女教師休個產假，工作丟了！教師“編制”重要性得到了充分體現

文|教而育之（教而不育謂之術，教而育之謂之道！聊身邊教育，分享育人之道）

女教師產假期間接到學校的考核通知，并被公示解聘了！

不是說好的要鼓勵生育嗎？為什么女教師請個產假，工作就沒了？當地教育局又是怎樣回應的？為什么很多網友稱，該老師早晚會被解聘？

女教師休個產假，工作沒了！當地教育局回應

“教師在產假期間被公示解聘”沖上熱搜，具體情況是怎么回事？

小陳老師在廈門某學校任教近5年，產假期間接到學校的考核通知，并被公示解聘。小陳老師尋求幫助，結果引發輿論關注。

什么時候女教師休個產假也能把工作給丟了？

女性在求職時并不占優勢，一些企業招工時更是帶有偏見，招聘條件中直接要求“女性已婚已育”，這還不是害怕因生小孩請產假！現在國家鼓勵生育，難不成有人要和國家對著干？

事情引發關注后，當地教育局工作人員稱，會批評相關學校，讓他們把公示撤掉，當地12345平臺也給小陳教師回復，稱學校不會解聘她。

小陳老師所在學校的校長也回應稱，小陳老師是編外教師，學校里所有編外教師一年一聘，每年會根據考核續簽下個學年的合同，本次考核小陳老師排名靠后，學校沒有考慮到其正處在哺乳期，做法欠妥。學校已經到小陳老師家講清楚了此事，學校下個學期仍會續聘小陳老師。

到這里大家看明白了吧！小陳老師不屬于在編教師，也就是大家口中的“代課老師”。雖然這一次工作保住，但是有網友稱“小陳老師出了哺乳期還會被解聘，立帖為證！”。

小陳老師早晚會被學校解聘，懂的都懂！

別再嚷嚷著取消教師“編制”了！

今年那么多高分考生填報志愿時選擇公費師范生，你以為他們是奔著什么去的？

是窮得穩定嗎？還不是為了一個編制！

通過小陳老師親身經歷的事，大家知道教師為什么需要編制了嗎？沒有編制，你會被分分鐘拿捏，隨時被趕走，有了編制，雖然窮點，但是穩定呀。沒有了編制，不僅窮，還可能隨時被趕走！你說誰去當老師？

很多人支持“取消教師編制”，說這樣可以讓教師更有競爭力，能者上、庸者下，也可以讓學校更靈活地用人，提高教育質量和效率。表面上看確實是這樣，看似所有人都能受益，實則隱患巨大。

近些年名牌大學畢業生選擇中小教師職業的消息屢現網絡，你認為這些名牌高校的畢業生為什么要選擇當教師？

一線大城市工資高是一個原因，但另一個重要原因大家不得不忽視，那就是——編制！

因為有編制，才有無數優秀大學生畢業后變身鄉村教師，為祖國的教育事業貢獻自己的力量。也正是因為這些優秀人才變身人民教師，像你我這樣的普通大眾，我們的孩子才有機會接觸到優秀教師，接受優質教育。

假如取消了教師編制，北大、清華等重點高校的畢業生還會選擇當教師嗎？還會有大學生為了一個月不到3000元的工資到鄉村學校上班嗎？你認為我們的孩子還有機會遇到優秀教師嗎？

教師編制是給予教師職業穩定性和保障性的重要制度安排。取消教師編制就意味著教師將失去終身職業保障，成為合同工或者臨時工，隨時面臨著被辭退或者降薪的風險。這樣一來，教師就會擔驚受怕，無法專注于自己的工作，也無法為學生提供優質的服務。

假如取消教師編制，工作不穩定，工資又不高，為何不去工資待遇更高的民辦學校？可以預見，到時候民辦學校的學費必定水漲船高，對于家庭條件富足的人來說，他們自然不慌，可對于普通大眾來說，孩子們還能享受優質教育資源嗎？

如果取消教師編制，高素質的人才不愿意進入教師隊伍，真正受影響的是普通大眾。很多人可能根本沒有意識到，有編制的公辦教師，是國家在為普通人兜底！取消教師編制，對于家庭條件富足的人來說相當有利，而對于普通大眾來說，我們的孩子將更難有出頭之日。可令人可笑的是，那些天天嚷嚷著取消教師編制的人，普通大眾卻喊得最歡。

小陳老師休個產假，工作沒了，學校沒把勞動法放在眼里是一個原因，最大原因還不是因為小陳老師屬于編外教師！別再嚷嚷著取消教師編制了，如果有一天取消了教師編制，真正受影響的就是那些天天喊著要取消編制的人，醒醒吧！