呼和浩特市口腔醫院40余名護士緣何集體被辭退？

“不跟我們簽合同，不給我們交保險，還無緣無故把我們辭退了，我們想要個說法。”12日，呼和浩特市口腔醫院護士王娟(化名)如是說道。

　　2020年3月，呼和浩特市口腔醫院開始面向社會招聘護士。投簡歷、筆試、面試，又經過層層篩選，王娟于當年4月1日正式上崗。

　　“就是做護理工作，剛開始每月工資1760元，半年后加上績效每月大概3000元左右，每月中旬會發工資，付款賬戶是呼和浩特市口腔醫院。”王娟說。

　　王娟介紹，半年時間里，陸陸續續來此上班的護士有50多名，他們跟王娟一樣，幾乎都是本科以下學歷。

　　2023年8月，王娟等人突然接到醫院通知，讓他們去和一個物業公司簽一份員工離職申請表。

　　“當時我們都很奇怪，我們一直在醫院上班，怎么跟物業公司簽離職？但醫院說簽完離職，經過考試后，就能跟醫院簽正式合同，所以我們就都簽了。”護士白蓮(化名)說，工作3年來，他們和醫院沒簽過任何合同，醫院也沒給他們繳納過任何保險。

　　更令王娟等人不解的是，離職申請表是2023年8月簽的，但離職日期卻讓寫成2023年6月。

　　之后不久，他們終于和呼和浩特市口腔醫院簽訂了正式勞務合同，但期限只有3個月。“7月到9月，10月到12月，我們簽了2次勞務合同。”白蓮說。

　　2023年12月，呼和浩特市口腔醫院發布2023年備案制人員招聘公告，面向社會招聘75人，學歷要求為本科及以上畢業生，王娟等人并不在此列。

　　2024年年初，隨著兩份短期合同的到期，王娟等人先后被迫離職，他們想不開，更意難平。

　　“我們辛辛苦苦干了這么多年，新冠疫情防控期間，追陽、做核酸、打疫苗、進方艙都是我們，現在沒有任何說法就把我們辭退了，我們覺得很不公平。”王娟說。

　　呼和浩特市口腔醫院緣何大面積辭退護士？醫院是否3年來未給護士繳納保險？王娟等人所說的是否屬實？帶著種種疑問，中新網記者來到呼和浩特市口腔醫院進行調查。

　　在醫院辦公區，一名身著志愿者馬甲的工作人員詢問了記者來意后，向醫院黨辦說明情況，隨后將記者帶到一間辦公室，稱“一會兒有人來對接。”然而，記者在辦公室等待了近1個小時，卻沒有等到任何人。

　　據內蒙古蒙杰律師事務所律師王永祥介紹，根據勞動法規定，用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者訂立勞動合同。如果超過一個月不滿一年未訂立勞動合同，每月應支付2倍工資。滿一年不與勞動者訂立合同的，視為用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同。

　　“用人單位不繳納社會保險，勞動者可以要求其補繳，也可向勞動行政部門舉報或投訴，同時可以申請勞動仲裁或者向人民法院提起訴訟。”王永祥說。

　　另外，依據勞動合同法規定，用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行或不能繼續履行的，用人單位應當支付經濟補償金。

(消息來源：中新網 記者：張林虎)

關于“呼和浩特市口腔醫院40余名護士緣何集體被辭退？”的情況說明

新聞報道“呼和浩特市口腔醫院40余名護士緣何集體被辭退？”，現就具體情況說明如下：

一、事實經過

媒體反映的40余名護士系呼和浩特市口腔醫院通過勞務派遣用工方式，與內蒙古麗都物業服務有限公司簽訂勞務派遣合同，合同明確約定：一是由內蒙古麗都物業服務有限公司為呼和浩特市口腔醫院提供符合需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務；二是輸出派遣給醫院的勞務人員，為內蒙古麗都物業服務有限公司員工，由公司與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜；三是明確了勞務派遣的用工期限。

截至2023年6月30日，所有勞務派遣人員的合同已到期，醫院與公司的勞務派遣關系相應終止。鑒于工作需要，醫院與上述人員分兩次簽訂了短期勞務用工合同，至2023年12月31日合同到期，遂正常解除勞務關系。醫院用工屬于“勞務派遣+短期勞務合同”的形式，符合相關法律法規的規定。

二、目前情況

上述人員在解除用工關系后，向醫院并通過媒體等方式表達自己的訴求，醫院積極回應他們的訴求，主動進行溝通解釋，并協調勞務派遣單位合理合法予以妥善解決。目前已有22人向呼和浩特市勞動仲裁院提出仲裁申請，醫院和勞務派遣單位積極配合，仲裁院已確定在4月30日和5月7日開庭審理。醫院將按照法定程序，會同仲裁機構及勞務派遣單位依法依規盡快解決，切實維護上述人員的合法權益。

呼和浩特市口腔醫院

2024年4月13日

來源：呼和浩特市口腔醫院