最高院：第三人原因導致工傷，能否請求侵權和工傷保險雙倍賠償？

作者：周軍律師.

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“因工受傷或死亡，既屬于工傷，又被第三方侵權導致，能同時要侵權賠償和工傷保險賠償嗎？已經拿到的喪葬費用會不會被扣除？” 工亡事故發生后，受害人親屬往往會陷入這樣的索賠困惑。

那么，第三人原因導致工傷，能否同時請求侵權和工傷保險賠償？

最高人民法院案例庫入選案例《蔣某甲等訴浙江某公司勞動爭議糾紛案》中明確：

1.勞動者發生交通事故因工死亡的，產生第三人侵權和工傷保險責任競合，受害人親屬有權分別起訴，既有權向侵權第三人請求民事損害賠償，也有權向用人單位請求工傷保險賠償。

2.勞動者一方因第三人侵權已經獲得賠償的，受害人親屬起訴用人單位要求賠償工傷保險款項時，其已獲得的第三人侵權賠償不應從用人單位應賠付的工傷保險中予以扣除。

本案焦點是：工亡受害人親屬已獲得的侵權賠償款應否從工傷保險賠償中扣除。

根據《中華人民共和國社會保險法》第四十一條第一款、《工傷保險條例》第三十九條第一款之規定，四再審申請人因蔣某乙的死亡有權獲得喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養親屬撫恤金。

本案再審訴訟中，浙江某公司對原審判決計算的喪葬補助金19860元、一次性工亡補助金576880元、蔣某丙的撫恤金71491元均無異議，故再審予以確認。

關于蔣某甲、鄧某某的撫恤金，四再審申請人請求按照焦作地區2013年度在崗職工年平均工資37794元的30%計算五年，要求支付113382元；因蔣某乙對其父母負有扶養義務，且蔣某乙死亡時，其父母均已超過70周歲，已喪失勞動能力；故浙江某公司除了應向再審申請人蔣某甲、鄧某某、田某、蔣某丙支付一次性工亡補助金576880元、喪葬補助金19860元、蔣某丙撫恤金71491元之外，還應支付蔣某甲、鄧某某二人的撫恤金113382元，以上合計781613元。

根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第八條第三款規定：“職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫療費用除外。”

因此，四再審申請人有權對侵權人提起民事訴訟，也有權要求浙江某公司賠償工傷保險待遇。四再審申請人從李某處獲得的賠償款28萬元，不應從浙江某公司的工傷保險賠償中扣除。

周軍律師提醒，因第三人侵權導致的工傷或工亡，受當事人有雙重索賠權利。維權過程中，工傷認定是前置關鍵，證據留存是核心保障。建議親屬在事故發生后及時咨詢專業律師，梳理兩種索賠路徑的時間節點和證據要求，避免因程序瑕疵或證據不足錯失權益。

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