「99：多樣性」為什么你要建一個多樣的朋友圈？

為什么你要建一個多樣的朋友圈？

你好！我是精讀君，今天我們要探討的概念是「多樣性」。

多樣性指的是，異質(zhì)種類多。例如，自然界已知動物超過100萬種，多樣性較強。

在很多情境中，多樣性并不受人喜歡。人類有一個常見心理是“非我族類，其心必異”，如果覺得對方并非是自己人，就會心生警惕、意圖排斥。

這種心理情有可緣，因為異質(zhì)意味著陌生，可能有危險；相反，同質(zhì)意味著熟悉，代表著安全。

不過，一個硬幣有兩面，事物總是利弊兼具。同質(zhì)雖然意味著熟悉，但也可能導(dǎo)向危險。大家看法相同，互相模仿，陷入羊群效應(yīng)，可能反受其害。

相反，異質(zhì)雖然意味著陌生，但也可能帶來價值和機遇。

我們來考察一個情境，在玻璃罐子中放滿豆子，豆子數(shù)量遠超過目測能力數(shù)量，然后讓人來猜玻璃罐中豆子數(shù)量。

如果只能目測估算，不能借助其他儀器，你認為有什么方法，能盡可能猜準？

理解多樣性價值，我們可以考慮一個解決方案，讓有一定數(shù)量的人獨立猜，然后取平均值。

2007年美國哥倫比亞商學(xué)院，就按這個方案進行實驗。本次共有73個學(xué)生參與，群體猜測的平均數(shù)為1115顆，與真實數(shù)字1116僅差1顆，猜得很準。

然而，73個人各自給的答案差別很大，離這個真實數(shù)字都相差較遠。

也就是說，每個人都猜不準，但集體卻“猜”出一個最準數(shù)字。換言之，群體涌現(xiàn)出群體智慧，超過個人智慧。

這里的關(guān)鍵點是：獨立猜。科學(xué)家做過對照實驗，如果猜之前允許交流，群體智慧光環(huán)就會消失，準確率大幅降低。

原因在于，一旦允許交流，有些意見領(lǐng)袖觀點就會占上風(fēng)，別人容易從眾，意見就會趨于統(tǒng)一，同質(zhì)化程度提高，多樣性程度降低，就難以產(chǎn)生群體智慧。

猜玻璃罐中的豆子數(shù)量，只是一件小事。但推而廣之，在很多情境中，想要優(yōu)質(zhì)決策，都有賴于群體智慧。想要激發(fā)群體智慧，不陷入團體迷思，先決條件就是多樣性。

在工作和生活中，我們要注意運用多樣性，構(gòu)建一個多樣的朋友圈。作家諾瑞茲提出4點建議，可資參考。

一是，在工作和自己圈子里，主動征求異議和相反意見。

二是，改組社交圈，主動結(jié)識一些與自己不同的人，可以和不同年齡、性別、膚色和觀點的人做朋友。

三是，有意識地去尋找多樣化信息，在社交媒體中，關(guān)注那些與我們有著不同興趣和觀點的人。

四是，在工作中，要有意識地建立多樣化團隊。

每天一個概念，每年一個臺階。我是精讀君，今天我們一起探討了第99個概念「多樣性」。謝謝你的陪伴！敬請關(guān)注，下期再見。