山東
對于濟南工傷傷殘賠償申請時間問題，從字面理解，申請時間應該是傷殘鑒定出來之后，勞動能力鑒定出來之后才有可能申請。
濟南工傷糾紛賠償律師提供工傷認定、勞動能力鑒定、代為調解、代為仲裁、訴訟等。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起 30 日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起 1 年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
勞動能力鑒定時間：經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。一般在工傷認定決定作出后，即可申請勞動能力鑒定。不過，實際操作中要根據具體傷情恢復情況來確定，比如一些嚴重的工傷可能需要較長時間的治療和康復才能進行鑒定。
工傷賠償申請時間：通常在完成工傷認定和勞動能力鑒定后，就可以依法向用人單位主張相應賠償。如果對賠償事宜有爭議，通過勞動仲裁等法律途徑解決時，仲裁期限一般為 45 日，復雜情況可延長 15 日；起訴到法院，簡易程序 3 個月審結，普通程序 6 個月。
此外，工傷認定和勞動能力鑒定完成后，用人單位或工傷職工應在 30 日內向勞動部門提交工傷賠償金的申報材料。建議及時關注各階段的時間節點，與單位積極協商賠償，若協商不成，可通過合法途徑維護權益。
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