他不該在這個(gè)時(shí)候丟下學(xué)生。

大鵬的離開(kāi)，只是一個(gè)開(kāi)始。據(jù)統(tǒng)計(jì)，4月前13天，峰學(xué)蔚來(lái)已經(jīng)有多人離職。這些人里，大多是跟著張雪峰打天下的老員工。

很多人不解，峰學(xué)蔚來(lái)不算小公司，有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)，有充足的現(xiàn)金流，為什么這些核心員工還要走？

答案很簡(jiǎn)單：他們來(lái)的時(shí)候，就不是沖公司來(lái)的，是沖張雪峰來(lái)的。

張雪峰時(shí)代的峰學(xué)蔚來(lái)，凝聚力從來(lái)不是靠企業(yè)文化，不是靠晉升通道，而是靠張雪峰這個(gè)人的個(gè)人魅力。他就像一個(gè)大哥，帶著一群相信他的人，朝著同一個(gè)方向拼。

家長(zhǎng)買(mǎi)課，買(mǎi)的不是課程本身，是張雪峰這個(gè)名字背后的判斷力和信用背書(shū)。幾千塊、上萬(wàn)塊的咨詢費(fèi)，他們?cè)敢饣ǎ灰驗(yàn)橄嘈艔堁┓宀粫?huì)坑他們。

員工留下，圖的也不是薪資有多高，是相信張雪峰的眼光，相信他能帶著大家走得更遠(yuǎn)。他們跟著張雪峰，不只是打工，更是在追一個(gè)能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的希望。

張雪峰走了，這個(gè)希望就碎了。

接任的武亮，是張雪峰的老部下，002號(hào)員工，跟著張雪峰干了五年。

武亮很努力，4月7日，他帶著團(tuán)隊(duì)復(fù)播，沒(méi)有預(yù)告，卻吸引了600萬(wàn)人次觀看，峰值在線13萬(wàn)人。單場(chǎng)GMV最高達(dá)到750萬(wàn)，看著勢(shì)頭不錯(cuò)。

可這份數(shù)據(jù)，更像是一場(chǎng)圍觀。大家來(lái)看，不是認(rèn)可武亮，不是認(rèn)可峰學(xué)蔚來(lái)，是想看看，張雪峰走后，這家公司還能撐多久。

他想推行“去張雪峰化”，想把公司從“張雪峰的公司”變成“峰學(xué)蔚來(lái)的公司”。他搞KPI，讓員工開(kāi)賬號(hào)，做矩陣，這從商業(yè)邏輯上沒(méi)錯(cuò)，畢竟公司要活下去，要養(yǎng)活三百多名員工。

說(shuō)到底，峰學(xué)蔚來(lái)現(xiàn)在的困境，是所有個(gè)人IP公司的通病。

張雪峰把自己活成了公司的唯一招牌。這種模式，在他活著的時(shí)候，是所向披靡的優(yōu)勢(shì)。可一旦他不在了，公司就成了沙灘上的城堡，風(fēng)一吹，就容易散。

張雪峰的離開(kāi)，不僅是一個(gè)人的悲劇，更是給所有IP型創(chuàng)業(yè)者敲了警鐘。個(gè)人IP再?gòu)?qiáng)，也抵不過(guò)生老病死。把公司的命運(yùn)，綁在一個(gè)人身上，本身就是最大的風(fēng)險(xiǎn)。

而那些離職的核心員工，也不該被指責(zé)。職場(chǎng)從來(lái)不是講情懷的地方，可也從來(lái)不能沒(méi)有情懷。

他們跟著張雪峰，付出了青春和汗水，那份知遇之恩，是真的；張雪峰走后，他們找不到留下的意義，選擇離開(kāi)，也是真的。

人走茶涼，聽(tīng)起來(lái)很殘酷，卻是最真實(shí)的職場(chǎng)真相。

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