近期,總書記在湖南考察時指出,“要鞏固拓展主題教育成果,建立健全長效機制,樹立和踐行正確政績觀,持續深化整治形式主義為基層減負。”基層減負是一場持久戰,關鍵在堅持不懈,久久為功,要在細化權責界限、創新考核方式和注重反向評價上狠下功夫,給基層干部松綁鼓勁,讓他們輕裝上陣干事創業。
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基層減負要做到去偽存真。“工作不留痕就是白用功”,“政績工程自當擺足‘盆景’加滿美顏濾鏡”……諸如此類的錯誤認識并非“個例”,甚至被一些領導干部奉為“行動指南”,將很多心思花在了“裝門面”上。形式主義表象背后的本質,是政績觀的錯位、權力觀的扭曲。“根基不正,其影必斜”,“知是行之始,行是知之成”,要想破除形式主義,就要在思想上正本清源,時刻保持高度警惕,自覺樹立正確的政績觀,不斷強化群眾觀念和責任擔當,爭當“去偽存真”的行動典范。
基層減負要做到持之以恒。行百里路者半九十。破除形式主義官僚主義“頑瘴痼疾”必須持之以恒、久久為功,多些“成色十足”的實舉措、硬措施,盯緊老問題、新表現,全面檢視、靶向治療,才能“對癥下藥”“藥到病除”。要深化源頭治理,引導廣大黨員干部補足精神之“鈣”,樹牢正確的政績觀,思想上多“清淤”“瘦身”,牢記人民利益高于一切、切實把對上負責與對下負責統一起來。要以上率下,守住精文減會硬杠杠,不層層開會、不多頭發文,提高文件會議質量,防止用形式主義做法解決形式主義問題。
基層減負要做到靶向施治。根除形式主義,必須對癥下藥,破除“心魔”。黨員干部要牢記初心使命,樹立正確的政績觀,清除個人主義、功利主義、“官本位”觀念等影響,堅持問題導向、效果導向、實干導向,把工作基點放在解決難題、推動發展上。要從上級部門和領導干部抓起,釋放上行下效的正能量,形成一級看一級的示范效應,進一步完善干部考核評價機制,讓“愿作為、能作為、善作為”的干部脫穎而出,讓弄虛作假、欺上瞞下的“作秀派”受到嚴懲。要扎緊制度的籠子,嚴格落實屬地管理事項清單、事權下放準入等制度,深化基層治理機制改革,充分賦權、剛性減負、科學考核,引導基層按照自身節奏,有條不紊抓落實。要改進督查考核方式,分類修正不同領域基層目標績效考核辦法,避免“一把尺子量天下”,引入群眾評委,實行相關部門督查考核結果互評互用機制。(河口縣水務局 王建瑜)
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