將民族品牌帶上世界舞臺

將民族品牌帶上世界舞臺

——訪夏鼎精密模具有限公司董事長夏賢晶

鼎，是我國古代祭祀時，用來調和味料的寶器。在古代，鼎被視為立國的重器，是政權的象征。目前我國出土的鼎，多為夏商周時期制作而成的，歷經了幾千年的歲月洗禮，上面的紋理卻依然清晰可辨，精美絕倫。

夏鼎精密模具有限公司董事長夏賢晶對于“鼎”這一民族文化的象征，情有獨鐘，從一言九鼎的誠信保證，到傳承千年的品質追求，都與他的經營理念不謀而合。因此他創辦的企業名稱中始終有“鼎”字，從希望產品精益求精的精鼎，到傳承華夏民族千年文化，打造民族企業經典的夏鼎，企業的名字也見證了夏賢晶一路走來的成長與觀念轉變。

十五歲初入社會，歷經世間滄桑

1983年出生的夏賢晶，在江西鄉下長大。90年代初期，深受改革開放的思潮影響，很多人開始下海經商，年幼的夏賢晶發現身邊那些先富起來的人，都是經商的個體戶，于是從小就萌生了要做出一番事業的想法。

15歲的年齡，在很多人眼中還是個孩子，但是夏賢晶已經進入社會，在成年人的世界中摸爬滾打。夏賢晶離開校園后跟一個親戚學開貨車，經過了一年的學徒生活，他找到了一份開出租車的工作。當時因為年齡過小，夏賢晶無法取得相應資格，只能在夜里開，逃避檢查。

晚上開出租拉活賺錢的夏賢晶并沒有安于現狀，白天他同樣精力充沛，開始設計自己的創業計劃書。自己生長在農村，沒有殷實的家底，所以他首先考慮零成本的創業項目，最先想到的是洗車，因為只需要一條毛巾就可以賺錢。那段時間夏賢晶接觸了很多人，他逐漸發現創業并非自己想象得那么簡單，而且當時家鄉還相對落后，創業環境也沒有沿海地區好，加之自己的社會閱歷明顯不足，所以就決定到制造業的聚集地--東莞去闖闖，到那里，首先去找在玻璃工廠里打工的兩個哥哥。先落腳再說。

初到東莞，16歲的夏賢晶開始到處找工作。因為有開車技能，他就想找到一份相關的工作。誰知卻四處碰壁，因為東莞工廠招聘司機要求嚴格，要有豐富的經驗，并且需要本地人作擔保，這些條件夏賢晶均不具備。找了整整將近一個月，哥哥們看到夏賢晶年齡尚小，找工作并不順利，出于關心，就勸他回老家，家鄉畢竟親戚朋友較多，凡事有人照應，司機工作相對容易找些。夏賢晶思考了片刻后，回絕了哥哥的建議。說道：只要我能在這里活下去，就一定有機會，因為家鄉的就業機會遠不如這里，如果在老家找不到合適的工作就只能種田，這顯然是夏賢晶無法接受的。他告訴自己，一定要在這所城市立足。

倔強的夏賢晶不再專注于尋找和自己開車技能相關的工作，不久后他成為塑膠廠的搬運工，一個月后他被轉到生產線，后來因為擁有開車技能，他又被調去開叉車。這是夏賢晶在東莞的第一份工作，也是他第一次走進工廠生產線，完整地接觸到工廠的運營與管理，為他日后自己創業積累了寶貴經驗。

憑借在塑膠工廠的出色表現，僅僅幾個月，夏賢晶就被提拔成了組長。但是18歲的夏賢晶并沒有滿足于現狀，他想學到更多知識，接觸到更廣闊的人脈。于是夏賢晶又想到了自己的老本行——司機，這是他熟練掌握的技能，又能夠讓他更接近業務一線，而熟悉業務對于創業者而言將會很有幫助。

那時，夏賢晶所在的塑膠工廠實行兩班倒工作制，12小時一班，每半個月輪換一次。每當上夜班的時候，早上七點半下班后，夏賢晶就開始到處去找工作。當時他走遍了東莞三十余個鎮的工作介紹所，就是希望能夠找到一份稱心的工作。皇天不負有心人，夏賢晶終于如愿以償。

后來，經過一番輾轉，夏賢晶進入到一家小型模具紋理工廠工作，負責送貨。接觸這個行業僅一個月，夏賢晶就認定了這是他為之奮斗一生的事業，似乎很多事情冥冥之中自有安排。在這里，夏賢晶表現優秀，非常勤奮，加上他誠實、善良、樂于助人，得到了工廠領導和同事的肯定和贊許。那段日子，夏賢晶每天開的不只是車，更是夢想。

半年后，夏賢晶找到了老板，提出除了送貨外，還可以去跑業務，可是被老板當場回絕。過了不久，夏賢晶請老板吃宵夜，幾杯酒下肚后，他再次表達了自己除了送貨還可以兼顧跑業務，這次他又被拒絕了。其實夏賢晶很清楚老板的心思，他知道老板擔心自己熟悉業務后會去創業，并帶走工廠現有的客戶，成為競爭對手。

夏賢晶坦言，自己當時確實只是想做一番事業，并非一定要創業。如果原來的工廠能夠提供給他一個充分展現自身能力的舞臺，他很可能會繼續做下去。但當時的老板并沒有那樣的胸懷，思想觀念的狹隘同樣限制了企業的發展。在老板不知情的情況下，19歲的夏賢晶印好了自己人生的第一盒名片，發給一些客戶，以此更好地拓展自己的人脈。沒過多久，夏賢晶摩拳擦掌，就開始了人生中第一次真正意義上的創業，開辦了精鼎模具廠。夢想自此啟航。

創業路上滿是艱辛，樂觀心態戰勝重重危機

當決定創業后，夏賢晶先向父母表明了自己的想法，卻遭到了父母的強烈反對，面對一個20歲的小伙子，當時他們以為夏賢晶進入了傳銷組織，急忙囑咐他的兩個哥哥了解情況，如果是進入了傳銷，考慮前往營救。沒想到，兩位哥哥在了解他的創業計劃后，不但不反對，還表示支持，并拿出了打工多年的積蓄，作為他創業的啟動資金。之后的每個月，兩個哥哥都會把工資拿去給夏賢晶應急，還先后辭去工作，一起幫助他創業。每每談到這個細節，夏賢晶都十分感動，兩位哥哥信任的感謝和支持的感恩之情。

看到夏賢晶的堅定與努力，他的父母漸漸轉變了態度，全力支持，并在農村信用社貸了一萬元來支援他創業。每當回憶起這些，回憶起家人在他最艱難時無私地幫助和付出，夏賢晶總會有些哽咽。他坦言父母那時貸款一萬元給他的心理壓力，比他自己現在貸幾百萬還要大，因為這里面有濃濃的親情和愛意。

雖然有了家人的幫助，但是創業并非易事。20歲的夏賢晶經驗不足，缺乏人脈關系，其艱難程度可想而知。最難的時候，他的兜里只剩下10元錢，為拿這錢買菜好還是給摩托車加油好而發愁。有一次他騎摩托車外出送貨，天下著漂泊大雨，在距離目的地還有七八公里的地方突發故障熄火，心無比沮喪，但再大的雨也澆不滅他對創業的烈火，他仍然咬著牙，全身濕透的推著摩托車把貨物安全送到了客戶手中。還有幾次在給員工發完工資后，夏賢晶不得已，還得再從員工手中借出一些錢用來公司運轉。夏賢晶表示，這和不給員工發工資是兩個概念。不發工資是不守信用，但是他這樣做，于公工資按時發放，于私作為朋友再借出錢來。由此可見，從那時起，夏賢晶就以誠信至上要求自己。也正因夏賢晶的人格魅力，在公司最困難的時候，員工流失率也非常低。

終于，在親友的支持和自己不懈地努力下，夏賢晶創辦的精鼎模具廠逐漸走向正軌，到2009年已經開始籌備設立分廠。此后，幾乎每年擴充一個廠，現在精鼎已經分布到東莞塘廈，深圳松崗，公明，觀瀾，龍崗等地，從兄弟們一起創業，到慢慢的設立分廠，各自獨當一面，樹大分叉，越做越強，到2013年成立了東莞市夏鼎精密模具有限公司，實現了由粗獷式發展向追求技術創新，管理創新的轉變。一些企業家家族為爭奪財產打得不可開交不同，夏家兄弟秉持著中華民族的傳統美德，從兄長的傾囊相助，到夏賢晶的慷慨感恩，皆為外人所羨慕、欽佩。正如夏賢晶所言，兄弟和睦才會令父母欣慰，才會讓家族榮耀。

雖然過程無比艱辛，但是夏賢晶卻從未想過放棄。他從小喜歡閱讀人物傳記，經常設身處地地思考那些偉人在遇到艱難困苦時，是如何渡過難關的。夏賢晶的偶像是霍英東，從一窮二白時打天下，最后創造了一番世人矚目的成功事業。正是偶像的力量，激勵他勇往直前。

每當夏賢晶在工作中遇到困難時，就會想起自己的父輩以及祖父。祖父1930年出生，在1938年時，日軍入侵江西，一路燒殺搶掠，當時的村子里，我們這個家族只剩下夏賢晶的曾祖母和祖父兩個人。裹著小腳的曾祖母帶著年僅8歲的祖父一路逃亡，從南昌逃到了宜春山里，躲了半年多等鬼子走了才下山，后來通過幫地主喂牛砍柴才生存下來。慢慢才得以安家落戶。1957年父親出生了，經歷了剛剛解放一窮二白的新中國，三年自然災害，文革動亂等等。據他母親說：1978年他母親剛剛嫁過來時，外面晾衣服的竹竿上晾的衣服，一大家人，幾十件衣服，一眼望去，沒有一件沒有打補丁的。夏賢晶覺得自己雖然白手起家，創業艱辛，但是和祖父的經歷相比和父輩的經歷相比，根本不值得一提。突然會覺得面對的困難太渺小了。他的父親兄弟姐妹七人，祖父含辛茹苦地拉扯大他們，而這又是太多人所無法想象的。即便遇到再大的困難，只要想想那些遭遇更多苦難的人，夏賢晶的心里就會坦然起來，也更加堅強。

工作之余，夏賢晶還會經常放松自己緊繃的神經，有張有弛，勞逸結合。他愛好書法，書法使人心境平和，沒事了就給朋友們寫寫信。前不久，夏賢晶參加了一項戈壁徒步野營的活動，四天三夜，沒有條件洗漱，除了行走，就是思考、練字。他認為當一個人迷茫或者自大的時候，就應該去接觸一下自然界。切身感受到大自然大氣磅礴的力量之時，就會覺得自己格外渺小。當身處大自然中時，那種敬畏之情便會油然而生，再大的困難也就不算什么了。

正是因為有如此良好的心態，夏賢晶才能一次次地渡過難關，取得今天的成就。

對細節精益求精，打造民族經典

夏賢晶介紹說，夏鼎的核心優勢是對項目的精細化管理，對工藝精益求精的追求。夏鼎做的每一個項目，都會全流程控制，做到每一個環節責任到人。中間有一個環節出現問題，后續工作就會停止，直到問題解決。

為了提供更高品質的服務，夏鼎不但引進了德國最先進的模具設備，還成立了研發部門和技術團隊，其紋理技術在行業內處于領先地位。更讓夏賢晶引以為豪的是，公司的項目管理得到了客戶的一致好評。

夏賢晶坦言企業能夠獲得成功，絕不是他一個人的功勞。他非常重視團隊的力量，同時也尊重在公司工作的每一名員工。按照廣東人的叫法，稱員工為工仔，夏賢晶覺得這種稱呼是不尊重員工的表現。有一次去客戶公司，一個廣東的朋友打招呼時說：夏總，你還帶你們公司工仔來了。夏賢晶當場嚴肅地正告對方：在夏鼎只有同事，沒有工仔，希望對方以后不要再這樣稱呼自己的同事。雖然當時的場面較為尷尬，但是夏鼎的員工感受到了夏賢晶的關愛，很為之感動。

談及企業的未來發展，夏賢晶表示，夏鼎要在未來三至五年內將高端紋理加工點覆蓋到全國四個區域，包括現有的東南沿海區域，以及計劃建設的長三角區域、北方區域、西部區域。其中北方區域會定位在北京周邊，西部區域定位在重慶或成都，同時夏鼎還將進軍海外市場。計劃2018年底在日本設立分公司，主要是為了業務的導向和紋理的推廣。因為日本企業的研發地大部分是在本土，所以夏鼎希望將紋理業務直接切入到日本企業的研發程序中，客戶需要什么紋理，直接向夏鼎日本分公司反饋，國內公司立即進行開發。

經過幾次到日本的深入考察，夏賢晶看到了日本人的工匠精神與執行力。在日本百年企業就有兩千余家，而夏鼎僅成立15年，和很多海外競爭對手相比，還是一家年輕的企業。當然，時間和閱歷固然重要，但年輕同樣有自己的優勢，站在巨人的肩膀上，會比巨人看得更高更遠。夏鼎人唯一能做的就是埋頭苦干，認真做好每一個項目，通過性價比和口碑去打動更多客戶。夏鼎人肩負的是一種民族責任，因為在這個行業中，傳統認知中最先進的技術和研發能力在美國、日本和歐洲的企業之中，甚至很多中國企業對于國產品牌也并不自信。每當這時候，夏賢晶就感受到了自己身上的壓力與動力，夏鼎人要通過自己的努力打造成優秀的民族企業，讓更多人看到中國品牌的實力。

大愛無疆，將關愛傳遞下去

夏賢晶常言吃虧是福。他從未停下對公益慈善事業的關注，養老院成了他經常去的地方，在那里他慰問、關愛著每一位孤寡老人，為他們送去溫暖。

漸漸地，夏賢晶也從中發現了一些問題。對中國的養老現狀，夏賢晶有自己的思考。養老是要給老人一個幸福的晚年，最起碼的標準是要讓老人們老有所依，愉快地安享晚年。夏賢晶去養老院慰問的時候，看到個別工作人員對老人說話很不客氣，甚至滿是厭煩。老人們平日的生活狀態可想而知。每一次觸動都讓夏賢晶想要為中國的養老大業再多出一份力。

如今，35歲的夏賢晶與時俱進，仍然在不斷學習，充實自己。年輕有為的標簽并不能讓他止步不前，反而在他身上表現出來更多的是謙和、穩重和思想的活力。他對于養老行業、大健康產業和人工智能的興趣已經開始萌芽，也許在四十而立之年，他會重新開始創業。這一次，他是為了愛，為了給更多的人帶去快樂、健康和便捷。這一次，他

我們相信，他的二次創業一定能夠成功。