專科生畢業要求工資7000元，直言自己不比研究生差，遭到老板質疑

刷到《非你莫屬》的一個視頻，正好是一個女孩求職。她要求公司給她7000元月薪，直言自己不比研究生差！這樣的要求，遭到了現場老板的質疑！

先說一下這位女孩的背景吧！

這位女孩是一名專科生，但是可以看出她是非常有能力的。在大學期間，她參加各類社團活動。而且，她有寫作的特長。隨著自媒體的發展，她也算小有成就。按照一般的求職標準來說，她這樣的條件還算優秀的，相信一些相關職位也是愿意給到她offer的。但是，在現場，她不僅遭到了老板的質疑，甚至很多人覺得她太高估自己了！

為什么會這樣呢？主要原因，還是跟她的表現有直接的關系。因為要求月薪7000元，所以主持人讓她給出理由。她是這樣說的，主要說了三點。

• 1.我有優秀的寫作能力，可以寫小說，也可以當編劇。
• 2.我有超強的學習能力和領悟能力。
• 3.我有很強的適應能力。

各位學弟學妹，你們看出來了嗎？她對于自己的這三點介紹，真的是一條比一條弱。她哪里是一名有豐富實踐的學生，更像一名實習生，而且是什么都不懂得實習生。

馬上就要開學了，一大批學弟學妹作為大學生也會找實習或者社會實踐，在找工作的時候，這個女孩的“坑”一定要避開呀！

如果介紹自己的話，應該怎么介紹更加能得到面試者的青睞呢？就拿這位女孩來說吧，還是這3點，可以把內容更加豐富一些。

舉個例子來說，當女孩提出自己的薪資要求是月薪7000元的時候。有位老板是這樣質疑她的：你對在座的各位老板和公司了解多少？

這個“質疑”，學弟學妹們一定不要小看呀！因為，這個是企業在錄取的時候，最看重面試者的一個地方，它隱藏的意思就是：你能為公司帶來什么！

就像這位女孩一樣，她有寫作的特長，而且有豐富的寫作經驗。但是，一個以銷售為主的公司，根本就不需要這樣的職業的話，就不需要這樣的崗位。所以，在這樣的公司看來，就完全是多余的。如果一個多余的崗位，給自己要求7000元月薪的話，肯定會讓人覺得女孩有點夸張。

那么，正確地介紹自己的方式是什么呢？應該怎么說更容易引起老板青睞呢？可以這樣說！

• 1.案例。

在介紹自己特長的時候，一定要帶著案例來。而且，案例最好跟心儀的公司相關或者能看懂。

舉個例子來說，如果女孩鐘意電影公司的話，可以把自己當編劇的經歷說一說。在介紹這段的時候，最好把行業內比較有重量級的人物提一提。可以說自己跟哪個演技好的人合作過，也可以說自己得到過哪位行業大佬的認可…

這樣的介紹，不僅可以讓公司清楚你的能力，也可以找到你的價值。

• 2.學習能

在提到學習能力的時候，不能干巴巴地說自己具有學習能力。對于一個大學生來說，學習能力是基本的能力，這沒有什么可炫耀的。如果要說的話，要把自己的學習能力介紹出來，讓老板或者面試者更好地了解你的優勢。

舉個例子來說，你可以根據以往的經歷來介紹。比如，你在短時間內取得了什么樣的成績。就拿自媒體來說吧，很多學生都出過10萬+的內容。

這樣的例子，更能把你的學習能力、觀察能力、創造能力等都可以顯示出來。

• 3.適應能

很多學弟學妹可能對適應能力不大理解，覺得這根本不算什么能力。其實，這個能力在團隊中也是相當重要的，可以看作是團隊的合作能力、社交能力，全是個人優勢的一個提現。

舉個例子來說，如果老板問你，你做一個項目，發現同事作弊，你應該怎么辦？

關于這種問題，你是選擇告訴老板還是選擇視而不見，真的是一個“送命題”。所以說，適應能力也是相當重要的，可能跟公司利益直接相關。

各位學弟學妹，大家看完以后，是不是有收獲呢？關于這類問題，大家可以留言哦，學姐很樂意給大家解答！