《求是》批少數黨員干部：挖空心思迎合上級，變著花樣討領導歡心

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（來源：遼望觀天下）

當前，中國式現代化進程正穩步推進，絕大多數黨員、干部能夠自覺堅持對上負責和對下負責的統一，立足崗位履職盡責、默默奉獻。然而，也有一些黨員、干部不能正確認識對上負責和對下負責的辯證統一關系，把兩者對立起來、割裂開來，給黨和人民事業造成不同程度的損害。

01

奉行“唯上”哲學。

有的黨員、干部組織觀念淡薄，把對上負責異化為只對上級領導干部個人負責，甚至唯上級主要領導的個人意愿馬首是瞻，挖空心思迎合上級，變著花樣討領導歡心，熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程，不怕群眾不滿意、就怕領導不注意，甚至干出自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事；有的對群眾的合理訴求和切身需要漠不關心、推諉扯皮，對群眾急難愁盼問題視而不見、消極應付，甚至出現與民爭利、侵害群眾利益的情況。

為民造福是政治擔當的出發點和落腳點，集中體現了共產黨人的政治境界與政治追求。圖為2025年5月14日，江西省豐城市梅林鎮的黨員、干部和政協委員就“一老一小”民生服務保障情況在白雁村走訪調研，傾聽群眾心聲。 人民圖片 周亮/攝

02

片面對下負責。

有的打著對下負責旗號搞本位主義，只顧一域不管全局，貫徹落實黨中央決策部署做選擇、搞變通、打折扣，用“下有對策”軟抵制“上有政策”，甚至不惜損害全局利益來滿足局部、小團體或個人利益；有的看似規矩干事，但在處理一些重要問題時，事前不請示、事后不報告，搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏，破壞黨和國家工作大局；有的脫離實際、好高騖遠，擅自拔高標準、提不符合客觀情況的目標，盲目向群眾許下根本無法實現的承諾，最后留下后遺癥，損害黨和政府的公信力。

03

對上糊弄，對下敷衍。

有的糊里糊涂干事，既沒吃透上情、也未摸清下情，搞照本宣科、生搬硬套、等因奉此，機械執行上級決定或命令，最終上級交辦的工作沒干好，群眾也沒有得到實惠；有的不動腦筋干事，一味坐等上級出主意、給意見、下指示，不推就不動，推一下就勉強動一點，缺乏主動擔當作為的內生動力，貽誤事業發展進程；有的對上對下各說一套、各做一套，對上醉心于自我美化、無限拔高，對下習慣于小題大做、上綱上線，邀功行賞時“舍我其誰”，擔責扛事時“沒我就行”，既損害黨的形象，也傷害群眾感情。

上述問題之所以產生，從主觀上看，主要是一些黨員、干部黨性不強，政績觀出現偏差，容易受到個人主義、功利主義、主觀主義、官僚主義等消極因素腐蝕，造成思想滑坡、行為失范，最終與黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線要求相背離；還有一些黨員、干部缺乏從政治上看問題、從大局著眼謀工作的能力，吃不準上級精神、把不住方向，機械照搬、不敢創新突破，用教條式執行掩蓋能力短板。從客觀上講，黨中央重大決策部署落實機制仍存在薄弱環節，制度閉環與剛性約束尚未完全形成；部分地方考核評價體系導向錯位，過于看重短期成效、亮點工程打造，對群眾口碑、政策落地實際成效、民生實事落實情況關注不足；同時，督查檢查工作存在過多過濫、標準僵化、重痕跡輕實績等問題，一定程度上助長了重形式輕實效、重包裝輕實干的不良風氣，加劇了工作偏差。

來源：求是網

編輯：劉爽

責編：明紹庚 審核：劉立綱