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西班牙女員工因多次提前到崗被開除，法院判解雇合法
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2025-09-22 12:45 -
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2025-09-18 16:42 -
管理者鞭打“快牛”？真相是組織獎勵這種模式
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2025-09-17 16:03 -
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2025-09-16 11:53 -
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蓋雅優化員工排班，門店銷售轉化率提升10%
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2025-09-14 20:04 -
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羅永浩和西貝的預制菜風波，對管理者有哪些啟示？
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2025-09-10 14:40 -
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蓋雅三家大客戶人效和考勤管理系統同時上線
2025-09-09 10:01 -
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國務院關于深入實施“人工智能+”行動的意見將對企業人效管理產生哪些影響？
2025-09-09 10:01 -
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2025-09-09 10:01 -
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提升一線員工體驗，改善員工體驗的目的是提升組織效率
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為什么管理者總喜歡薅著能干的人一直干？
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人效管理是核心持續過程，CEO要親自關注
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快牛勿用鞭打，管理的真正突破點是松綁
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蓋雅出海的速度為何如此之快？
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蓋雅優化員工排班，門店銷售轉化率提升10%
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西貝與羅永浩的紛爭，經驗主義思維暴露
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羅永浩和西貝的預制菜風波，對管理者有哪些啟示？
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AI如何輔助連鎖門店提效？
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人效變革進入深水區，搞提效必須是一把手工程
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從降本增效到降本搞笑，企業人效管理的誤區
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中國國內創業公司數量正在經歷下滑
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蓋雅三家大客戶人效和考勤管理系統同時上線
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國務院關于深入實施“人工智能+”行動的意見將對企業人效管理產生哪些影響？
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8位外賣騎士登上福布斯雜志封面，這是第一次給了非企業家職業群體
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經濟下行難道就不美了嗎？其實經濟下行，也很美
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從美團利潤和市值暴跌，聊聊低價內卷怎么破？
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人效管理不是裁員工，而是要裁掉不合格的管理者
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存量時代人效提升的起點：找到戰略破局點
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9月1日起，企業處理員工社保需關注兩個成本問題
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CEO要抓三件事，搞人效
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9月1日起，企業與員工之間任何約定不繳納社保的協議均無效
2025-08-26 14:30