北京
打工人太難，千萬不要在上班期間犯錯，不然很容易造成嚴重后果，甚至會因為一次偶發的工作失誤而丟掉飯碗，所以打工人一定要遵守公司的規章制度，另外，在職場遭遇惡意辭退時，一定要學會保護自己的權益，不要輕易妥協。
江蘇泰興一家化工公司的員工在公司已經工作20多年，可是卻因在上班期間睡了一個小時的覺，被單位辭退，失去了工作，說實話，員工在上班期間睡覺確實不對，屬于摸魚行為，有違反公司規定的行為，但是算不上嚴重失誤，不至于被辭退，于是這位員工認為公司解除勞動關系違法，就把公司告上法院。
據悉，該員工是公司一部門經理，事發還開車到半夜，結果在第二天上班以趴伏及躺仰的方式在自己工位上睡了一個小時的覺，隨后公司就給其制作《面談表》一份，載明“上班時困乏導致睡崗行為”，該員工并在面談表上簽字確認，這說明員工很坦誠，承認自己有睡崗的行為，可是后來因上班期間睡崗被認定為違反紀律，被解除勞動合同是他無法接受的，于是員工就把公司告了，最終法院判了，認定該員工雖然存在違紀行為，但從其管理崗位特性及此次睡崗行為的嚴重程度來看，睡崗1小時并未給公司造成重大損失或極壞影響。
還有就是違紀行為的動機、次數、后果、影響、損失等幾個方面考量不宜認定為“嚴重”，還有入職公司20年，并多次被評優評先并晉升加薪僅因一次違紀行為被粗暴辭退是不合理的，最終，法院認定，公司解除與員工勞動關系違法，判決公司向張某支付賠償金35萬余元。
其實，從職稱勞動糾紛來看主要是因為公司的處罰不合理，過于嚴重，因為該員工并沒有犯太大的過錯，沒必要非要開除不可。
由此可以看出職場上一些不合理的解除勞動合同的做法是違法，是需要去處理的，所以職場人一旦遭遇不公，一定要學會維護自己的權利，不要輕易妥協，當然，作為員工在上班期間一定要按照公司規定做事，千萬不要出現“摸魚”行為，以免給自己帶來大麻煩。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
